Posts From jose carlos muñoz

Proceso de aprendizaje a través de la Teoría de las Inteligencia múltiples

Proceso de aprendizaje a través de la Teoría de las Inteligencia múltiples Aprender es un proceso cotidiano que se da durante nuestra vida, lo que intentaremos determinar si tu proceso de estudiante es tradicional, o por lo contrario, es moderno. Nacemos aprendiendo y nos pasamos nuestra vida aprendiendo a través de diferentes vías como serían las nuevas tecnologías, procesos desconocidos, hábitos más modernos que los que habíamos utilizado antes,… Esto

Claves para negociar mejor

Claves para negociar mejor Sin negociación no hay paraíso. En el ámbito empresarial constantemente nos vemos sometidos a procesos de negociación: solicitar una subida salarial, pactar con tu jefe las tareas a realizar, cerrar un acuerdo con un  cliente, socio, proveedor, etcétera. Por ello, negociar  (y negociar bien) se ha convertido en un aspecto clave para conseguir alcanzar nuestros objetivos. Y, en este sentido, cada profesional tiene sus propios métodos: los hay que apuestan por

Autocandidatura la mejor opción ante las ofertas de sector.

Cómo no fastidiarla con una empresa cuyo nombre prefiere mantener oculto en una oferta Este artículo está basado en hechos reales, tan reales como que los he experimentado yo misma como seleccionadora y creo que podemos extraer un importante aprendizaje. Resulta que una pyme necesita realizar un proceso de selección y para ello en esta ocasión se decide recurrir a InfoJobs, con la finalidad de captar posibles candidatos. Como se desea que todo sea lo

Tipo de Reclutadores de Selección.

Que no “juegue” contigo el reclutador Hay distintos tipos de reclutadores: no es lo mismo que el reclutador trabaje para la empresa, que sea de una empresa de selección o se trate de un profesional independiente – Headhunter.  Ojo, lo que voy a contar ahora, como siempre es una opinión personal y no incluye a todo el mundo, pues hay gente que es realmente muy buena y profesional en su oficio como reclutador. Como

8 Manuales sobre Desarrollo Local descargables en PDF

8 Manuales sobre Desarrollo Local descargables en PDF Incluyo ocho referencias bibliográficas de interés relacionados con el desarrollo local, que se pueden descargar en formato PDF. Confío en que sea de vuestro interés: ALBULQUERQUE, F. (1999): “Manual del agente de desarrollo local”. Barcelona. Diputación de Barcelona. CEEI GALICIA (2009): “Manual de Acogida para Agentes de Empleo y Desarrollo Local”. Santiago de Compostela. CEEI Galicia. CEEI GALICIA (2009): “Manual Práctico para

RECONOCIMIENTO DE LA EXPERIENCIA Y CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

RECONOCIMIENTO DE LA EXPERIENCIA Y CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD Los Certificados de Profesionalidad sirven para acreditar, de manera oficial, lascompetencias profesionales adquiridas mediante una de estas dos vías: 1.- Formación para el Empleo: a través de la realización de los cursos homologados, correspondientes al Certificado de Profesionalidad concreto. 2.- Reconocimiento de la experiencia laboral y la formación no formal: o participando en los procedimientos convocados a tal fin. En el artículo “Formación para el Empleo y Certificados de Profesionalidad”

La mayoría de los profesionales que buscan empleo lo hacen de forma inadecuada

La mayoría de los profesionales que buscan empleo lo hacen de forma inadecuada  César Sánchez, Executive associate & coach Ejecutivo de BPM Executive Search, analiza la idoneidad de los métodos utilizados por los profesionales para cambiar de empleo o buscar un nuevo proyecto, a partir de su experiencia en gestión del talento y headhunting. ¿Cree que los profesionales españoles son imaginativos a la hora de buscar empleo? ¿Es necesario ser

¿qué significa exactamente “estar en LinkedIn”?

Pero… ¿qué significa exactamente “estar en LinkedIn”? Vamos a hablar de una empresa indudablemente excepcional: más de diez años de trayectoria coherente, sin sobresaltos ni altibajos, sin adquisiciones grandilocuentes ni salidas de tono, la han situado ya no solo como líder en la categoría de las redes sociales centradas en lo profesional, sino casi como el único contendiente. Competidores regionales, nuevos desarrollos, ideas afines y vampiros varios han ido cayendo

34 Videos para entrenar tus entrevistas de trabajo

34 Videos para entrenar tus entrevistas de trabajo. Simulador.   El Ministerio de Educación Cultura y Deporte nos ofrece una serie de videos donde poder simular entrevistas de trabajo. Ejemplos que diferencia la manera de hacerlo bien y mal. Buen ejemplo: Presentación 2:13 EntrevistasFP   Mal ejemplo: Presentación 1:13 EntrevistasFP   Buen ejemplo: Presentación 2:35 EntrevistasFP   Mal ejemplo: Presentación 1:35 EntrevistasFP   Buen ejemplo: Presentación 1:01 EntrevistasFP   Mal

10 errores en una carta de presentación

10 errores en una carta de presentación 1. Realizar una carta genérica No es recomendable enviar una carta de presentación sin personalizar y sin adaptar a las necesidades de cada puesto. En el encabezamiento no olvides mencionar el nombre de la empresa. 2. Comenzar la carta con “Estimados Sres” Si conoces el nombre de la persona responsable de selección comienza la carta dirigiéndote a ella. Evita el “muy señores míos”

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