Economía-RRHH

Unilever organiza talleres para prevenir y reducir el sobrepeso, el tabaquismo y el estrés entre sus trabajadores

Unilever impulsa los hábitos saludables de sus empleados a través del programa Actívate por tu Corazón que impulsa talleres para reducir el sobrepeso, el tabaquismo o la hipertensión entre los trabajadores. Desde la puesta en marcha hace un año del programa, la compañía ha conseguido mejorar los índices de colesterol de sus empleados en España, tras realizar exámenes periódicos de salud. En concreto, Unilever España ha conseguido reducir un 30

Inditex ha generado más de 9.596 puestos de trabajo, 2.480 en España

Durante el ejercicio, el Grupo Inditex ha generado 9.596 nuevos empleos en todo el mundo, por lo que su plantilla ha pasado de 152.854 a 162.450 personas. De este total de puestos de trabajo, 2.480 se han generado en España, relacionados muy especialmente con la constitución de equipos cualificados específicos en las áreas centrales de diseño, creatividad, ingeniería, equipos comerciales o logística, como consecuencia de la expansión de la compañía.

Renta 2017: Todas las novedades que debes conocer

La campaña para la de la declaración de la Renta de 2016 comienza el próximo miércoles 5 de abril contando con importantes cambios, resultado de la pasada reforma fiscal de 2015. Como novedad principal, destaca la desaparición el conocido Programa PADRE, siendo sustituido por su modalidad en línea estrenada el año pasado: el servicio Renta WEB, que deberán utilizar todos los contribuyentes, sin influir la naturaleza de su renta. Plazos

Cómo afectará Trump + Brexit a las pymes españolas (infografía)

A río revuelto ganancia de pescadores, dice el refrán, y el mundo hacia tiempo que no estaba tan revuelto con la llegada de Donald Trump a la presidencia de Estados Unidos y el Brexit en el candelero. Nos encontramos, pues, en ambiente de incertidumbre política, económica y social, que afecta sin duda a la mayor parte del mundo. Las empresas españolas que operen con los mercados exteriores se verán en buena

LEAN VSM. LA APLICACIÓN DE LAS CADENAS DE VALOR A LA SEGURIDAD Y SALUD

La descripción de las actividades de una organización empresarial que generan valor al cliente final se conoce como Cadena de Valor; concepto desarrollado por Michael Porter como herramienta de análisis para planificación estratégica. Descompone la actividad de la empresa en nueve actividades, cinco de ellas primarias y cuatro secundarias. Permite una visión global de la actividad de la empresa y su desglose en actividades estratégicamente relevantes, de forma que se

Lo que las redes sociales de un empleado pueden decir de nuestro negocio

Cuando muchas veces hablamos cuidar la imagen de nuestra empresa lo vemos desde un punto de vista interno. Las acciones que podemos llevar a cabo para que nuestra reputación en Internet o en nuestro sector en la ciudad mejoren. Pero una parte importante de esta fama que arrastra nuestro negocio depende de lo que las redes sociales pueden decir de nuestra compañía, muchas veces compartido desde los perfiles de los

Los problemas en definir y medir la pobreza

La pobreza o los niveles de pobreza es uno de los factores más relevantes para una sociedad, pues una parte de ella se ve privada de consumir para satisfacer unos niveles de bienestar establecidos. Sin embargo, esos niveles de bienestar, han ido cambiando al paso de los siglos, en especial, desde la Revolución Industrial. No tener una perspectiva clara de la historia, tiende a desvirtuar los conceptos de riqueza y

Transformación organizacional, talento, formación: los 3 retos de los RRHH en 2017

Deloitte revela las tendencias en Capital Humano que marcarán el 2017 La necesidad de transformar las organizaciones se mantiene este año como la principal prioridad para el 88% de los responsables de Recursos Humanos, según el estudio de Tendencias Globales de Capital Humano 2017 realizado por Deloitte. La preocupación por adquirir el talento adecuado, la búsqueda de modelos de aprendizaje continuos entre los empleados y la falta de agilidad para

Industria 4.0: Será una revolución industrial sólo si se centra en las personas

Será por un tema cultural. O por haber crecido en un territorio donde dominaba el sector servicios y no tener contacto profundo con el sector industrial más tradicional. Un sector dominado por el producto. El caso es que siempre he visto a este tipo de industria como algo ajeno, demasiado agresivo para mi forma de pensar. Es cierto que recuerdo a los futuristas, con Marinetti a la cabeza, y sus

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