Economía-RRHH

Las empleadoras más demandadas según LinkedIn

La pasada semana ha tenido lugar el evento “Talent Connect San Francisco”, en el que LinkedIn ha hecho público el 2014 Most InDemand Employer Rankings. Se trata de su tercer ránking, basado en el análisis de más de 35 billones de interacciones entre empresas y miembros de esta red profesional. Entre las relaciones escudriñadas figuran, por ejemplo, cuántas personas han visitado los perfiles de los empleados de una determinada empresa

Crean una app que facilita encontrar trabajo a través de conocidos vía LinkedIn Connect

Recursos Humanos RRHH Press. La empresa española Obture ha desarrollado Let’s App, la primera aplicación movil en España que permite a sus usuarios encontrar trabajo entre los “conocidos y conocidos de nuestros conocidos”. Según explican los desarrolladores, no se trata de conseguir un “enchufe”, sino de generar oportunidades empleo y negocio de manera sencilla y eficaz. La aplicación Let’s App es capaz de seleccionar perfiles afines destacando personas con contactos

Las 100 empresas más atractivas para trabajar según Linkedin.

Google, Apple y Facebook son conocidos por ofrecer ventajas atractivas, gran sueldo y culturas excelentes lugares de trabajo – así que no es de extrañar que también son tres de los más buscados del mundo, después de lugares para trabajar en este momento. Según un nuevo ranking de las 100 mejores empresas realizado por la red social  Linkedin en base al interés de los usuarios en la búsqueda de empresas y

Externalización, cloud computing, legislación, economía y motivación, claves para el futuro de la gestión de Recursos Humanos

Más de 300 directores y profesionales de Recursos Humanos han asistido ayer y hoy al II Foro de Recursos Humanos de Canarias, organizado por Wolters Kluwer, su partner Premium en Canarias, Link Soluciones, y Adecco en Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife. Bajo el lema ‘Los 5 retos para la Dirección de RRHH’, diferentes expertos han desvelado las claves para el futuro de la gestión de

EL FITNESS CHECK EN MATERIA LABORAL DEL GOBIERNO DEL PP

He querido compartir en mi página web este excelente artículo que ha publicado en su blog y del que suscribo en su totalidad el profesor D. Antonio Baylos y Grau. Para los que no le conozcan aquí va una presentación de su blog (http://baylos.blogspot.com.es) Se aclara que este blog lo hace el amanuensis cathedrae del profesor Baylos en la ciudad de Parapanda. Otrosí: los artículos que aparezcan sin firma siempre

Ekol prevé crear 1.000 empleos en España.

El sector de la logística en España contará con un nuevo actor. El gigante turco Ekol, una de las principales compañías de esta actividad en Europa, ha presentado un plan de expansión que contempla la creación de 1.000 empleos en el país en los próximos cinco años. La compañía, que está presente en 10 países europeos, tiene proyectada una inversión de dos millones de euros en los próximos dos años en España

10 claves para seleccionar personal a través de Twitter y Facebook

LinkedIn, Facebook y Twitter son las tres redes sociales que más utilizan las empresas para reclutar empleados, con un 65% de compañías que han usado la primera en sus procesos de selección, un 35% la segunda y un 25% la tercera. Estos datos, proporcionados por Internet Academi (iAi), confirman la cada vez mayor utilización de las redes como fuente de búsqueda de candidatos, especialmente si se busca captar empleados y

Los 52 sectores que crean empleo en España

Comercio y hostelería suman 161.800 nuevos ocupados entre julio y septiembre, impulsados por el récord del turismo. La industria se coloca como el segundo gran empleador, con 85.600 puestos de trabajo más.   Después de seis años destruyendo empleo, la economía ha vivido un revulsivo a partir de la primavera, con la creación de 553.400 puestos de trabajo en los últimos seis meses, de acuerdo con los datos de la

Las 10 mejores claves para seleccionar personal a través de Twitter y Facebook, según Internet Academi

 Los profesionales de Recursos Humanos usan cada vez más las redes sociales en sus procesos de selección. Según datos de Internet Academi (iAi), las tres redes sociales que más utilizan las empresas para reclutar empleados son LinkedIn (el 65% de las compañías la ha usado en sus procesos de selección), Facebook (35%) y Twitter (25%). Las compañías se apoyan en las redes sociales para captar empleados y técnicos (50% de

Como proteger nuestra voz cuando es una herramienta de trabajo.

Recientemente, la Federación de Enseñanza de CCOO publicó una guía para prevenir las patologías vocales ocupacionales elaborada por ISTAS. La enseñanza es una de las ocupaciones caracterizadas por la necesidad socio-profesional de hablar, que son aquellas en las que las personas desarrollan su actividad utilizando la voz como “herramienta” habitual y a menudo fundamental de su trabajo. Estas ocupaciones podrían estar expuestas a sobreesfuerzos en el trabajo que afectarían a

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