Economía-RRHH

Así afecta la revolución digital al empleo

Las grandes empresas de Internet (Amazon, Yahoo, eBay, Google, Paypal, Linkedin, Facebook, Skype, Twiter y Youtube) y Apple han sido los principales agentes de la revolución digital. Apoyándose en el uso intensivo de las nuevas tecnologías y con unos planteamientos innovadores y globales iniciaron un proceso agresivo de apropiación del valor añadido en un número creciente de sectores que está alcanzando unas dimensiones preocupantes. El motor de la innovación, la

70 Códigos de Legislación actualizados y gratuitos

La web del BOE publica y actualiza de forma gratuita una completa colección de Códigos de Legislación en formato electrónico epub y pdf. Estos Códigos no solo son útiles para los profesionales del Derecho, sino para cualquier ciudadano que quiera tener acceso a la legislación vigente, actualizada y consolidada. Los Códigos de Legislación del BOE se pueden descargar libremente en formato Pdf y Epub, sin necesidad de registro. En la

¿Qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo?

A muchas empresas no les gusta responder a los candidatos que han optado a un puesto de trabajo vacante. Pero ¿qué gana la empresa al responder a los candidatos descartados a un puesto de trabajo? Esta práctica es habitual en otros países, mientras que en el nuestro es una rara excepción. ¿Respondemos a todos los que nos han remitido su currículum o sólo a los que han hemos seleccionado para

El Consejo Económico y Social reclama un plan para impulsar el empleo de mayores de 45 años

El Consejo Económico y Social reclama un plan para impulsar el empleo de mayores de 45 años El Consejo Económico y Social (CES) reclamó al Gobierno la elaboración de un “plan estratégico” que incluya “medidas de choque” a corto y medio plazo para afrontar el incremento de los parados mayores de 45 años. En un informe presentado este miércoles, que cuenta con la unanimidad de los miembros del CES, incluidas

Las empleadoras más demandadas según LinkedIn

La pasada semana ha tenido lugar el evento “Talent Connect San Francisco”, en el que LinkedIn ha hecho público el 2014 Most InDemand Employer Rankings. Se trata de su tercer ránking, basado en el análisis de más de 35 billones de interacciones entre empresas y miembros de esta red profesional. Entre las relaciones escudriñadas figuran, por ejemplo, cuántas personas han visitado los perfiles de los empleados de una determinada empresa

Crean una app que facilita encontrar trabajo a través de conocidos vía LinkedIn Connect

Recursos Humanos RRHH Press. La empresa española Obture ha desarrollado Let’s App, la primera aplicación movil en España que permite a sus usuarios encontrar trabajo entre los “conocidos y conocidos de nuestros conocidos”. Según explican los desarrolladores, no se trata de conseguir un “enchufe”, sino de generar oportunidades empleo y negocio de manera sencilla y eficaz. La aplicación Let’s App es capaz de seleccionar perfiles afines destacando personas con contactos

Las 100 empresas más atractivas para trabajar según Linkedin.

Google, Apple y Facebook son conocidos por ofrecer ventajas atractivas, gran sueldo y culturas excelentes lugares de trabajo – así que no es de extrañar que también son tres de los más buscados del mundo, después de lugares para trabajar en este momento. Según un nuevo ranking de las 100 mejores empresas realizado por la red social  Linkedin en base al interés de los usuarios en la búsqueda de empresas y

Externalización, cloud computing, legislación, economía y motivación, claves para el futuro de la gestión de Recursos Humanos

Más de 300 directores y profesionales de Recursos Humanos han asistido ayer y hoy al II Foro de Recursos Humanos de Canarias, organizado por Wolters Kluwer, su partner Premium en Canarias, Link Soluciones, y Adecco en Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife. Bajo el lema ‘Los 5 retos para la Dirección de RRHH’, diferentes expertos han desvelado las claves para el futuro de la gestión de

EL FITNESS CHECK EN MATERIA LABORAL DEL GOBIERNO DEL PP

He querido compartir en mi página web este excelente artículo que ha publicado en su blog y del que suscribo en su totalidad el profesor D. Antonio Baylos y Grau. Para los que no le conozcan aquí va una presentación de su blog (http://baylos.blogspot.com.es) Se aclara que este blog lo hace el amanuensis cathedrae del profesor Baylos en la ciudad de Parapanda. Otrosí: los artículos que aparezcan sin firma siempre

Ekol prevé crear 1.000 empleos en España.

El sector de la logística en España contará con un nuevo actor. El gigante turco Ekol, una de las principales compañías de esta actividad en Europa, ha presentado un plan de expansión que contempla la creación de 1.000 empleos en el país en los próximos cinco años. La compañía, que está presente en 10 países europeos, tiene proyectada una inversión de dos millones de euros en los próximos dos años en España

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