Orientación laboral

Enviar CV por email o entregar en mano

En los departamentos de recursos humanos se reciben a diario decenas de currículums. Destacar no es sencillo pero lo que sí está en tu mano es hacer todo lo posible para que no sea descartado por no cumplir con unos mínimos en la primera fase de la selección. La idea es hacer una presentación atractiva del CV de forma que invite a querer saber más de ti. Y con atractivo no nos referimos a

Herramientas para el autoconocimiento profesional: Conócete a ti mismo

Herramientas para el autoconocimiento profesional: Conócete a ti mismo “Conócete a ti mismo” Lema inscrito  en el pronaos del templo de Apolo en Delfos, según el periegético Pausanias . “Todo conocimiento implica autoconocimiento” Bruce Lee. Actor y experto en artes marciales. Por tanto os digo: Conoce a tu enemigo y conócete a ti mismo; en cien batallas, nunca saldrás derrotado. Si eres ignorante de tu enemigo pero te conoces a ti mismo, tus oportunidades de ganar o

ACTITUDES ANTE EL DESEMPLEO

A estas alturas ya habréis observado que la palabra “paro” y sus derivadas me causan cierta grima, por lo que no las suelo usar. Esto se debe a algo que tiene mucha relación con el título de este artículo: las diferentes actitudes que podemos mostrar ante una misma situación, en este caso, ante el desempleo. Hablar de “paro” -o de “parados”- puede tener connotaciones negativas ya simplemente por cuestiones semánticas,

Auto-candidatura en las redes sociales. De obligada lectura vía @PereOrienta

Sobre las diferencias entre la auto-candidatura tradicional y la auto-candidatura en las redes sociales. Cómo adaptarla a los nuevos lugares de contacto entre el candidato y el empleador.                 En la jerga de la Orientación Profesional se llama auto-candidatura a ofrecerte a una empresa como profesional, como trabajador, sin que la empresa haya publicado ninguna oferta de empleo. -Lo que comúnmente se denomina intentar una venta a puerta fría. Habitualmente

Cómo hacer un Currículum Vitae. Tutorial Completo

El objetivo era preparar el tutorial más completo sobre cómo realizar un currículum, no sé si lo habré conseguido, de lo que estoy seguro es que con esta guía tendrás muchísimainformación práctica sobre cómo realizar un currículum vitae potente. Mi intención es ir alimentando el Tutorial “Cómo hacer un Currículum Vitae” con el contenido nuevo que vaya incorporando al blog, para que tengas información actualizada y amplia de todos los

Cómo funcionan y cómo pueden afectarte los algoritmos que seleccionan candidatos de trabajo

La próxima vez que solicites un trabajo, podría ser que quien decida tu suerte sea un algoritmo computacional. Los programas inteligentes están empezando a ser mejores que las personas a la hora de analizar grandes cantidades de datos de solicitudes, currículos y perfiles en redes sociales. Algoritmos, las reglas secretas de la vida moderna No solo pueden ver si tus habilidades cumplen con los requerimientos básicos del puesto. También pueden identificar rasgos de

Empleabilidad ¿Qué es?

Seguro que has oido hablar de la empleabilidad ¿Pero sabes qué es realmente? Si estás buscando trabajo y has tenido la oportunidad de entrevistarte con un asesor de empleo de alguno de los servicios públicos de empleo de España es posible que en algún momento te haya hablado de la empleabilidad. Probablemente  te haya dicho que no encuentras trabajo por que tu nivel de empleabilidad es bajo o que necesitas mejorar tu nivel

Entrevistas en Inglés: ¿cuáles son las preguntas?

Mucho hemos hablado en este blog sobre como afrontar una entrevista de trabajo; en esta entrada vamos a hablar de las entrevistas también, pero en este caso de afrontar una entrevista en inglés. Partamos de la base de que a no ser que seamos bilingües, o tengamos un nivel muy alto de este idioma, el hecho de tener que superar una entrevista en inglés siempre nos produce más inquietud. Sean en

SALIDAS PROFESIONALES EN PEDAGOGÍA

La pedagogía se dirige hacia la gestión y la evaluación de procesos educativos, orientadores y formativos en diversos contextos. Su trabajo no tiene por qué desarrollarse exactamente en el ámbito formativo convencional, sino que también pueden acceder a puestos insertados en organizaciones o ámbitos laborales como el cultural, social o empresarial.   El Perfil del Pedagogo debe estar formado por una serie de características y capacidades que facilitarán el desempeño de sus funciones. En general, para trabajar en cualquiera de los

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