Ante una entrevista de trabajo en alemán, la primera pregunta que un candidato se plantea es: ¿cómo me preparo para esta entrevista? Para ello, es mucho mejoranticipar qué preguntas puedes surgir, ya que es más difícil pensar en estrategias y alternativas utilizando una lengua extranjera. En este artículo proponemos un compendio de las preguntas más típicas que se pueden oír en una entrevista alemana. Prepárate correctamente para estas preguntas y tendrás un aspecto más distendido a ojos del entrevistador.

Las 10 preguntas más frecuentes durante una entrevista de trabajo en alemán

  1. Háblenos de usted. Erzählen Sie etwas über sich.
  2. ¿Puede indicarnos las etapas más importantes de su trayectoria? Würden Sie bitte Ihren Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen zusammenfassen?
  3. ¿Cuáles son sus mayores cualidades? Wo liegen Ihre Stärken?
  4. ¿Cuáles son sus puntos débiles? Wo liegen Ihre Schwächen?
  5. ¿Por qué desea cambiar de empresa? Warum wollen Sie Ihre derzeitige Firma verlassen / den Arbeitsplatz wechseln?
  6. ¿Por qué cree usted ser el mejor candidato para el puesto en cuestión? Warum sind sie der/die Richtige für die angebotene Stelle?
  7. ¿Dónde se ve usted en 5 o 10 años? Wo sehen Sie sich in 5, 10 Jahren?
  8. ¿Qué puede contarnos acerca de nuestra empresa? Was wissen Sie über unser Unternehmen?
  9. ¿Por qué ha decidido presentarse candidato en nuestra empresa? Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?
  10. ¿Cómo era su relación con su antiguo jefe y sus antiguos compañeros? Wie sind Sie mit Ihren ehemaligen Kollegen und Vorgesetzten klargekommen?

Preguntas adicionales sobre el candidato

  • ¿Qué cualidades y puntos débiles mencionarían sus amigos al hablar de usted? Welche Ihrer Stärken würden Ihre Freunden nennen, welche Schwächen?
  • ¿Qué tareas son las que menos le gustan? Welche Tätigkeiten mögen Sie nicht?
  • ¿Cómo reacciona ante el estrés? Wie reagieren Sie auf Stress?
  • ¿Qué le gustaría cambiar de su vida si pudiera? Was würden Sie an Ihrem bisherigen Leben anders machen, wenn Sie es ändern könnten?
  • ¿Qué hace en su tiempo libre? Wie verbringen Sie Ihre Freizeit?
  • ¿Cuál ha sido la decisión más difícil de su vida? Was war die schwierigste Entscheidung, die Sie je treffen mussten?
  • ¿Qué personas le han marcado especialmente? Welche Menschen haben Sie besonders geprägt?
  • ¿Qué piensa su pareja de sus proyectos? Was sagt Ihr Lebenspartner zu Ihren Plänen?
  • ¿Le gusta leer? ¿Cuál es el último libro que le gustó leer? Ach Sie lesen gern – was? Wie hat Ihnen das letzte Buch gefallen?

Preguntas sobre la educación escolar

  • ¿Le gustaba ir a la escuela? Sind Sie gerne zur Schule gegangen?
  • ¿Cómo se llevaba con los profesores? ¿Y con los compañeros? Wie sind Sie mit den Lehrern ausgekommen? Und wie mit Ihren Mitschülern?
  • ¿Cuáles eran sus asignaturas preferidas? ¿Y las que menos le gustaron? ¿Por qué?Welche Fächer haben Ihnen besonders gut bzw. schlecht gelegen? Und warum?

Preguntas sobre la trayectoria profesional

  • ¿Por qué desea cambiar de puesto de trabajo? Warum wollen Sie Ihren Arbeitsplatz wechseln?
  • ¿Cuáles han sido sus mayores logros? Nennen Sie uns Ihre wichtigsten Erfolge.
  • ¿Se ha sentido decepcionado en su trayectoria profesional? ¿Cómo reaccionó? Gab es so etwas wie Niederlagen in Ihrer beruflichen Laufbahn? Wie sind Sie damit umgegangen?
  • ¿Cuál fue el mayor error profesional? Nennen Sie Ihre bedeutsamsten beruflichen Fehler.
  • ¿Por qué hasta ahora no se ha dado de alta como autónomo? Warum haben Sie sich bisher noch nicht selbständig gemacht?
  • Según su jefe, ¿cuáles son sus mejores cualidades y cuáles sus puntos débiles?Angenommen, ich rede mit Ihrem Vorgesetzten, was würde er als Ihre größten Stärken und Schwächen bezeichnen?
  • ¿Cuáles fueron sus principales tareas en su anterior puesto de trabajo? Was sind Ihre Aufgaben bei Ihrem letzten Arbeitgeber gewesen?

Preguntas sobre el modo de trabajar

  • ¿Puede trabajar bajo la presión de horarios y fechas de entrega? Können Sie unter Termindruck arbeiten?
  • ¿Cómo valoraría su resistencia al estrés del trabajo? Wie würden Sie Ihre Belastbarkeit einschätzen?
  • ¿Cómo resuelve los conflictos que puedan surgir en su equipo? Wie lösen Sie Konflikte im Team?

Preguntas sobre el puesto de trabajo que se solicita

  • ¿Por qué se presenta candidato en nuestra empresa? Warum haben Sie sich bei uns beworben?
  • ¿Cuando podría usted empezar a trabajar? Wann könnten Sie bei uns anfangen?
  • Según usted, ¿cuáles son las ventajas e inconvenientes del puesto que se ofrece? Was sind aus Ihrer Sicht die Vor- und Nachteile der angebotenen Stelle?
  • ¿Por qué deberíamos seleccionarle a usted? Denos, al menos, tres motivos.

En Alemania, y según lo establecido en las leyes antidiscriminatorias, hay muchas preguntas ilícitas. Por ejemplo, la pertenencia a un partido político, el estado civil, si se desea tener niños, si se está embarazada, los motivos de un despido en el anterior trabajo, la pertenencia religiosa o sindical, la orientación sexual, etc.

Preguntas que puedes realizarle al entrevistador

  • Preguntas relacionadas con la actividad empresarial que no hayas podido observar en el informe de actividad de la empresarial
  • Preguntas relacionadas con la organización de la actividad que desempeñarías
  • Preguntas relacionadas con el empleado anterior y los motivos de su marcha
  • Preguntas relacionadas con la definición de los objetivos, el salario, las vacaciones o días libres (siempre atento a la manera de preguntar sobre las vacaciones o días libres y que no sea la primera pregunta de todas para no dar lugar a malentendidos), la formación profesional, etc.

fuente: http://www.conexion-empleo.com/es/a/entrevista-de-trabajo-en-aleman-las-10-preguntas-mas-frecuentes#.VeEUbvntluC