Susana Camarero, secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, presentó el pasado martes la guía “Más allá de los 30″, un manual en el que se exponen las medidas implantadas desde los departamentos de Recursos Humanos con el fin de impulsar y mejorar la presencia de mujeres en puestos directivos y, en general, potenciar su rol en las empresas. Para su elaboración se ha contado con la participación de empresas como AXA, Pascual, Indra, PWC y Mahou.
En el acto ha intervenido Carmen Polo, directora de Recursos Humanos de AXA, que ha lamentado que siga “sin existir una igualdad real. Y no solo en las empresas, sino también en la sociedad. De ahí la importancia de llevar a cabo medidas y políticas para paliar esta situación”. Polo ha hecho alusión a los talleres que AXA ha puesto en marcha dirigidos a los managers y cuyo fin es evitar que los prejuicios que pudieran tener afecten a su desarrollo profesional y al de sus compañeras. También se ha referido a medidas como el currículo ciego, el Programa de Generación de Cantera o el Programa Top Sales, de discriminación positiva para puestos comerciales de la aseguradora.
Por su parte Sara Bierger, coordinadora de la Guía y presidenta de ISOTES, ha agradecido a las compañías participantes su generosidad por “compartir casos ejemplares que, sin duda, servirán para que otras empresas progresen en sus políticas de diversidad”.
