Muchas gracias por tus artículos que extiendo en mi página web. Gracias de nuevo.

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Agradecimiento especial a ese compañero de labores on-line LUIS VALLEJO APARICIO


BUSCAR OPORTUNIDADES LABORALES EN ESTE ENTORNO LABORAL TAN HOSTIL REQUIERE DE UN ENTRENAMIENTO EXHAUSTIVO Y CONCIENZUDO. TIO/A TIENES QUE DESTACAR, Y TIENES QUE DOMINAR EL PROCESO IGUAL O MEJOR QUE LA GENTE CON LA QUE COMPITES POR OPORTUNIDADES LABORALES, ESE RARA AVIS DE NUESTRO TIEMPO.

¿TE ANIMAS A ENTRENAR CONMIGO?

QUE SI HOMBRE QUE SI, CLARO QUE TE ANIMAS, NO TE QUEDA OTRA

 

EL PRIMER EJERCICIO QUE TE PROPONGO ES:

Crea tu propuesta de valor 

Para comenzar tu BÚSQUEDA DE OPORTUNIDADES PROFESIONALES, lo primero es saber con lo que cuentas, lo que puede frenarte  y aquello que te DIFERENCIA. Vas a necesitar pues, AUTOANALIZARTE, teniendo en cuenta que así podrás VENDER TU CANDIDATURA de una forma mucho más eficaz para aquellos puestos que te interesan.

¿CUALES SON TUS COMPETENCIAS? Y POR COMPETENCIAS ENTIENDO:

ESTUDIOS

HABILIDADES TÉCNICAS

HABILIDADES BLANDAS

CUALIDADES

LOGROS.

  • Tus estudios (Títulos, cursos).Haz un listado de tus titulaciones académicas y de los cursos que has tomado.
  • Tus habilidades técnicas (hard skills).Son las habilidades o destrezas requeridas para llevar a cabo una determinada tarea, adquiridas mediante el entrenamiento, la formación o el propio ejercicio del trabajo. La lista de Ejemplos sería interminable pero os dejamos unos cuanto a modo ilustrativo:

Permisos de conducción de maquinas y vehículos, Dominio de idiomas, Dominio de programas, entornos y sistemas informáticos, reparar electrodomésticos, levantar tabiques, Manejo de grúas, etc.

  • Tus soft skills o competencias conductuales. Son las habilidades para la relación con los otros. Son la suma de las características personales, desenvoltura social, habilidades del lenguaje, estilos personales, etc.  Ejemplos:

Preciso, eficiente, de fiar, comprometido, disciplinado, emprendedor, entusiasta, independiente, flexible, motivado hacia la excelencia, orientado al objetivo, amable, empático, proactivo, organizado, positivo, paciente, habilidad para aprender rápido, habilidad para desaprender, responsable, fuerte, habilidad para comunicarse, Capacidad de liderazgo, resolutivo, innovador, habilidad para hacerse entender, capacidad de análisis y planificación, colaborativo, etc.

  • Tus logros profesionales.Son todos aquellos resultados que conseguimos que signifiquen una ganancia o éxito para la empresa u organización donde desempeñamos el puesto de trabajo. Los más sencillos de identificar son los que podemos expresar en números o porcentajes.

Mejoré los índices de atención al cliente en un 42%.

Realicé un programa de base de datos que facilitó la obtención de reportes sobre variables que antes no se podían evaluar.

Reduje los costos operativos en un 28%.

Implementé un nuevo sistema de control del proceso que permitió evitar la pérdida de 100 mil euros anuales.

Diseñé un programa de Logística que permitió llevar el control de tres empresas pertenecientes a un mismo   grupo empresarial, disminuyendo gastos en 35%.

Como jefe del área de Ventas, durante mi gestión aumenté las ventas en un 48%.

La suma de estas competencias conforma TU PERFIL PROFESIONAL.

Herramientas que pueden ayudarte a conformar tu perfil:

Test vocacional

TEST DISC.

Test profesionales y de personalidad

DENTRO DE TU PERFIL BUSCA ELEMENTOS DIFERENCIADORES. 

¿Eres experto o especialista en algo? ¿Cuáles de todas tus competencias son las más relevantes, las que más hacen brillar tu perfil? ¿Tienes algunos logros profesionales muy llamativos? Respóndete a estas preguntas y haz UNA LISTA CON ELLAS. Llama a esta lista LO + DE MI.

 

HAZLO!!! TE VA A AYUDAR MUCHO A ENCONTRAR O A QUE TE ENCUENTREN OPORTUNIDADES LABORALES.

FUENTE: http://dondehaytrabajo.com