Tag "Artículos Sobre OL"

Orienta @Marta_Mouliaá / Informes y Estudios / Mayores de 55 años y población vulnerable

Este apartado está dedicado al colectivo de mayores de 55 años y a la población vulnerable,el colectivo en riesgo de exclusión. El colectivo de mayores de 55 años ha sido uno de los que más ha notado el efecto de la crisis, y en gran parte de los casos, tener más edad conlleva mayor tiempo en desempleo. Convirtiéndose en el colectivo más numeroso de los parados de larga duración. Son profesionales con amplia experiencia,

Haz una carta de presentación increíble con estos tips

Si buscas hacer una presentación que impacte, entonces debes poner en practica estos maravillosos tips Si estás en época de buscar trabajo, debes poner todas tus cartas sobre la mesa y elegir las más adecuadas, pues de las decisiones y opciones que tomes dependerá tu éxito profesional, así como el tipo de vacante para la cual seas seleccionado. El contar con una estrategia y valerte de los recursos a tu

Enviar CV por email o entregar en mano

En los departamentos de recursos humanos se reciben a diario decenas de currículums. Destacar no es sencillo pero lo que sí está en tu mano es hacer todo lo posible para que no sea descartado por no cumplir con unos mínimos en la primera fase de la selección. La idea es hacer una presentación atractiva del CV de forma que invite a querer saber más de ti. Y con atractivo no nos referimos a

ACTITUDES ANTE EL DESEMPLEO

A estas alturas ya habréis observado que la palabra “paro” y sus derivadas me causan cierta grima, por lo que no las suelo usar. Esto se debe a algo que tiene mucha relación con el título de este artículo: las diferentes actitudes que podemos mostrar ante una misma situación, en este caso, ante el desempleo. Hablar de “paro” -o de “parados”- puede tener connotaciones negativas ya simplemente por cuestiones semánticas,

Auto-candidatura en las redes sociales. De obligada lectura vía @PereOrienta

Sobre las diferencias entre la auto-candidatura tradicional y la auto-candidatura en las redes sociales. Cómo adaptarla a los nuevos lugares de contacto entre el candidato y el empleador.                 En la jerga de la Orientación Profesional se llama auto-candidatura a ofrecerte a una empresa como profesional, como trabajador, sin que la empresa haya publicado ninguna oferta de empleo. -Lo que comúnmente se denomina intentar una venta a puerta fría. Habitualmente

10 errores que (casi) todo emprendedor comete en el primer negocio

Los fallos son inevitables en nuestro primer emprendimiento. Pero es posible prepararse para los más comunes. Echa un vistazo a cuáles son. Es imposible hacer todo bien en el mundo de los negocios – especialmente si se está pensando en el primer emprendimiento. Aun así, esto no quiere decir que tengas que cometer los errores más básicos: un poco de capacitación antes de emprender puede evitar muchos dolores de cabeza.

Las diecisiete profesiones con más futuro en el sector tecnológico

Infoempleo y Deloitte difunden una guía con amplia información sobre estos empleos con el objetivo de implicar, especialmente a las nuevas generaciones, en el liderazgo de la Cuarta Revolución Industrial «Empleo en IT 2017. Profesiones con futuro» http://www.infoempleo.com/empleo-it/. Es la guía que acaban de difundir el portal Infoempleo y la consultora Deloitte con amplia información sobre 17 empleos claves en la era digital. El objetivo prioritario es acercar estas profesiones,

Estas serán las profesiones más demandadas del 2018

Luego de transcurrido el primer trimestre de este año, se puede dilucidar con mayor facilidad cuáles serán las profesiones más demandadas de los próximos 9 meses. Lo mejor de estas carreras es que en esta ocasión, hay una amplia variedad de labores que puedes hacer, para evitar entrar en la lista de profesionales en paro. Así mismo, estas profesiones muestran el crecimiento que se viene dando en España desde años anteriores, mejorando

Cómo funcionan y cómo pueden afectarte los algoritmos que seleccionan candidatos de trabajo

La próxima vez que solicites un trabajo, podría ser que quien decida tu suerte sea un algoritmo computacional. Los programas inteligentes están empezando a ser mejores que las personas a la hora de analizar grandes cantidades de datos de solicitudes, currículos y perfiles en redes sociales. Algoritmos, las reglas secretas de la vida moderna No solo pueden ver si tus habilidades cumplen con los requerimientos básicos del puesto. También pueden identificar rasgos de

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