Etiqueta "Lanzaderas de Empleo"

Las competencias necesarias de todo profesional de la orientación

    Los orientadores requieren habilidades digitales para orientar a las personas a través de diferentes medios y saber consultar e interpretar datos sobre el mercado laboral, según un informe del Cedefop Definir el papel de los profesionales de la orientación y determinar las competencias con las que deben contar resulta clave para desarrollar sistemas de orientación académica y profesional de calidad. Así lo sostiene el informe Una nueva visión

Las competencias emocionales en la búsqueda de empleo

    Como decía Maya Angelou “La gente olvida lo que dices, olvida lo que haces, pero nunca olvida cómo les hacemos sentir”. Las transformaciones constantes que se están produciendo tanto en el ámbito empresarial como en el mercado de trabajo, unido a las necesidades sociales ligadas a esos cambios y la llegada de nuevas tecnologías generan numerosos cambios en la búsqueda activa de empleo. Por ello, es vital abordar

Manual de Buenas Prácticas para la Inclusión del Enfoque de Género en programas de Empleo y Emprendimiento

El camino de acceso al mercado laboral es diferente para hombres y mujeres.  No hay igualdad de oportunidades en la búsqueda de empleo y en la promoción profesional.    Lo sabíamos de antemano, pero lo hemos comprobado con estadísticas y cifras en los cinco años que llevamos gestionando el programa Lanzaderas de Empleo por todo el país.   Esto nos ha impulsado a elaborar un Manual de Buenas Prácticas para la inclusión de la Perspectiva de

Decálogo para encontrar empleo 2.0.

  En la era digital ya no es basta con buscar ofertas y enviar currículos. Hay que diferenciarse. Te damos algunas claves para que tengas éxito en la búsqueda de trabajo. VÍDEO: Claves par publicar un buen Currículum Vitae por internet En la era digital ya no es basta con buscar ofertas y enviar currículos. Hay que diferenciarse del resto, aportar valor y construir tu propia marca personal para que

El reto de la orientación laboral a jóvenes en tiempos de COVID-19

El entorno VUCA, en el que nos movemos en la actualidad, se caracteriza por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad. Pero la pandemia por la que atravesamos ha hecho que la situación sea mucho más compleja y nos ha obligado a adaptarnos a esta nueva realidad de una forma acelerada. Hemos tenido que adoptar nuevas formas de organizar el trabajo, repensar los modelos y aprender a operar

Feliz 2021 | Lo esencial es desterrar la pandemia y lo imprescindible son las personas – Ilusión, Salud y Responsabilidad

  Quizá este ha sido uno de los artículos que más me cuesta escribir, por el momento tan extraordinario que vivimos marcado por la pandemia. Lo estoy escribiendo el día de Reyes. Motivos de salud y tiempo me han impedido hacerlo antes como a mi me hubiera gustado. Estas fechas Navideñas han sido muy extrañas, duras y con momentos muy complejos. Vengo arrastrando el desgaste emocional desde el verano por

Garantía juvenil: cómo acceder al programa de empleo para jóvenes en paro

  El Plan de Garantía Juvenil se puso en marcha hace cinco años. Su objetivo es paliar la todavía preocupante cifra de desempleo juvenil, que aún afecta a tres de cada diez jóvenes. Si tienes menos de 30 años y estás buscando trabajo, mira cómo puede ayudarte este programa. Para impulsar esta iniciativa y asegurar su continuidad, a finales de 2018 se aprobó otra acción, el Plan de Choque por el

Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021

Estas son las cincuenta principales medidas del Gobierno para combatir el paro juvenil El Ejecutivo socialista aprobó el viernes en el Consejo de Ministros el Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021. El Consejo de Ministros aprobó el viernes el Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021 con el que se pretende reducir la tasa de paro de los menores de 25 años en casi diez puntos, hasta

Conecta Empleo, Empleo Digital de @FundacionTef

El objetivo de Empleo Digital es servir de puente entre empresas tecnológicas y jóvenes a través del trabajo en tres ámbitos: selección, formación e incorporación a los procesos de selección de algunas compañías. ¡Fórmate en las profesiones del futuro!   Plan General Tener entre 18 y 35 Haber finalizado la ESO Busca tu ciudad e inscríbete Plan con Entidades Sociales Tener entre 17 y 35 Formación inferior a Grado Medio E-Learning Para todas

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