Tag "Recursos Humanos"

La innovación abierta: oportunidad y reto para emprendedores y empresas

Innovación abierta Definir los objetivos de la compañía, qué relación va a establecer entre ambas o fijar los KPIs de éxito (key performance indicator, conocido también como indicador clave de rendimiento) son algunos de los factores que las corporaciones deben tener en cuenta a la hora de innovar vía startup. Reducir costes y tiempos, implementar nuevas metodologías, apostar por nuevas ideas de negocio, captar talento tecnológico, dinamizar el mercado o competir

9 estrategias para que tus reuniones sean muy eficaces (infografía)

Bien hechas, las reuniones ayudan a colaborar de manera productiva, a solucionar problemas de forma creativa y a generar ideas innovadoras que hacen avanzar a la empresa. Lamentablemente, muchas reuniones son una total pérdida de tiempo. Y no es difícil ver por qué: El 63% de las reuniones no cuentan con un programa  Las sesiones productivas de intercambio de ideas solo representan un 5% de todas las reuniones El 73%

La I Feria de Empleo y Emprendimiento de Marbella prevé generar más de 2.000 puestos de trabajo | 17 de mayo de 2018

La I Feria de Empleo y Emprendimiento de Marbella prevé generar el próximo 17 de mayo alrededor de 2.000 puestos de trabajo. El concejal del ramo, Cristóbal Garre, ha presentado hoy el evento, que tendrá lugar en el Palacio de Ferias y Congresos Adolfo Suárez, en el que se espera la participación de al menos 20 empresas y 5.000 asistentes, principalmente desempleados o trabajadores en búsqueda activa de empleo. Garre,

Cómo funcionan y cómo pueden afectarte los algoritmos que seleccionan candidatos de trabajo

La próxima vez que solicites un trabajo, podría ser que quien decida tu suerte sea un algoritmo computacional. Los programas inteligentes están empezando a ser mejores que las personas a la hora de analizar grandes cantidades de datos de solicitudes, currículos y perfiles en redes sociales. Algoritmos, las reglas secretas de la vida moderna No solo pueden ver si tus habilidades cumplen con los requerimientos básicos del puesto. También pueden identificar rasgos de

Recursos humanos: análisis de los perfiles profesionales emergentes

Actualmente nos encontramos inmersos en una época de profundos cambios en el que la transformación digital vs puestos de trabajo tal y como se pudo ver en el post titulado “Análisis y diseño del puesto de trabajo en la era digital”, hace que el entorno profesional se vea envuelto en una realidad en el que las profesiones de hoy se estén viendo obligadas a adaptarse a los cambios acecidos, en paralelo con las profesiones emergentes.

Empoderamiento en el trabajo, clave para aumentar el rendimiento laboral

Una cultura saludable impulsa un mayor compromiso de los trabajadores Se ha demostrado que los empleados comprometidos y emocionalmente conectados con su organización tienen un mayor desempeño en su trabajo. Y es que las empresas que aplican una cultura que promueve el bienestar laboral, la seguridad y la conexión humana tienen un equipo más comprometido y empoderado, lo que genera un mayor rendimiento laboral. Según explican desde Biwel, compañía especializada en

195 acciones contra el estrés y para librarte de la ansiedad

Practica acciones específicas que matan al estrés y la ansiedad “En los momentos de ansiedad, no tratéis de razonar, pues vuestro razonamiento se volverá contra vosotros mismos; es mejor que intentéis hacer esas elevaciones y flexiones de brazos que se enseñan ahora en todas las escuelas; el resultado os asombrará. Así, el profesor de filosofía os envía al de gimnasia.” Alain.   1) Practica ejercicios de respiración   2) Medita

Subvenciones a la contratación para proyectos dinamizadores del empleo local en CastillaLaMancha

SUBVENCIONES DE CARÁCTER INCENTIVADOR PARA PROYECTOS DINAMIZADORES DEL EMPLEO LOCAL. OBJETO: La concesión directa de subvenciones de carácter incentivador para proyectos dinamizadores del empleo local. BENEFICIARIOS: Las empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles y las entidades sin ánimo de lucro, de carácter privado, que realicen contrataciones que reúnan las condiciones establecidas en el decreto regulador.   CONTRATOS

Factorial el programa de recursos humanos gratuito

Factorial el programa de recursos humanos gratis El departamento de RRHH pasa de la eficacia y apuesta por la eficiencia Factorial es una Startup de software de recursos humanos que nace a finales de 2016 para facilitar la vida de los profesionales de RRHH. El programa Factorial se crea con la misión de reducir al mínimo las horas de gestión de procesos repetitivos y mejorar el día a día tanto

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