Aunque ya nos hemos metido de lleno en pleno 2019, las obligaciones fiscales se ponen en marcha el día 21 de enero. Si te estás preguntando cuáles son las obligaciones fiscales de cara a este año 2019, te enseñamos los modelos y las fechas que debes conocer para cumplir con los requerimientos fiscales que conlleva nuestra actividad como trabajadores del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

En la página de la Agencia Tributaria, podrás ver el calendario del contribuyente para 2019 en formato PDFpero lo más probable es que no tengas que fijarte en todas ellas, sino en las realmente importantes. Estas son algunas de ellas.

Hasta el 21 de enero

  • Presentación del Modelo 111, correspondiente a las retenciones e ingresos a cuenta practicados a trabajadores, profesionales o empresarios correspondientes al cuarto trimestre de 2018.
  • Presentación del Modelo 115, que hace referencia a las retenciones de IRPF por alquiler, que se han practicado en el último trimestre de 2017.

Hasta el 30 de enero

  • Presentación del Modelo 303, de autoliquidación del IVA correspondiente al cuarto trimestre de 2018 o únicamente de diciembre de 2018.
  • Presentación de los Modelos 130 ó 131 de los pagos fraccionados del IRPF correspondientes al cuarto trimestre de 2018 en estimación directa o en estimación objetiva, respectivamente.
  • Presentación del Modelo 349, de declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias del cuarto trimestre de 2018, para aquellos que tengan clientes o presten sus servicios con países de la Unión Europea.
  • Presentación del Modelo 390, de resumen anual del IVA correspondiente a 2018.

Declaración de la renta

  • Desde el 1 de abril hasta el 1 de julio: presentación por Internet y por teléfono de las declaraciones de Renta 2018 y Patrimonio 2018. Si el resultado es a ingresar con domiciliación en cuenta, el plazo termina el 26 de junio
  • Desde el 14 de mayo hasta el 1 de julio: presentación en entidades colaboradoras, Comunidades Autónomas y oficinas de la AEAT de la declaración anual de Renta 2018.
  • 5 de noviembre: ingreso del segundo plazo de la declaración anual de 2018, si se fraccionó el pago.

Liquidaciones trimestrales

  • Del 1 al 22 de abril: presentación del primer trimestre del modelo 303 de autoliquidación de IVA, modelo 130 de IRPF si tributamos por estimación directa o 131 si lo hacemos por módulos y modelo 115 de retención de alquileres.
  • Del 1 al 22 de julio: presentación del segundo trimestre del modelo 303 de autoliquidación de IVA, modelo 130 de IRPF si tributamos por estimación directa o 131 si lo hacemos por módulos y modelo 115 de retención de alquileres.
  • Del 1 al 21 de octubre: presentación del tercer trimestre del modelo 303 de autoliquidación de IVA, modelo 130 de IRPF si tributamos por estimación directa o 131 si lo hacemos por módulos y modelo 115 de retención de alquileres.

FUENTE: Calendario fiscal del contribuyente para 2019

https://www.pymesyautonomos.com/p/43592

vía @pymesyautonomos

DE DIEGO LORENZANA 


5 consejos para mejorar el clima laboral

  Un 27% de trabajadores planea dejar su trabajo este 2022, según Eurostat La calidad del empleo y el bienestar de los empleados son cuestiones que han ganado mucho peso

3 competencias de los líderes conductoras de la resiliencia de los equipos

  Sólo el 26% de los jefes o mandos tienen las habilidades de los connector manager, un perfil que se caracteriza por crear conexiones de los equipos y empleados, así

Claves para afrontar la fatiga pandémica en el ámbito laboral

  ‘Como organizaciones, tenemos que adelantarnos a los efectos de la fatiga pandémica y tomar decisiones. Muchas veces no es tanto el efecto COVID-19 como el modelo de organización del

A cuestas con la productividad y el teletrabajo

  ¿Estamos evaluando la productividad con un esquema propio del presencialismo? ¿Nos mediatiza nuestra situación personal, el tipo de trabajo que llevamos a cabo y la guerra del talento que

8 soft skills para la nueva realidad del trabajo

    El teletrabajo se ha desplomado y ha descendido prácticamente a la mitad en las organizaciones en comparación con el de 2020, hasta situarse en un 17,2%   Soft

Claves para atraer a las generaciones Z, Y y X

  En el mundo empresarial actual, la dimensión generacional tiene mucha importancia para el marketing Generaciones Z, Y y X En el mundo empresarial actual, la dimensión generacional tiene mucha

El Talento Senior. Una herramienta clave para las empresas españolas

  Talento Senior Los expertos de Nexian coinciden en que nada puede sustituir la experiencia del talento senior. No obstante, encontrar trabajo cumplidos los 50 es complicado. Ventajas de contratar

¿Qué es el MOBBING?

  El mobbing o acoso laboral, muchas veces se confunde con el síndrome burnout. El síndrome del trabajador quemadose refiere al desgaste de los empleados por las cargas de trabajo

4 claves para construir una organización basada en habilidades

  La obsolescencia de las competencias avanza al mismo ritmo que el de la tecnología y no nos referimos a los plazos tradicionales de un smartphone o de una lavadora.

La importancia de promover la prevención contra el cáncer en el ámbito laboral

  Se estima que la mortalidad por cáncer se incrementará de 113.000 casos en 2020 a más de 160.000 en 2040 Unión de Mutuas se suma al Día Mundial contra

¿Qué tipos de acoso laboral se pueden dar en el trabajo?

  El acoso laboral es lamentablemente una realidad. Pero afortunadamente, desde hace algunos años se han puesto en marcha mecanismos jurídicos para denunciarlo y proteger a las víctimas. Desde el

Ocupaciones más demandadas por el mercado de trabajo 2022

    Información mensual/anual sobre las ocupaciones con mejor comportamiento desde el punto de vista de la contratación, así como los sectores/actividades emergentes o en expansión.  Ocupaciones más relevantes, en

7 cambios que elevan la motivación laboral

  El 71% de los españoles cree que un trabajo flexible mejora la satisfacción laboral Los intereses de los profesionales han cambiado. Ahora, lo que se busca es un trabajo

El 75% de candidaturas online son descartadas por los ‘ATS’

  El auge de la búsqueda de empleo en Internet ha vuelto más accesibles las ofertas de trabajo, pues es posible encontrar cientos de ellas a tan solo un clic,

Qué está cambiando en la manera de dirigir personas

    Anteriormente referí algunas de las tendencias de Recursos Humanos que ya nos están afectando, para terminar sugiriendo cómo se puede abordar con coherencia la transformación de una función -la

Los objetivos de desarrollo sostenible y la tecnología

  Los objetivos de desarrollo sostenible, ODSs o SDGs por su abreviatura en inglés, son uno de los compromisos más importantes adquiridos por los 192 países del mundo en 2015

La resiliencia, una habilidad imprescindible en la ‘nueva realidad’: nueve consejos para mejorarla

  a capacidad de adaptación a nuevas circunstancias adversas es clave La resiliencia, una habilidad imprescindible en la ‘nueva realidad’: nueve consejos para mejorarla Las soft skills cada vez son

33 Blogs de Recursos Humanos en Español

    Para bien o para mal, encontrar contenidos online de calidad, en español, sobre los desafíos que enfrentan los líderes de Recursos Humanos puede ser un tanto difícil. No

24 CLAVES PARA MEJORAR TU CARRERA PROFESIONAL #INFOGRAFIA #INFOGRAPHIC #RRHH

  Una infografía con 24 claves para mejorar tu carrera profesional. Vía Yoriento Un saludo   24 claves para mejorar tu carrera profesional FUENTE: TICS Y FORMACIÓN AGRADECIMIENTOS A @alfredovela y

El impacto de la Inteligencia Artificial en los Recursos Humanos

  La Inteligencia Artificial está ya dentro de la organización, tanto en Recursos Humanos como en cualquier otra área. Mucho debate se genera además en el departamento de personas, cuando