El Gobierno de la Comunidad de Madrid va a reforzar la plantilla del Canal de Isabel II Gestión e impulsar la homogeneización de las condiciones laborales de sus trabajadores

Así, responsables de Canal Gestión y representantes del comité de empresa han acordado un paquete de medidas para mejorar las condiciones laborales en la compañía, reforzar la estabilidad de la plantilla y armonizar de forma progresiva salarios y permisos retribuidos. Unas propuestas que han sido analizadas hoy junto con los miembros del comité de empresa

Se prevé la incorporación de 162 trabajadores indefinidos en la empresa, que en la actualidad cuenta con cerca de 2.500 empleados. El pasado mes de diciembre, el Consejo de Gobierno ya autorizó a la compañía de aguas la convocatoria de 67 puestos indefinidos. Ahora, y con cargo a los presupuestos de 2016, se ha solicitado a la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda la convocatoria de otras 95 plazas indefinidas.

Canal de Isabel II Gestión es una empresa innovadora en el sector y reconocida internacionalmente por la gestión del ciclo integral del agua. En la Comunidad de Madrid, abastece a más de 6 millones de personas y opera 14 embalses; 78 captaciones de aguas subterráneas; 13 plantas de tratamiento de agua potable; 33 grandes depósitos reguladores y 288 menores; 17.383 kilómetros de red de aducción y distribución; 160 estaciones de bombeo de agua potable y 126 de aguas residuales; 13.727 kilómetros de redes de alcantarillado; 63 tanques de tormenta; 791 kilómetros de colectores y emisarios; 156 estaciones depuradoras de aguas residuales; y 510 kilómetros de red de agua regenerada. Fuente: Madrid

Desde este enlace puedes acceder a la web de empleo del Canal Isabel II Gstión. PLATAFORMA DE EMPLEO

FUENTE: MARCAEMPLEO

http://marcaempleo.es/2016/03/10/canal-de-isabel-ii-preve-incorporar-162-nuevos-puestos-de-trabajo/

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