Bajo el claim #DePuraCepa21, la compañía busca jóvenes brillantes, valientes y revolucionarios Bodegas Cepa21 ha lanzado una campaña, bajo el claim #DePuraCepa21, enfocada a identificar y dar voz a jóvenes talentos, que sean «brillantes, valientes y revolucionarios», que destaquen en sus respectivas áreas -ya sean las letras, la ciencia, los deportes, la gastronomía, el arte, etc.- y necesiten una oportunidad para darse a conocer.

A través de su nueva campaña, Cepa21 actuará como un cazatalentos, buscando las mejores historias de los jóvenes españoles. De este modo, en una primera etapa, tras recopilar «testimonios y trayectorias interesantes», donde cualquier persona puede participar a través del email bodega@cepa21.com, la compañía realizará una selección de los perfiles que más destaquen para, después, darlos a conocer mediante un vídeo personalizado, que será publicado el 21 de cada mes en la web de Cepa21 y en sus distintas redes sociales.

Asimismo, a finales de año, y a través de un original sistema de votación, uno de los protagonistas mensuales se coronará como el talento #DePuraCepa21 del 2019. Como premio, Cepa 21 impulsará su carrera profesional «de la forma en la que lo necesite, como si se tratase de un traje a medida», según explican, proporcionándole networking, promoción en medios, presencia en eventos, ayuda en su formación, etc. «Será un auténtico ahijado o ahijada para la bodega», apuntan.


FUENTE: vía @EquiposyTalento

Cepa 21 busca jóvenes talentos en España http://www.equiposytalento.com/noticias/2019/01/22/cepa-21-busca-jovenes-talentos-en-espana 


 

300 plazas de formación gratuita en competencias digitales a desempleados

Emprendimiento juvenil sobre ruedas

Renting de furgonetas para autónomos y emprendedores: ¿Es rentable?

7 características que debe tener una mujer emprendedora

Las 10 habilidades que definirán la empleabilidad en 2030

4 claves para crear una cultura de innovación en las empresas

10 razones para apostar por el bienestar laboral

Las 4 profesiones con más futuro en el creciente sector de la logística

Ocho soft skills para la nueva realidad del trabajo

Cómo retener el talento en la empresa: 6 claves para evitar su fuga

Reclutamiento; Test de inteligencia, ventajas y desventajas de usarlos

Herramientas básicas para el trabajo colaborativo

¿Cómo enfocar la carrera profesional después de los 40?

La tecnología es una herramienta que reduce la desigualdad y la exclusión social

14 profesiones que arrasarán en 2025 y las más demandadas

Grupos de whatsapp para el trabajo: cómo manejarlos

3 competencias esenciales en #RRHH para la era post-digital

Seis organismos internacionales resaltan el rol estratégico de la orientación

Apunta estas páginas de Facebook: ¡son educativas!

Ten Brinke creará 400 nuevos empleos en San Fernando (Cádiz)

Randstad busca más de 100 consultores de selección

TI Automotive ofrece 70 puestos de trabajo en la fábrica de Zaragoza

Cómo convertirte en un líder inspirador y transformador para tus empleados

7 defectos que sí puedes desvelar en una entrevista de trabajo

Redes Sociales: un aliado en la búsqueda laboral

¿Conocimientos o inteligencia emocional en el CV?

Intrum generará 250 empleos en el centro de atención al cliente en Mijas

Mayores de 50 años y mujeres son los protagonistas del emprendimiento

¿Por qué deberías seguir formándote mientras trabajas?

Escala: la mentalidad del emprendedor digital