Bajo el claim #DePuraCepa21, la compañía busca jóvenes brillantes, valientes y revolucionarios Bodegas Cepa21 ha lanzado una campaña, bajo el claim #DePuraCepa21, enfocada a identificar y dar voz a jóvenes talentos, que sean “brillantes, valientes y revolucionarios”, que destaquen en sus respectivas áreas -ya sean las letras, la ciencia, los deportes, la gastronomía, el arte, etc.- y necesiten una oportunidad para darse a conocer.

A través de su nueva campaña, Cepa21 actuará como un cazatalentos, buscando las mejores historias de los jóvenes españoles. De este modo, en una primera etapa, tras recopilar “testimonios y trayectorias interesantes”, donde cualquier persona puede participar a través del email bodega@cepa21.com, la compañía realizará una selección de los perfiles que más destaquen para, después, darlos a conocer mediante un vídeo personalizado, que será publicado el 21 de cada mes en la web de Cepa21 y en sus distintas redes sociales.

Asimismo, a finales de año, y a través de un original sistema de votación, uno de los protagonistas mensuales se coronará como el talento #DePuraCepa21 del 2019. Como premio, Cepa 21 impulsará su carrera profesional “de la forma en la que lo necesite, como si se tratase de un traje a medida”, según explican, proporcionándole networking, promoción en medios, presencia en eventos, ayuda en su formación, etc. “Será un auténtico ahijado o ahijada para la bodega”, apuntan.


FUENTE: vía @EquiposyTalento

Cepa 21 busca jóvenes talentos en España http://www.equiposytalento.com/noticias/2019/01/22/cepa-21-busca-jovenes-talentos-en-espana 


 

9 razones para que las empresas españolas integren en su negocio modelos inclusivos

De los mejores libros sobre productividad laboral

En qué consiste la EVP: ¿Qué es y cómo aplicarlo a la empresa?

Stadler creará más de 500 empleos en su planta de Valencia

El nuevo centro de RENFE en Mérida abrirá en junio y creará 125 puestos de trabajo

10 pasos para captar y fidelizar el talento en la Industria 4.0

Las 10 mejores formas de valorar el trabajo de un empleado

FACTOR HUMANO 4.0: INNOVACIÓN CENTRADA EN LAS PERSONAS PARA LA INDUSTRIA 4.0

Banco Sabadell busca 200 jóvenes graduados en ADE, Economía, Derecho

“Empleabilidad”: la clave para retener el talento

3 razones por las que tu perfil debe estar en LinkedIn

PayFit incrementará su plantilla en Barcelona hasta los 70 trabajadores

15 tendencias punteras para emprender en los próximos años

La transformación digital de los RR.HH.: mucho más que tecnología

Cinco consejos para que las empresas sean más inclusivas

Los profesionales que más les cuesta conseguir a las empresas en 2021

Leroy Merlin contratará 5.000 personas para la campaña 2021. Más de 1740 Ofertas activas

Las mejores apps para dar rienda suelta a tu creatividad

EL QUE MÁS SE EQUIVOCA ES EL QUE NO SE ATREVE

Cómo enfrentarse a una entrevista telefónica

Qué es y para que sirve conocer tu Ikigai

Cómo cuidar la marca personal en redes sociales para conseguir empleo

La entrevista perfecta en 6 sencillos pasos

Emprendedores formados, emprendedores preparados

La economía verde generará millones de empleos en los próximos años

Cómo saber vender talento si estás en búsqueda de empleo

Santander lanza una nueva edición de Becas Santander Women W50

11 emprendedores sociales entre los 111 jóvenes españoles más brillantes para liderar el futuro

¿Emprender a partir de los 50 años puede ser una salida laboral?

Spring Professional oferta más de 500 empleos de carácter indefinido en toda España