🚀 DATOS SOBRE BÚSQUEDA DE EMPLEO EN REDES SOCIALES OCTUBRE 2014

La semana pasada recibí de Adecco el estudio “ Búsqueda de empleo y reputación digital en la era 3.0 “ entre otras informaciones muy interesantes destacaba “ España, a la cabeza en la búsqueda de empleo a través de Internet, con un 69% de usuarios “ una cifra nada a despreciar y que indica una revolución evidente e imparable en la búsqueda de trabajo por parte de los candidatos a través de estos canales.

Si desgranamos parte del estudio vemos que Linkedin está a la cabeza con un 64% seguido de Twitter con un 19% ¿Quién podía sospechar en 2008-2010 que dos redes sociales serían los focos de búsqueda de empleo de la población española?

1) Uso de redes sociales para uso general y profesional

Si analizamos la eficiencia que está teniendo linkedin con los usuarios vemos que la valoración de los post graduados es superior al 0.60 y además los usuarios califican de ineficaces el resto de redes sociales a la hora de buscar trabajo. Entonces ¿ Cómo no van las empresas a tenerlo en cuenta ?estos nuevos métodos les están permitiendo dirigirse directamente a los candidatos, algo impensable hace pocos años.

2) Índice de la eficacia de LinkedIn según perfiles

Me gustaría que estos datos sirvieran para todos aquellos que en este momento están en fase de búsqueda de empleo. Conociendo el impacto y protagonismo de esta red profesional en la que seleccionador y candidato pueden consultar información, contactar y compartir, creemos que una sugerencia a valorar es no utilizar Linkedin sólo como un lugar donde dar a conocer un CV , sino aprovechar las posibilidades de la herramienta para destacar y trasladar a los responsables de selección todas aquellas aportaciones de valor. Un lugar magnífico que permite mostrar nuestra mejor tarjeta de presentación 2.0.

Si quieres conocer algunos tips sobre como publicar un CV en Internet puedes ver la entrevista (video ) realizada para el diario El Mundo.