El evento se celebrará el próximo 25 de mayo en sesiones paralelas en los Auditorios 400 y 200 del Museo Reina Sofía
Desde ahora aquellos directivos de Recursos Humanos que deseen asistir a la nueva edición del Talent Day que organiza Equipos&Talento ya lo podrán hacer a través de su inscripción en la web de la jornada. Un evento que volverá a ser, un año más, un foco de análisis de tendencias en materia de talento y liderazgo, donde las empresas y ponentes darán las claves para sobrevivir a los retos que plantean en el área de la Gestión de Personas.
600 participantes, más de 50 ponentes y 10 Mesas Redondas son algunos de los datos que se registrarán en el próximo Talent Day 2017 que ya se está organizando Equipos&Talento y que se celebrará con sesiones paralelas en los Auditorios 400 y 200 del Museo Reina Sofía.
De hecho, ya está abierto el formulario de inscripción para un evento que contará por primera vez con la apertura de la jornada por parte de presidentes y CEO de grandes compañías con el fin de que compartan su visión del talento y gestión de personas y las tendencias que definirán el escenario del futuro en materia de RRHH.
Asimismo, en el evento se tratarán otros temas como el ‘Employee Experience’ o las nuevas habilidades que se requieren en materia digital, un tema vital para las empresas dado que muchas aún se encuentran en pleno proceso de transformación.
Por otro lado, se abordarán cuestiones como la diversidad en las plantillas, poniendo el foco en la generación que algunas previsiones ya describen como los ‘líderes del futuro’: los Millennials. Una generación que algunos informes definen como ‘difícil de retener’, dados sus elevados índices de rotación, y que, por tanto, harán imprescindible tratar los cambios a llevar a cabo en las estrategias de Employer Branding.
Otros Mesas redondas tratarán las ‘Emociones que mueven a la acción’, la gestión de personas a partir de 2020, el employer branding, el ‘Wellbeing’, la innovación o la transformación cultural.
Otra de las novedades de esta edición será el formato ‘7 minuts talks’ que versarán sobre las nuevas tendencias y metodologías de trabajo y el Aprendizaje bajo incertidumbre, centrando el debate en cuestiones relativas a la Gamificación, el Reverse Mentoring, el Design Thinking, el Smart Working, o la adaptación a los entornos VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity & Ambiguity), entre otras.
FUENTE: EQUIPOS & TALENTO
