La dirección de la planta de PSA Peugeot Citroën en Vigo ha planteado, como medidas de flexibilidad para responder a posibles necesidades futuras por la industrialización de nuevos modelos, hacer “deslizante” una de las tres semanas de vacaciones de verano y crear un equipo de trabajo de turno de noche en fines de semana, que podría llegar a generar 1.550 empleos.

Fuentes de la empresa han comunicado que las medidas de flexibilidad propuestas este viernes en la tercera reunión de la mesa negociadora “preparan al centro para afrontar el crecimiento, si se produce, cuando se industrialicen nuevos modelos”. Se trata de medidas que lo que buscan es “reforzar la posición” de la factoría viguesa para que sea más competitiva y pueda luchar por adjudicarse un nuevo modelo.

De esta forma, aunque la previsión para los dos próximos años es que pueda haber una producción “más desfavorable” –de ahí los Expedientes de Regulación de Empleo extintivo y temporales planteados–, PSA en Vigo expone estas medidas para “mejorar la capacidad de flexibilidad y apertura” de la fábrica para estar “bien preparados” para afrontar la producción de nuevos vehículos.

Así, ha propuesto, para cuando haya un crecimiento en la producción, ordenar las tres semanas de vacaciones en verano de forma que una de ellas se convierta en “deslizante” y sea disfrutada por los trabajadores entre los meses de junio y septiembre. Con ello se busca tener “capacidad de reacción” ante demandas de producción en el periodo estival, pasando de las tres semanas actuales de cierre de la fábrica en agosto a dos.

 A mayores, se ha planteado crear un nuevo equipo de trabajo, para turno de noche en fines de semana, que trabajaría 12 horas sábados y domingos y serviría para “complementar la actividad del turno de noche” entre semana. La empresa ha reparado en “el potencial generador de empleo de este equipo”, que los sindicatos han cifrado en “entre 1.550 y 1.600” trabajadores si fuese en los dos sistemas de producción.
FUENTE: PORTALPARADOS

 

Reinventarse profesionalmente, una necesidad para los trabajadores del siglo XXI

  Hace ya tiempo que se acabó aquello de hacer carrera en una empresa. El empleado que entraba de aprendiz y se jubilaba en la misma organización parece cosa del

La pobreza también es un problema psicológico

  Ser pobre es una experiencia sumamente vergonzosa que degrada la dignidad y la sensación de autoestima de la persona. Mientras que las manifestaciones y las causas de la pobreza

Los 6 principios básicos de las organizaciones inteligentes.

  Los 6 principios básicos de las organizaciones inteligentes. No hay nada más estúpido que dejar que tu ego se interponga en el esfuerzo colectivo para alcanzar los objetivos comunes.

Burnout, Procusto y otros 14 síndromes típicos del mundo empresarial

La Real Academia Española define en su diccionario el término “síndrome” como “conjunto de síntomas característicos de una enfermedad”. Los síndromes empresariales podríamos entenderlos como un conjunto de disfunciones que amenazan el

Cinco empleos que no existían hace 10 años, pero que ahora triunfan en el mercado laboral

  Narrador de videojuegos, diseñador conversacional o data scientist…son solo algunos de los empleos que en 2011 ni siquiera existían pero que este 2021 arrasan en el sector tecnológico Antes

Los nuevos contratos de Navantia crearán 1.250 empleos directos

  Este mes de enero se han producido dos anuncios importantes para los astilleros de NAVANTIA en la Bahía de Cádiz, que van a redundar en el aumento de la carga

Una Biorrefinería en Zamora creará 500 puestos de trabajo directos y 5.000 indirectos

  la institución anunció que ya se encuentra finalizado el proceso administrativo y ya está formalizado el contrato con la empresa Ecobarcial, que es la titular de los terrenos y

Cómo tener buenas ideas y resolver problemas

  Reducido a su esencia, el acto de emprender consiste esencialmente en resolver constantes desafíos y problemas teniendo buenas ideas. De hecho, se podría decir lo mismo de la vida

Estos son los empleos que nadie quiere (y las profesiones con más futuro en España)

  Ya sea por escaso interés de los trabajadores, por tratarse de empleos duros y poco reconocidos o por falta de perfiles acordes, hay sectores con más oferta que candidatos

10 puntos clave para prepararte para un trabajo que no existe

  En España la cifra de parados se situó en 3.776.485 personas en el mes de septiembre y en plena segunda ola de la pandemia las perspectivas no son muy

Empleo verde: perfiles emergentes y sectores en expansión

  Los directores en sostenibilidad y los arquitectos e ingenieros especializados en construcción sostenible son algunos perfiles que tendrán más trabajo en el futuro, vaticinan expertos de National Geographic y

2021, el primer año completamente digital

  TeamViewer, como cierre frente a este año 2020 ha analizado cuáles han sido los principales transformaciones que la pandemia ha provocado en el entorno digital y ha adelantado cuáles

1 de cada 2 ofertas de trabajo en España ya son empleos digitales

  Sólo el 31% de los españoles tiene las capacidades necesarias para adaptarse a un puesto de trabajo digital La digitalización de las empresas en todos sus niveles ya es

¿Cuáles serán las profesiones más demandas para este próximo 2021?

  Con la llegada de diciembre, se cierra un 2020 inédito, un año que ha puesto en jaque la economía, la sanidad y la estructura social a nivel mundial. Un

¿Cómo serán los RRHH en 2021?

  Los recursos humanos evolucionarán en 2021. La mayoría de las empresas, según indican desde Factorial, una compañía de software y servicios especializada en la gestión de problemas de RR.HH,

6 tendencias en formación que marcarán el entorno laboral en 2021

El 62% de los expertos en aprendizaje y desarrollo a nivel mundial afirma que el principal objetivo de los programas de formación de las compañías en 2020 ha sido reducir

Hunosa creará 200 empleos con la transformación de la Central Térmica de La Pereda

  El Consejo de Administración de HUNOSA ha aprobado hoy el Plan de Transformación de la Central Térmica de La Pereda, abandonando el carbón como principal combustible y sustituyéndolo por

El nuevo Hub Administrativo de MediaMarkt generará 500 empleos en Barcelona

  Grupo MediaMarkt abre un nuevo Hub Administrativo internacional que permitirá la creación de al menos 500 puestos de trabajo en Barcelona. Este grupo empresarial que ya dispone de más

LinkedIn se une a ‘Yo, jefa’ para impulsar la presencia y el liderazgo de mujeres en su red

LinkedIn se une a ‘Yo, jefa’ para impulsar la presencia y el liderazgo de mujeres en su red El equipo de editoras de noticias de LinkedIn colaborará con el programa

Aumenta la demanda de docentes acreditados para impartir teleformación

Las previsiones del sector del eLearning ya apuntaban hacia un destacable crecimiento de la demanda mundial en 2020. Pero la crisis del coronavirus ha acelerado la introducción de metodologías de