El plan tampoco afecta a las plataformas de atención al cliente propias de Guadalajara, Oviedo y Bogotá (Colombia). De hecho, en los dos centros que tiene en España creará 300 nuevos puestos de trabajo, lo que supone un crecimiento del 17% de la plantilla de ambas plataformas. «De esta manera, el impacto neto del plan sobre el empleo de Orange en España será de 250 puestos de trabajo, es decir un 3,5% de la plantilla total de Orange, 7.084 personas a cierre de 2015», agregó la empresa
La operadora asumió con los representantes de los trabajadores de la compañía que la cifra de «potencial ajuste laboral» no excedería de 400 personas entre las dos plantillas.
Si quieres trabajar en Orange en sus centros de Guadalajara y Oviedo, puedes visitar su web de empleo.
FUENTES: PORTALPARADOS.ES
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