El comité de empresa de Metro de Madrid ha firmado el Preacuerdo con los siguientes contenidos  y con una vigencia de 4 años (2016-2019):

  • – Recuperación y establecimiento de la Jubilación Parcial.

  • – Subidas salariales.

  • – Gratificación de Navidad.

  • – Jornada laboral.

  • – Anticipos.

  • – Permisos retribuidos.

  • – Complemento variable.

  • – Conciliación de la vida familiar.

  • – Medidas organizativas y productivas.

  • – Creación de empleo.

En el tema de la creación de empleo, el nuevo convenio colectivo que estará en vigor hasta el año 2019 y que permitirá la creación de 950 empleos durante su vigencia, que se irán incorporando según se vayan produciendo las jubilaciones parciales de trabajadores.

Habrá un mínimo de 590 contrataciones de las cuales 350 será al colectivo de Jefe de Sector, 200 al colectivo de ayudantes y 40 de técnico contra la tasa de reposición de 2016. Para los años 2017 y 2018, la cuota de reposición será la máxima que establezcan los presupuestos para esos años. En el año 2019 se convocará un nuevo proceso de selección de maquinistas.Fuente: Ugt Madrid

Cerca de 7.000 personas trabajan para que aproximadamente 2 millones de personas al día puedan realizar sus desplazamientos de la forma más cómoda, rápida y segura por una red que, en la actualidad, cuenta con 294 Kilómetros y 301 estaciones.

Desde este enlace puedes acceder a todas las convocatorias de empleo del Metro de Madrid

FUENTE: MARCAEMPLEO

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