Tag "Recursos Humanos"

Las reanudaciones agrupadas de prestaciones. Nuevas Tendencias.

La realidad laboral ha cambiado. Hay trabajadores que alternan el cobro de sus prestaciones por desempleo con trabajos esporádicos de algunos días sueltos al mes, incluso contratos por horas sueltas. ¿Cómo se tramitan estas altas y bajas intermitentes? ¿hay que acudir cada vez a la oficina de empleo? La solución son las reanudaciones agrupadas Si un trabajador mantiene varios contratos en un mes puede acudir una sola vez al SEPE a tramitar

¿Qué conocimientos especializados son los más buscados para cada empleo?

Para el área de recursos humanos son imprescindibles las habilidades motivacionales, independientemente del puesto al que se opte. Entre ellas, es la orientación a objetivos (63%) la mejor puntuada. Las habilidades relacionales son las mejor valoradas en las áreas comercial, de marketing y comunicación y de atención al cliente. En servicios generales los expertos en recursos humanos abogan por las habilidades organizativas de los candidatos La empleabilidad de un profesional

10 películas para hablar de creatividad en clase

Podemos fomentar y desarrollar la creatividad de los más pequeños de mil maneras diferentes, adaptándonos a las necesidades y características de cada niño pero, sobre todo, ¡haciéndolo mientras lo pasan en grande! Una forma interesante de reflexionar sobre el tema con ellos es mediante el séptimo arte.Existen multitud de películas que nos aproximan a la creatividad, cada una desde un diferente punto de vista: cuentan la vida de geniales personas creativas, nos

Todos lo sabían, héroes y Marca Personal

Si hay una expresión que escucho últimamente con demasiada frecuencia es la de “Todo el mundo lo sabía”. Cada vez que aparece un escándalo sobre la corrupción de un político, una institución, un sindicato o una empresa, aparece alguien que dice que eso es algo que ya se sabía desde hacía mucho tiempo. Hace unos días, cenando con unos amigos escuché la conversación en una mesa de al lado. Hablaban de un

Habilidades y capacidades más demandadas por los seleccionadores.

El candidato Ideal: La empleabilidad de un profesional la definen las habilidades y capacidades que tiene para adaptarse a la empresa. Teniendo en cuenta que tres de cada cinco entrevistas de trabajo no son superadas por la falta de preparación de los candidatos, se hace evidente la falta de correlación entre las habilidades demandadas por la empresa para cada puesto y las cualidades que destacan los candidatos en sus entrevistas de

Real Decreto-ley 8/2014 de incentivación de contratación de jóvenes

Publicado  en el BOE, el Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, que contenía medidas incentivadoras a la contratación de jóvenes desempleados mayores de 16 y losmenores de 25 años (o menores de 30 años si tiene una discapacidad reconocida no inferior al 33%).  A continuación extractamos las medidas incentivadoras más relevantes: 1.- Contratación de beneficiarios  del Sistema Nacional de Garantía Juvenil Tiene por

CaixaBank creará 700 nuevos empleos en 2015

CaixaBank y los sindicatos han alcanzado un acuerdo laboral que contempla la creación de un mínimo de 700 puestos de trabajo en 2015, de los que al menos el 80 % se convertirán en indefinidos al cabo de dos años. CCOO, el sindicato mayoritario en la entidad, ha valorado hoy muy positivamente este acuerdo, el primero que firma el sector que contempla la creación de empleo desde el inicio de

Transformaciones en RRHH para vincular la Gestión del Talento a la dinámica del negocio

Para aquellos directivos afanados en realizar los logros de su cuestionable gestión, es un lugar común afirmar que son las personas el principal activo de una organización, cuya crisis se potencia por el continuo y prolongado deterioro de la motivación y compromiso de su gente. Son síntomas que alimentan la paulatina desvinculación emocional de individuos talentosos, que un buen día decidieron ofrecer sus servicios profesionales a una empresa en cuya propuesta de valor creyeron. Cifraron entonces, vanas esperanzas de

Listado de las 14 principales Empresas de Trabajo Temporal.

Las 14 principales ETT en España: el primer paso para conseguir un empleo A mi juicio, lo de conseguir empleo, tampoco es una garantía, pero hay que utilizarlas.   24 marzo, 2014 Una empresa de trabajo temporal (ETT) puede ser la puerta de entrada a un empleo, puedes comenzar con un contrato de corta duración y después, si tienes suerte, pasar a  un contrato indefinido. También  representan la oportunidad para

Mayores de 45 opinan: ¿discriminación por edad?

Mayores de 45 opinan: ¿discriminación por edad? Encuesta a mayores de 45 años en InfoJobs sobre las dificultades para encontrar trabajo a pesar de cumplir con los requisitos solicitados por las empresas El 96% de los candidatos mayores de 45 años creen que las empresas tienen importantes reticencias a la hora de contratar a perfiles de su edad. La prueba de estas reticencias, según la mayoría de los encuestados, es que su

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