Schneider Electric, por segundo año entre las empresas más atractivas para trabajar en España
Recursos Humanos RRHH Press. Schneider Electric, especialista global en gestión de la energía y líder en eficiencia energética, ha sido distinguida por segundo año consecutivo por los Randstad Awards como una de las tres mejores empresas del sector industrial para trabajar en España.
Los Randstad Awards reconocen anualmente a las empresas más atractivas de España en base al estudio de las percepciones de 8.000 profesionales, una muestra representativa en cuanto a género, edad, región y educación. El estudio incluye a estudiantes y personas con y sin trabajo en edades comprendidas entre los 18 y los 65 años.
A través de este análisis sobre la opinión de más de 200.000 profesionales en 23 países, Randstad ha elaborado un ranking de los sectores y empresas que cuentan con mejor percepción para los trabajadores. Gracias a este análisis se han identificado a las tres empresas más atractivas en los principales sectores económicos, como principales exponentes en las políticas de employer branding y por tanto mejor posicionadas para atraer y fidelizar a los trabajadores en España, entre ellas Schneider Electric.
Manuel Ángel Sánchez, Vicepresidente de Recursos Humanos & Comunicación Interna Zona Ibérica, y encargado de recoger el galardón en nombre de la compañía, señaló que “en Schneider Electric somos conscientes de que las personas son uno de nuestros mayores activos. Nuestra obligación desde Recursos Humanos es proporcionar a nuestros empleados entornos de crecimiento personal y profesional, y ofrecer los escenarios para que den lo mejor de ellos mismos”.
“Todo ello lo hacemos fomentando la diversidad, diseñando carreras de desarrollo profesional, facilitando la conciliación y no dejando nunca de trabajar e innovar para hacer de Schneider Electric una mejor compañía para sus trabajadores. Estar hoy entre las tres empresas industriales más atractivas, es un motivo de orgullo y satisfacción para el equipo de Recursos Humanos, pero sobre todo, para todas las personas que forman parte de Schneider Electric”, concluyó Sánchez.
De izquierda a derecha: Daniel Corell, Responsable RRHH centro productivo Griñón, Helena Domenech, Responsable RRHH Smart Infrastructure Division, Manuel Ángel Sánchez, Vicepresidente de Recursos Humanos & Comunicación Interna Zona Ibérica, Carmen Armesto, Responsable de talent adquisition y movilidad
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