Economía-RRHH
Pesadillas, ansiedad, ataques de pánico… Primera ola, segunda, tercera… Tras el horror vivido en los hospitales por la pandemia, la cifra de sanitarios con secuelas psicológicas no es desdeñable. El desconocimiento, la falta de material de protección, el incansable goteo de infectados, son algunas de las situaciones que llevaron hasta la extenuación a los sanitarios españoles durante la primera ola. Y prácticamente no se habían recuperado del impacto físico y
El Síndrome del trabajador quemado, también conocido como burnout en inglés, se puede definir como un síndrome resultante del estrés crónico fruto del trabajo que no ha sido gestionado con éxito, tal como explican desde la web de la Organización Mundial de la Salud (OMS). La OMS lo describe, además, como un fenómeno ocupacional que, a pesar de no estar clasificado como una condición médica, puede provocar agotamiento energético, sentimientos negativos
LinkedIn liderazgo El clima competitivo actual en la era de las redes sociales ha dejado una cosa clara: comercializar una empresa como entidad es solo una parte de la ecuación. Cuando se les presentan infinitas opciones, los consumidores eligen, cada vez más, trabajar con empresas que muestran un rostro detrás de la marca. Más que solo el CEO, los líderes de la industria están utilizando sus plataformas para representar simultáneamente
Si tu negocio se aprovisiona en Asia, ya habrás comprobado la imposibilidad de sortear el colapso logístico mundial, pero hay una buena noticia –atención spoiler–: es un buen momento para decidir cómo te vas a adaptar al nuevo escenario con la crisis del suministro. ‘Decenas de buques de contenedores aguardan durante semanas para ser descargados en los puertos de Los Ángeles y Long Beach’. ‘El cierre por coronavirus de fábricas
ADP revela las tendencias clave que impulsarán la transformación del trabajo para el próximo año Mejora la visibilidad de los empleados; las personas y sus objetivos impulsarán la cultura corporativa en el lugar de trabajo; el correcto análisis de datos y la experiencia impulsarán la resiliencia; una mayor innovación acelerará el crecimiento. El mundo laboral está más vivo que nunca. La transformación de la fuerza laboral se aceleró en 2021
Durante la pandemia, la salud mental de la población se ha expuesto a situaciones que han puesto a prueba su equilibrio psicológico. En el ámbito laboral, esto ha hecho saltar las alarmas abriendo múltiples debates y dejando claro que lo que antes era necesario ahora es urgente. Los datos lo respaldan: el 56% de los españoles cree que su empresa no ha tenido en cuenta su salud mental en el
Cómo gestionar el conflicto Vivimos una época convulsa. Los problemas en las organizaciones crecen tanto en número como en complejidad y las tareas nos desbordan. Es el caldo de cultivo perfecto para elevar los niveles de estrés y con ello, alterar nuestro estado emocional. Ante situaciones así, es fácil que aumenten las situaciones conflictivas entre los miembros de tu equipo. No abordar el conflicto con eficacia e inteligencia puede
El bienestar laboral tiene un impacto positivo en la empresa El bienestar laboral es uno de los objetivos de muchas empresas para la mejora de su productividad. Muchos estudios remarcan la importancia de la felicidad en el espacio laboral. Cada vez más son las empresas que apuestan por programas internos de bienestar y felicidad en el puesto de trabajo. Muchos estudios han confirmado que los trabajadores felices son más
Tres de los 4 empleos más demandados no existían hace apenas 10 años Empleo logística El sector logístico ha demostrado su robustez y transversalidad durante el último año y medio, profundamente marcado por la pandemia. Prueba de ello es que este sector, que aglutina el 6% del PIB y el 4,5% de los empleados de toda España, contaba con 734.322 personas afiliadas según las últimas cifras publicadas por la Seguridad Social, apenas
El teletrabajo se ha desplomado y ha descendido prácticamente a la mitad en las organizaciones en comparación con el de 2020, hasta situarse en un 17,2% La llegada de septiembre ha supuesto para muchos un cambio en el trabajo, algunos en remoto, otros en híbrido e incluso muchos volviendo a la total presencialidad. El teletrabajo sigue presente en muchas compañías desde el inicio de la pandemia, aunque poco a
