Economía-RRHH
La situación ocasionada por la COVID-19 ha puesto de relieve el estado de la economía digital en España, así como las fortalezas que, como país, tenemos. Pero también sus debilidades. Pese a que somos uno de los países con mejores redes de telecomunicaciones, la digitalización del tejido empresarial, especialmente de las pequeñas y medianas organizaciones, aún tiene que mejorar mucho. Por eso, tanto organismos y responsables públicos como asociaciones
Una infografía con 12 formas de atraer el Talento a tu empresa (y retenerlo). 12 formas de atraer el Talento a tu empresa (y retenerlo) a través de @alfredovela https://ticsyformacion.com/2020/05/24/12-formas-de-atraer-el-talento-a-tu-empresa-y-retenerlo-infografia-talento-rrhh/
España es el país europeo donde más ha crecido el número de empresas que ofrecen trabajo a especialistas TIC en los últimos siete años, según el estudio ‘Empleabilidad y Talento Digital’ de la Fundación VASS A pesar del impacto negativo del coronavirus en la economía española y en el sector laboral, el talento digital sigue siendo demandado por las empresas españolas, siendo perfiles como los desarrolladores Big Data, lingüistas
Quizás te sientas identificado. Dedicas 10 horas diarias a tu trabajo, quedando tu familia relegada a un segundo plano. O dedicas más horas a tu familia y te sientes mal porque tu trabajo no sale según el plazo previsto ni con la calidad que tú deseas. Bien, pues por más horas que dediques al día, no vas a sacar el trabajo antes ni mejor. Nunca es suficiente el tiempo que
LinkedIn es la red social profesional por excelencia y desde sus inicios en 2003 ha ido incrementando sus usuarios activos hasta llegar este verano a los más de 380 millones repartidos por unos 200 países, superando incluso a Twitter. Además, esta red tiene actualmente una tasa de crecimiento de más de dos usuarios por segundo, siendo los recién graduados el segmento de usuarios que crece más rápidamente. Por cierto, puedes
“Porque sé que para ti la palabra imposible no existe”. Así saludaba Florentino Pérez la llegada de Zinedine Zidane durante la presentación del francés como nuevo entrenador del Real Madrid, un hombre con un enorme pasado como futbolista pero sin ningún bagaje en banquillos de élite. Las palabras del presidente parecían encerrar también las claves de esa elección. A Zizou no se le escogía por su experiencia, palmarés o
Una infografía con 28 hábitos saludables en el trabajo. Vía 28 hábitos saludables en el trabajo fuente: ticsyformacion y @DptoFelicidad 28 hábitos saludables en el trabajo #infografia #infographic #health #rrhh
Los 7 procesos de RRHH más proclives a robotizar La Nómina, la Selección o el Onboarding, algunos de los procesos automatizables En su informe “La robotización de RRHH en las empresas españolas”, Meta4 A Cegid Company junto a Future for Work Institute (FFWI) y la participación de Cap Gemini, Everis, EY, IBM, Konecta, Prosegur y Uipath, desvelan las áreas y procesos de recursos humanos más proclives a automatizar, a
En España faltan profesionales formados en habilidades tecnológicas específicas Los 5 lenguajes tecnológicos más demandados por el mercado laboral Lenguajes tecnológicos El crecimiento de la economía digital es imparable. Por ello, no es de extrañar que el mercado laboral demande cada vez más profesionales con conocimientos tecnológicos que permitan avanzar a las empresas en su desarrollo digital. Sin embargo y, según explica, Mariano Kostelec, co fundador y CEO de StudentFinance.com “en
Cuando pensamos en las competencias que debe tener un profesional de Recursos Humanos lo primero que nos viene a la mente con aquellas habilidades vinculadas con las relaciones interpersonales; entonces bajo este criterio todos los expertos en el área tendrían el mismo perfil competencial; pero en la realidad no necesariamente se requieren las mismas capacidades para hacer diferentes funciones. Si bien es cierto, partiremos de la base humanista de
