El Curriculum Vitae es la primera toma de contacto entre un trabajador y un reclutador. Si bien es importante cuidar la presentación y adecuar la información al puesto de trabajo, pero también evitar caer en 10 palabras o frases tópicas que odian los reclutadores. El Curriculum Vitae acostumbra a ser la primera toma de contacto que hay entre un aspirante a un puesto de trabajo y un reclutador. Mantener
¿Cuál es tu estrategia a la hora de buscar ofertas laborales? Como te hemos dicho en varias ocasiones, buscar un trabajo se ha convertido en una ocupación en sí misma. Cada día miles de ofertas y oportunidades se anuncian en Internet ¿sabes cómo localizarlas y filtrar aquellas que más se adaptan a lo que estás buscando? En materia de empleo cada uno buscamos una cosa o tenemos preferencias
En la web conviven numerosos servicios que en algún momento fueron simples proyectos de unas pocas personas. Eso fue y sigue siendo cvExpres. Hoy, un servicio consolidado y especializado en la distribución del curriculum en colegios privados y concertados, pero también en otras áreas. Un servicio que en algún momento fue el proyecto de sus fundadores, un grupo de profesores que identificaron la necesidad de proponer sistemas para que los
Dijimos que hacer ese DAFO nos ayudaría a conocer nuestras fortalezas y nuestras debilidades, y decíamos también que eso nos podría ayudar para afrontar futuras entrevistas que tuviéramos. Es casi ya una obligación en las entrevistas preguntarnos por nuestras debilidades o por nuestros puntos débiles y es bueno por eso conocerlos. Todos tenemos fortalezas específicas y debilidades específicas. Lo que también es evidente es que si
El año pasado LinkedIn cumplió 13 años, en tan solo el primer semestre del 2016 tuvo un aumento del 19% en los usuarios alcanzando una cifra aproximada a 433 millones. La mayoría de perfiles que encontramos en esta red son de personas profesionales, incluyendo a altos ejecutivos de las empresas más importantes del mundo, solo por esta razón se debe tener un perfil en LinkedIn. Además, las empresas
Vamos a cambiar el punto de vista sobre tu currículum. Imagínate que eres un reclutador completamente inmerso en un proceso de selección. La cantidad de CV recibidos te agobia y te queda por delante toda una larga jornada de revisión. Solo quieres encontrar lo que la empresa busca y dejar a un lado lo que no te valga. ¿Pasará la primera criba tu CV? Recuerda añadir todos los cambios
Podría parecer que, dada la actual situación de desempleo, según los datos del INE en el primer trimestre de 2016, la tasa de paro es del 21%, es decir, algo menos de cuatro millones de parados; sugerirle a una persona que acepte ofertas de voluntariado, podría llegar a herir de alguna manera su sensibilidad. A menudo, acuden a mi servicio jóvenes muy preparadas pletóricas de ganas de poner en práctica
Siempre os hablamos de la importancia de hacer una labor de investigación antes de acudir a una entrevista para causar una buena impresión a vuestro entrevistador. Esta labor de espías tiene que ser más exhaustiva si cabe ante la mínima sospecha de que la oferta pueda tratarse de un fraude. La urgencia de encontrar un trabajo cuando llevamos un tiempo en paro puede hacer que tengamos la guardia
Si te enfrentas a tu segunda entrevista de trabajo quiere decir, seguramente, que tu primera entrevista ha sido exitosa. Pero no te relajes, ¡aún hay mucho por hacer! Hoy en Adeccorientaempleote dejamos las claves a tener en cuenta de cara a esta ocasión: En primer término, el secreto para superar esta segunda entrevista de trabajo está relacionado con saber corregir o mejorar cualquier cuestión que no haya ido
Has enviado tu CV, te han llamado para hacer una entrevista, todo ha ido bien y estás satisfecho con el resultado, hasta has tenido un buen feeling con el entrevistador, y te has mostrado eficiente y resuelto, pero… no te han seleccionado. ¿Qué ha fallado? Lo primero que hay que saber es que se puede ser un buen candidato y no ser seleccionado. Con la tasa de paro