Orientación laboral
Competencias, habilidades y aptitudes. Ahora bien, este listado no sólo puede ser utilizado para responder a esta pregunta clásica de entrevista de trabajo, sino que también nos puede servir para crearnos una marca personal, una imagen profesional de nosotros clara y definida. Voy por partes. Para responder a la preguntas de los puntos débiles, como podéis leer en el citado post, no recomiendo decir aspectos que son realmente positivos como si
Los cursos MOOC son enseñanzas online a precio reducido en las que cualquier estudiante puede apuntarse. Fórmate donde y cuando quieras este mes de abril gracias a la amplia oferta de cursos MOOC, en los que podrás encontrar más de 150 propuestas distintas. Las empresas pueden aplicar diferentes recursos a la hora de seleccionar a los mejores candidatos para ocupar un puesto vacante. Los encargados de Recursos Humanos son habitualmente
¿Alguna vez has tenido que enfrentarte a una entrevista telefónica y no has conseguido mostrar todo tu potencial? Sin duda, se trata de uno de los recursos cada vez más utilizados durante los procesos de selección, ya que permite conocer realmente qué candidatos reúnen los requisitos necesarios para ocupar un puesto de trabajo sin necesidad de desplazamientos. Por ello, si estás buscando empleo, te conviene estar preparado por
Te pueden llamar en cualquier momento para realizarte una entrevista de trabajo por telefono. ¿Estas Preparado? Te damos 7 consejos para superarla: pincha en la imagen para ver el video Un vídeo sobre cómo superar una entrevista de trabajo telefónica realizado por el programa Aquí hay Trabajo. Un saludo FUENTE: TICS Y FORMACIÓN vía @alfredovela y @AQHT_TVE VER + EN: https://ticsyformacion.com/2018/01/28/superar-una-entrevista-trabajo-telefonica-video-empleo/ fuente: http://www.rtve.es/alacarta/videos/aqui-hay-trabajo/entrevista-telefonica/3294878/
La entrevista presencial es todavía un elemento primordial en los procesos de selección, a pesar de la existencia de entrevistas telefónicas o la amplia presencia de plataformas de video conferencia, la entrevista personal sigue siendo un factor clave en la toma de decisión a la hora de elegir un candidato, por ello es importante prepararla con antelación. Antal International ha elaborado una serie de recomendaciones para afrontar una entrevista de
Si estás buscando trabajo, toma buena nota de las recomendaciones que dan las principales tecnológicas, esas señaladas como las mejores empresas del mundo en las que trabajar. Desde hace más de un lustro, gigantes tecnológicos de la talla de Google o Facebook representan el paradigma del clímax laboral: aún a día de hoy, la de Mountain View está considerada como la mejor empresa del mundo en la que trabajar. Más
Las tarjetas de presentación son herramientas muy útiles para compartir con clientes y colegas de manera efectiva información personal para darnos a conocer en un momento determinado. Quiénes somos, nuestra profesión y la forma en que podemos ser contactados, son básicamente los datos que encontramos en la mayoría de ellas, además tienen la ventaja de ser muy fáciles de transportar y distribuir. La comúnmente denominada Web 2.0 abrió la
El 81 % de las empresas reconoce que consulta los perfiles de los profesionales preseleccionados en LinkedIn o Facebook antes de contratarlos, según el informe Talento conectado 2019. Nuevas realidades en el mercado de trabajo, de Infoempleo La identidad digital o marca personal en las redes sociales aporta más información sobre un candidato o candidata a un puesto de trabajo que cualquier currículum vitae, según las empresas que han participado
Conseguir una entrevista es una buena noticia. Estás más cerca de conseguir el trabajo. Y aunque no lo consigas y no lo creas, también. Porque estás en un proceso, y a veces un no forma parte de un aprendizaje. Recursos Humanos traba de encontrar el mejor talento y tú debes destacar aportando valor. ¿Existe la entrevista perfecta? No. Vamos primero a definir qué es algo perfecto. Igual que una entrevista
Tanto las habilidades duras (hard skills) como las habilidades blandas (soft skills) son un tema recurrente del área de recursos humanos. Hoy veremos su concepto, veremos exactamente cuáles son y por qué es que son tan importantes. ¿Qué son las habilidades duras? Dado que hablamos de habilidades, competencias o cualidades de una persona, se definen como las habilidades y/o aptitudes técnicas con las que cuenta una persona para ejecutar algo,
