Etiqueta "Entrevistas y Procesos Selección"
En todos los talleres de entrevista que imparto la sensación que me transmiten las personas que acuden que una vez realizada la entrevista ya se acaba el proceso. ¡Ya está! Y ahora toca esperar …. ¡a ver si llaman! Cuando les digo que por qué ellos no llaman para preguntar, me miran con cara de “¿qué dices?” Es verdad en todos los talleres o cursos de cómo buscar trabajo o realizar una
“Rama de la psicología, que con fines de orientación y selección tiene por objeto explorar y clasificar las aptitudes de los individuos mediante pruebas adecuadas”. Así describe el Diccionario de la Real Academia Española el concepto de psicotecnia. Un concepto inevitablemente aparejado a ciertas selecciones de personal, en especial aquellas que tienen con los Cuerpos de Seguridad del Estado, oposiciones en general y similares. Sin embargo, estas pruebas no
Conocer herramientas para poder conocernos mejor, es esencial para triunfar en cualquier aspecto de la vida. En Recursos Humanos, como en muchas otras áreas, se utiliza la técnica DAFO para obtener información y tomar las mejores decisiones. Si estás en búsqueda de empleo, te interesará saber que puedes aplicar esta herramienta para poder tener más opciones en la entrevista de trabajo. ¿Qué es un DAFO? Es un recurso que
El uso de videoentrevistas se ha incrementado en un 40% en los últimos meses La entrevistas a distancia, bien sean telefónicas o por videoconferencia, están a la orden del día. De hecho, se ha convertido en una tendencia después de que la crisis sanitaria haya modificado por completo la forma en que nos relacionamos, tanto a nivel social como laboral. Montaner&Asociados, la marca insignia de Grup Montaner que ofrece
¿Tienes una entrevista de trabajo? No te pierdas estas charlas TED con consejos para afrontarlas y causar una mejor impresión. Hay personas que lo pasan realmente mal a la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo. No podemos echarles la culpa, pues es un momento muy relevante que podría cambiar el rumbo de sus vidas si todo sale bien. Por esa razón nunca está de más escuchar los
Independientemente de la experiencia laboral de cada persona, una entrevista de trabajo siempre es un quebradero de cabeza: ¿qué me preguntarán?, ¿me harán preguntas trampa?, ¿qué tipo de respuestas esperan? Si estás leyendo este artículo significa que buscas respuestas a todas estas dudas. A continuación, descubrirás las 12 preguntas más comunes en las entrevistas de trabajo. Sigue leyendo y prepara las respuestas para empezar tu entrevista con mejor pie
Ante este tipo de preguntas es mejor no entrar en pánico y tomar la respuesta con calma Enfrentarse a una entrevista de trabajo no es tarea fácil. Los nervios pueden jugarnos una mala pasada. Por eso, es importante ir documentados sobre la empresa para la cual estamos postulando a un empleo e ir preparados ante posibles preguntas para gestionar mejor las respuestas. Aunque, en ocasiones, nos encontraremos frente a
Previo a una entrevista de trabajo en una empresa, solemos elegir cuidadosamente la vestimenta, actualizar nuestro Cv, revisar la oferta de empleo y practicar alguna de las preguntas más habituales. Sin embargo, muchos candidatos olvidan uno de los pasos esenciales para tener una entrevista exitosa: investigar a la empresa en cuestión. Cumplir este requisito es relevante por varios motivos. Por un lado, para las firmas, cada vez es más
Cuando una persona ha de vender su candidatura al mercado laboral tiene muchas preguntas que resolver y un solo objetivo: encontrar a la empresa adecuada para su perfil, generando valor mutuo en la relación con ella ¿Soy yo un mero producto laboral?, ¿debo omitir, dulcificar o engañar para venderme?, ¿soy la persona adecuada para las empresas en los tiempos que corren?, ¿por dónde empiezo?, ¿sentiré miedo al fracaso?…
Uno de los aspectos más complicados de reincorporarse al mercado laboral es la superación con éxito de las entrevistas de trabajo. Nos sometemos al escrutinio de los reclutadores y pocas veces estamos seguros de haber respondido de la manera adecuada. No os vengáis abajo. Si en las primeras ocasiones no tenéis la suficiente confianza para contestar con aplomo a las preguntas de la entrevista de trabajo, la experiencia y