Etiqueta "Entrevistas y Procesos Selección"

Cómo preparar una entrevista de trabajo, preguntas y respuestas

El objetivo de este post es explicarte cómo prepara una entrevista de trabajo, cómo preparar las preguntas y respuestas de una entrevista de trabajo. Aprenderás herramientas y verás ejemplos que podrás aplicar de forma fácil a la hora de preparar una entrevista de trabajo. ¿Por qué fallo en las entrevistas si llevo las preguntas preparadas? y te pregunto ¿seguro qué sabes cómo preparar la entrevista de trabajo?  Atento a este post porque te ayudará a preparar una entrevista

5 consejos para superar la entrevista telefónica

Si buscas trabajo, es muy probable que estés mucho más pendiente de tu teléfono móvil. Ahora puede que contacten contigo en cualquier momento. Estarás en un estado de alerta constante, ya que nunca sabes cuándo podrá ser la llamada y quién puede realizarla. En este artículo, comparto contigo algunos consejos para que puedas realizar lo mejor posible tus entrevistas telefónicas. Hay que ponerse en contexto para entender cómo funciona esta

Como superar una entrevista de trabajo TELEFONICA

Te pueden llamar en cualquier momento para realizarte una entrevista de trabajo por telefono. ¿Estas Preparado? Te damos 7 consejos para superarla: pincha en la imagen para ver el video Un vídeo sobre cómo superar una entrevista de trabajo telefónica realizado por el programa Aquí hay Trabajo. Un saludo FUENTE: TICS Y FORMACIÓN vía @alfredovela y @AQHT_TVE ‏ VER + EN:  https://ticsyformacion.com/2018/01/28/superar-una-entrevista-trabajo-telefonica-video-empleo/   fuente: http://www.rtve.es/alacarta/videos/aqui-hay-trabajo/entrevista-telefonica/3294878/  

Los principales Test de Selección de Personal

Los cursos MOOC son enseñanzas online a precio reducido en las que cualquier estudiante puede apuntarse. Fórmate donde y cuando quieras este mes de abril gracias a la amplia oferta de cursos MOOC, en los que podrás encontrar más de 150 propuestas distintas. Las empresas pueden aplicar diferentes recursos a la hora de seleccionar a los mejores candidatos para ocupar un puesto vacante. Los encargados de Recursos Humanos son habitualmente quienes realizan

Claves para antes, durante y después de una entrevista de trabajo

Piensa en las entrevistas de trabajo que has tenido. ¿Cómo te has preparado para ellas? ¿Cómo te has comportado durante la entrevista? ¿Cómo se ha comportado el entrevistador? ¿Cuál ha sido el resultado? La realidad es que en algunas ocasiones hay candidatos cualificados para una posición, pero no superan la primera entrevista porque no se preparan adecuadamente. En PageGroup queremos compartir con vosotros algunos consejos a tener en cuenta durante

100 preguntas en una entrevista de trabajo (y 100 respuestas para brillar)

Si existe un momento decisivo en la carrera de cualquier profesional, es sin duda una entrevista de trabajo. Enfrentarse al miedo y superar las dudas puede parecer una tarea titánica cuando se desconoce el contenido de la entrevista. No obstante, está demostrado que todas las entrevistas laborales presentan en mayor o menor medida las mismas preguntas.   Preguntas para romper el hielo Lo más habitual sería que centraras toda tu

Las habilidades “blandas” te harán destacar en el mercado laboral

Los reclutadores no solo se fijaran en lo que sabes, si no en habilidades que pocos creen importantes A la hora de buscar empleados, los reclutadores no solo se fijan en el currículum, o si la persona ha tenido los mejores antecedentes laborales, sino también, en las habilidades y competencias que tiene el aspirante, aunque para algunos no es el aspecto más relevante, es lo que la mayoría de las empresas buscan para

Cuando el candidato es quien recluta

“Las entrevistas de trabajo sirven para evaluar al entrevistado, pero también a la empresa”, asegura Alberto Blanco, director general de Grupo Actual. “Hay una serie de indicadores que aportarn una información muy valiosa al candidato. Pistas y datos que, más allá de las responsabilidades y condiciones económicas del puesto ofertado, le servirán para valorar aspectos tales como si encajaran o no en la cultura corporativa, sus posibilidades de desarrollo o

10 preguntas trampa que te harán en una entrevista de trabajo y cómo responderlas

La persona responsables de seleccionar a un candidato para un puesto de trabajo se enfrenta a una ardua y extraordinariamente difícil tarea: Elegir a la persona idonea para un puesto de trabajo. A fin de cuentas, la empresa quiere estar segura de que se elige al candidato idóneo, tanto como tú quieres que el trabajo sea para ti. No pierdas de vista que ninguna de las preguntas que te hagan

Competencias, habilidades y aptitudes ante un proceso de selección

Competencias,  habilidades y aptitudes. Ahora bien, este listado no sólo puede ser utilizado para responder a esta pregunta clásica de entrevista de trabajo, sino que también nos puede servir para crearnos una marca personal, una imagen profesional de nosotros clara y definida. Voy por partes. Para responder a la preguntas de los puntos débiles, como podéis leer en el citado post, no recomiendo decir aspectos que son realmente positivos como si fueran negativos.

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