Etiqueta "Entrevistas y Procesos Selección"

5 FORMAS DE ARRUINAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

  Fácil, evita cometer estos 5 errores: 1.Mostrar poco interés. Llegando tarde o mal preparado, sin conocimiento sobre el puesto, el proyecto o la empresa. Distrayéndote con el teléfono o prestando poca atención durante la entrevista. Aportando un CV desactualizado y poco elaborado. Queriendo terminar lo antes posible, y evitando hacer preguntas a tu entrevistador. 2.Ir de sobrado o hacer el papel. “Mi mayor defecto es que me implico demasiado en

Cómo responder a las preguntas clave de una entrevista de trabajo

  Diez cuestiones que aparecen con frecuencia y a las que es necesario responder con confianza y habilidad La entrevista suele ser el trámite decisivo en el proceso.  Consejos para la entrevista No tutear al entrevistador a no ser que lo pida. No ‘invadir’ la mesa con papeles u objetos. No asumir determinadas preguntas como un ataqu personal. Escuchar atentamente las cuestiones que se plantean. Vincular las respuestas con el

El test de personalidad: cómo afrontarlo en un proceso de selección

    Aparte de las entrevistas de trabajo, de las que ya os he hablado y seguiremos hablando, dentro de un proceso de selección nos pueden hacer otros tipos de pruebas como por ejemplo los test. Hace ya más de un año os hablaba en este blog de El test inteligencia y coeficiente intelectual en un proceso de selección y decíamos que había tres grandes tipos de pruebas de selección, además de

Un 36% de las empresas aumentará los procesos de selección digital

  Mientras 1 de cada 4 utilizará el onboarding en remoto Con el avance en el proceso de desescalada, las organizaciones, y más concretamente las áreas de recursos humanos, dudan de si convocar a los candidatos de forma presencial para realizarles la entrevista, o bien optar por el método online. Por esta razón, la consultora de RRHH Hays ha realizado una encuesta para conocer si la selección en remoto continuará

Cómo están reclutando las empresas en la “nueva normalidad”

  Pese a los malos datos sobre el empleo muchas empresas necesitan reclutar nuevos trabajadores. Para las organizaciones gana presencia el desafío del reclutamiento online y, en ocasiones, toca incorporar al candidato directamente al teletrabajo. Quienes aspiran a un puesto deben prepararse para afrontar nuevos métodos de selección y requisitos inéditos. Y, algo que puede resultar inquietante; si superan la entrevista aterrizarán en la empresa de la mano…de una pantalla.

7 estrategias anti-estrés de cara a la entrevista de trabajo

Finalmente has sido citado para esa entrevista laboral que tanto esperabas y comienzas a sentir la ansiedad del momento que se acerca. Realmente quieres conseguir ese trabajo que hace tiempo estabas buscando… pero, ¿cómo lograr que los nervios no arruinen esta oportunidad? Para ello, te proponemos un sencillo plan anti-estrés que podrás comenzar a preparar desde del día antes de tu entrevista para enfrentar este momento más relajado y confiado.

¿Por qué debo contratarle? Puntos fuertes del candidato

  En entrevista de trabajo nos preguntan a menudo ¿ por qué debo contratarle a usted? ¿A qué se refieren? Estan demandándonos por algo que todos tenemos pero que nos cuesta detectar y mostrar: los puntos fuertes. Hemos escuchado muchas veces que nos hemos de vender en un proceso de selección, pero no a todo el mundo le gusta esta expresión porque parece que seamos un objeto o porque hay

¿Qué debo hacer después de una entrevista de trabajo?

  Los reclutadores son expertos en analizar perfiles profesionales y vislumbrar el tipo de persona mediante una entrevista personal. Sin embargo, este paso del proceso de selección también puede ser analizado por los propios trabajadores para mejorar de cara a futuros encuentros.  AUTORA: Sara Gómez  FUENTE: BUSCAR EMPLEO @Buscarempleo_es  VER + EN: http://buscarempleo.republica.com/ayuda-a-buscar-trabajo/que-debo-hacer-despues-de-una-entrevista-de-trabajo.html     La entrevista de trabajo ha terminado. Le agradeces al reclutador el tiempo que te ha dedicado, le estrechas la

Entrevista de trabajo en la era digital

  En la era digital los candidatos a un puesto de trabajo no solo deben saberse su currículum, sino que también deben ser capaces de enfrentarse a situaciones concretas que les propongan sus entrevistadores. El objetivo de esta nueva metodología es conocer la trayectoria experiencial del candidato, los retos a los que se ha enfrentado y cómo ha conseguido solucionarlos. El informe anual Global Human Capital Trends 2017, elaborada por Deloitte,

Claves para superar una entrevista telefónica

Analizamos los aspectos más determinantes a la hora de afrontar una entrevista de empleo telefónica, desde el tono de voz hasta el lugar donde atendemos a la llamada. Hace unos meses vimos los 10 consejos básicos para una entrevista de trabajo online. Esa charla puede ser definitiva, pero también puede dar pie a nuevos encuentros con los reclutadores de la empresa. Por ejemplo, la entrevista telefónica, que también tiene sus

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