Etiqueta "Entrevistas y Procesos Selección"

Claves para antes, durante y después de una entrevista de trabajo

    Piensa en las entrevistas de trabajo que has tenido. ¿Cómo te has preparado para ellas? ¿Cómo te has comportado durante la entrevista? ¿Cómo se ha comportado el entrevistador? ¿Cuál ha sido el resultado? La realidad es que en algunas ocasiones hay candidatos cualificados para una posición, pero no superan la primera entrevista porque no se preparan adecuadamente. En PageGroup queremos compartir con vosotros algunos consejos a tener en

Cómo responder a la pregunta ‘háblame de ti’ en una entrevista de trabajo

  El objetivo del seleccionador con esta pregunta es ver si eres un candidato seguro de ti mismo Como candidato, si te has enfrentado a entrevistas de trabajo durante tu carrera, es posible que hayas preparado con antelación las respuestas a posibles preguntas concretas sobre tu experiencia, tus expectativas salariales…Pero, ¿has pensado alguna vez en cómo responder a la temida pregunta “Háblame un poco sobre ti”? Muchos candidatos suelen sentirse

7 competencias que te ayudarán a triunfar en las entrevistas de trabajo

El gran reto de las entrevistas de trabajo es conseguir demostrar en un tiempo no muy largo, entre treinta y cuarenta y cinco minutos, que somos el candidato ideal al puesto y para ello es muy importante tener la habilidad de comunicárselo de forma eficaz al entrevistador, ya que hemos visto que no existe una única forma de entrevistar y cada profesional posee su método a la hora de obtener

7 defectos que sí puedes desvelar en una entrevista de trabajo

    7 defectos que sí puedes desvelar en una entrevista de trabajo – 4 de cada 5 candidatos no consiguen superar la entrevista de trabajo, según un estudio elaborado por Randstad.  – Desde IMF Business School proponen siete defectos que podemos desvelar en una entrevista de trabajo para huir de repuestas típicas como “soy demasiado perfeccionista”, “trabajo demasiado” o, incluso, “no tengo puntos débiles”. No más de dos páginas

Puntos débiles en una entrevista: el DAFO personal

          Dijimos que hacer ese DAFO nos ayudaría a conocer nuestras fortalezas y nuestras debilidades, y decíamos también que eso nos podría ayudar para afrontar futuras entrevistas que tuviéramos. Es casi ya una obligación en las entrevistas preguntarnos por nuestras debilidades o por nuestros puntos débiles y es bueno por eso conocerlos. Todos tenemos fortalezas específicas y debilidades específicas. Lo que también es evidente es que si

Claves para tener éxito en una segunda entrevista

    Si te enfrentas a tu segunda entrevista de trabajo quiere decir, seguramente, que tu primera entrevista ha sido exitosa. Pero no te relajes, ¡aún hay mucho por hacer! Hoy en Adeccorientaempleote dejamos las claves a tener en cuenta de cara a esta ocasión: En primer término, el secreto para superar esta segunda entrevista de trabajo está relacionado con saber corregir o mejorar cualquier cuestión que no haya ido

Ocho razones por las que no te seleccionaron

    Has enviado tu CV, te han llamado para hacer una entrevista, todo ha ido bien y estás satisfecho con el resultado, hasta has tenido un buen feeling con el entrevistador, y te has mostrado eficiente y resuelto, pero… no te han seleccionado. ¿Qué ha fallado? Lo primero que hay que saber es que se puede ser un buen candidato y no ser seleccionado. Con la tasa de paro

Se buscan 1.000 personas para trabajar en el Oasiz Madrid

Se anuncia el inicio del proceso de selección de trabajadores por parte de la empresa promotora del nuevo gran complejo comercial y de ocio Oasiz Madrid, antes Open Sky. Los perfiles profesionales solicitados por Oasiz Madrid son: personal de supermercado, personal de caja, personal dependiente de comercio, personal encargado de comercio, personal de cocina, personal de hostelería, personal staff, monitor/a de tiempo libre, personal de limpieza, personal de mantenimiento y

Las 10 Killer Questions más frecuentes en una entrevista laboral

  La compañía de RRHH Nexian ha elaborado una pequeña guía con 10 Recomendaciones sobre cómo abordar estas cuestiones El gran número de candidatos participantes en prácticamente todos los procesos de selección que se convocan obliga a los reclutadores a introducir modernos instrumentos de filtrado como son las Killer Questions. Su nombre lo dice todo. Son preguntas que se plantean a los aspirantes durante una primera fase y que ayudan

Cómo pasar una entrevista de trabajo hecha por una inteligencia artificial

  Ahora mismo, cada vez más empresas recurren a la inteligencia artificial para entrevistar. Por este motivo, debes adaptarte a ella, diciendo ciertas palabras clave y siendo positivo igual que en una tradicional En internet se leen infinidad de consejos para pasar entrevistas de trabajo. Estos consejos te ayudan a enfrentarte a un proceso de selección tradicional y pasar las preguntas que te haga el examinador. Sin embargo, la tecnología

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