Etiqueta "Entrevistas y Procesos Selección"

Autoconocimiento: clave para diferenciarse en un proceso de selección

En el anterior post reflexioné sobre el concepto de venderse a uno mismo en un proceso de selección y diferenciarse del resto de candidaturas. Sobre todo, relacioné estos dos conceptos con ser uno mismo, saber destacar lo que uno tiene de bueno para ese puesto de trabajo, para esa profesión y ofrecerlo, venderlo, mostrarlo. Diferenciarse es explicar mi relato, que es único, pero para ello se requieren tres cosas: autoconocimiento, habilidades comunicativas y conocimiento de

Cómo enfrentarse a una entrevista telefónica

¿Alguna vez has tenido que enfrentarte a una entrevista telefónica y no has conseguido mostrar todo tu potencial? Sin duda, se trata de uno de los recursos cada vez más utilizados durante los procesos de selección, ya que permite conocer realmente qué candidatos reúnen los requisitos necesarios para ocupar un puesto de trabajo sin necesidad de desplazamientos. Por ello, si estás buscando empleo, te conviene estar preparado por si se

Cómo prepararse para una entrevista de trabajo

La entrevista presencial es todavía un elemento primordial en los procesos de selección, a pesar de la existencia de entrevistas telefónicas o la amplia presencia de plataformas de video conferencia, la entrevista personal sigue siendo un factor clave en la toma de decisión a la hora de elegir un candidato, por ello es importante prepararla con antelación. Antal International ha elaborado una serie de recomendaciones para afrontar una entrevista de trabajo

Como superar las entrevistas de trabajo. Consejos y enlaces.

¿Cómo superar una entrevista de trabajo? ¿Cómo preparo la entrevista de trabajo? La entrevista de trabajo es una de las herramientas más utilizadas en los procesos de selección de personal. La entrevista de trabajo sirve como primer punto de encuentro entre el solicitante y el responsable de recursos humanos de la empresa, de ahí que sea fundamental unapreparación previa y un esfuerzo por parte del solicitante en cuanto a vestimenta y

Cómo afrontar una entrevista por videoconferencia

Los nuevos tiempos requieren del uso de las nuevas tecnologías, que como ya hemos comentado en otros post, sirven para hacer los procesos eficientes , ahorrando tiempo y dinero. En este caso, las entrevistas de trabajo por videoconferencia son cada vez más frecuentes, sobre todo cuando son empresas multinacionales las que deben contratar nuevos empleados. Las entrevistas de trabajo por videoconferencia, lejos de ser decisivas para la contratación o no del candidato, constituyen un primer encuentro entre

Consejos para superar un test psicotécnico en una entrevista de trabajo

Los test psicotécnicos tienen la finalidad de medir las capacidades intelectuales del candidato en un proceso de selección. Esta prueba la utilizan tanto grandes empresas privadas que seleccionan a muchos candidatos, como Mercadona, como en oposiciones muy masificadas, las de policía nacional o guardia civil, por ejemplo. Te ofrecemos consejos hacer test psicotécnicos y sacar buena nota. Qué son los test psicotécnicos La mayoría de los test psicotécnicos son de

Los test de personalidad y psicotécnicos en el proceso de selección

En muchos procesos de selección te habrás encontrado o  te encontrarás con que, además de la entrevista, tienes que realizar una serie de test psicológicos que te evalúan como profesional y como persona. Estos test se realizan para medir habilidades y aspectos de tu personalidad que más influyen en tu futura adaptación a la empresa y rendimiento.   ¿Sabes cuáles son los más habituales y para qué sirven? Estas pruebas producen

7 aplicaciones y herramientas que te ayudarán a pasar un psicotécnico

“Rama de la psicología, que con fines de orientación y selección tiene por objeto explorar y clasificar las aptitudes de los individuos mediante pruebas adecuadas”. Así describe el Diccionario de la Real Academia Española el concepto de psicotecnia. Un concepto inevitablemente aparejado a ciertas selecciones de personal, en especial aquellas que tienen con los Cuerpos de Seguridad del Estado, oposiciones en general y similares. Sin embargo, estas pruebas no solo

¿Cómo superar una entrevista por competencias?

En ocasiones, lo que busca una empresa es contratar a talento altamente cualificado. La criba se complica cuando les llegan currículos con perfiles muy similares. En estos casos, la diferencia no está en dónde y cuánto hayas trabajado o estudiado, sino cómo has integrado estas vivencias en tu persona. La forma de averiguarlo es una entrevista por competencias. ¿Quieres saber cómo superarla? Lo que diferencia a una entrevista por competencias

Cómo superar con éxito una entrevista de trabajo

Entrevista de trabajo Para lograr el éxito en una entrevista de trabajo, hay que convencer a los entrevistadores de que se poseen los valores que buscan en un trabajador. Se necesita demostrar que tu experiencia te hace el candidato ideal para el puesto, que conoces la empresa, el mercado y cómo ofrecerás un valor añadido a la compañía. Por tanto, las claves para conseguir una impresión inmejorable en una entrevista

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