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Cómo convertirte en un líder inspirador y transformador para tus empleados

    Cuando pensamos en un líder inspirador y transformador debemos analizar el concepto. Hay que empezar a transformar lo que entendemos por liderar hacia algo mucho más global. Las áreas de Recursos Humanos deben aportar las herramientas para que los líderes sean profesionales con las habilidades necesarias para que un equipo fluya. Ser líder no es ser jefe Cuando piensas en el tradicional jefe, van con él una serie

La IV Revolución Industrial

    En las páginas de TELOS se ha disertado acerca de la posibilidad de vivir mil años, de habitar en otros planetas, de crear cerebros artificiales o editar nuestro propio genoma: visiones de un futuro, a veces distópico a veces utópico, que han introducido en nuestro imaginario y nuestro vocabulario nuevas palabras y expresiones. Transhumanismo, singularidad, superinteligencia, nanotecnología, economía circular,… son conceptos que viajan por las líneas de esta

¿Qué poner en un currículum en Otros datos de interés?

    Para mucha gente, el apartado de Otros datos de interés es el cajón de sastre al que van a parar las líneas del CV que no se sabe muy bien dónde ubicar. Sin embargo, este apartado puede convertirse en un lugar estratégico a la hora de presentar tu candidatura. Te contamos cómo redactarlo para que puedas adaptarlo a tu perfil y lo mantengas siempre actualizado. Qué cosas se

3 razones por las que las empresas no ven tu CV

    Los departamentos de recursos humanos de las empresas utilizan cada vez más sistemas automatizados de gestión de candidatos. Por este motivo es muy importante que tu CV se adecúe a la oferta en la que te inscribes. De esta forma tendrás más probabilidades de que pase a la siguiente fase. ¿Cómo adaptar el curriculum para que sea visible? El software que se utiliza para hacer un seguimiento de

Redes Sociales: un aliado en la búsqueda laboral

    Desde hace algunos años las Redes Sociales vienen ganando terreno frente a los métodos tradicionales de búsqueda laboral. Son un aliado tanto para los empleadores como para aquellos que buscan un cambio laboral. Para quienes quieren encontrar un nuevo empleo, las redes permiten dar a conocer el perfil profesional y conectarse con colegas o empresas. Incluso sirven para dar aviso en simultaneo a todos los contactos. Además, uno

¿Conocimientos o inteligencia emocional en el CV?

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Se buscan 40 personas para trabajar en la planta de Viscofan

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Se necesitan 50 dependientes para trabajar en tienda en Madrid

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Se buscan 100 personas para trabajar en el centro logístico de Sprinter en Alicante

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