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APRENDE A SER PRODUCTIVO EVITANDO LOS LADRONES DEL TIEMPO

ivimos en una sociedad avanzada. Un mundo que gira cada vez más rápido y donde el tiempo parece que escasea cada vez más. Trabajadores que van siempre corriendo por la calle para hacer la mayor cantidad de tareas en el día, emprendedores que no son capaces de manejar toda la carga de trabajo que se les viene encima cada día, etc. Todas estas personas que tienen que recortar de su tiempo

La automatización eliminará 75 millones de empleos para 2025, pero creará 133 millones de nuevas funciones, según WEF

Las estimaciones con respecto a la cantidad de trabajos que se destruirán con la llegada de las máquinas (robots, inteligencia artificial o cómo le quieran llamar) son variadas, pero la gran mayoría apuntan a una pérdida importante que afectará principalmente a aquellos puestos que requieren trabajo físico. El Foro Económico Mundial (WEF) acaba de publicar su informe ‘Future of Jobs 2018’, donde se lanzan con cifras que podrían sonar igual de alarmantes, pero que en esta

10 competencias claves en un líder para la gestión de la diversidad generacional

Los líderes deben aprender a comunicarse y empoderar a los empleados El estudio “Liderazgo Intergeneracional, realizado por el Observatorio Generación y Talento junto con la Universidad Europea de Madrid, ha revelado cuáles son esas cualidades que necesitan los líderes para gestionar a las distintas generaciones de trabajadores. Así, poseer un rol de equipo, ser buenos comunicadores y empoderar a los empleados son algunas de las competencias claves. Entender cuáles son las

El teletrabajo no acaba de despegar en las empresas españolas

Un 95,4% de los asalariados aseguraban en 2017 que no trabajaban ningún día desde su domicilio; en 2007 era el 97,3% El teletrabajo es todavía una práctica minoritaria, que se está instalando por el momento “en puestos informáticos y en grandes empresas”, explican desde Adecco En España solo un 1,3% de los empleados dice trabajar “ocasionalemente” desde casa; la media de la UE es el 8,4%, pero con grandes diferencias:

Más de 100 enlaces de empresas a los que enviar el currículum online

Cada vez más son las empresas que gestionan sus ofertas de empleo por internet. Eso nos permite enviar el currículum sin tener que acudir a sus instalaciones e incluso ver las ofertas de trabajo que tienen publicadas. Más de 100 enlaces de empresas a los que enviar el currículum, pincha en el enlace y te llevará a la web. Sigue sus indicaciones. Primark http://www.primark.com/es/empleo/jobs%20at%20primark Danone www.danone.es/conoce-danone/unete/ Marcadona https://mercadona.asp.infojobs.net/candidate/candidate-login/candidate-login.xhtml?error=caducado&dgv=3638730711976916604 Nestlé España

Haz que tu currículo brille más en los portales de empleo

Puede que te hayas inscrito en muchas ofertas y aun así no te hayan llamado. Preparar varias versiones de tu currículo y contactar con los responsables de selección te pondrá en ventaja respecto al resto. Cada día te inscribes en nuevas ofertas publicadas en los portales de empleo, pero no te llaman de ninguno. Destacar entre la cantidad de currículos que se envían resulta casi misión imposible. Sin embargo, aún

El decálogo para encontrar empleo a partir de los 45 años, según la Fundación Adecco

Enfrentarse a un proceso de selección una vez cumplidos los 45 años puede ser tarea difícil, pero no es imposible. La clave está en poner en valor la edad como fuente de experiencia y demostrar que se es capaz de adaptarse a los cambios. Una pista: manejar redes sociales y participar en ellas de forma activa puede sumar muchos puntos, ya que transmite la imagen de que el candidato ha

KIT BÁSICO DEL DESEMPLEADO. HERRAMIENTAS IMPRESCINDIBLES PARA TU BÚSQUEDA DE EMPLEO

¿ESTÁS DESEMPLEADO Y BUSCANDO TRABAJO?. HAY UNA SERIE DE HERRAMIENTAS IMPRESCINDIBLES QUE DEBES TENER, DOMINAR Y UTILIZAR A DIARIO EN TU BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO. No es fácil buscar empleo. Y de hecho hay quien afirma (y me incluyo) que buscar empleo es un trabajo en si mismo. Y como tal, debe uno tomarse esta actividad. De modo que no está de más tener las herramientas básicas de desempleado siempre

Los nuevos perfiles profesionales en la era 2.0

Con los avances tecnológicos están surgiendo nuevos puestos de trabajo multidisciplinarios que las empresas necesitan cubrir Hoy día, la sociedad vive un continuo cambio provocado por diversos factores: la globalización de los mercados, la desaparición de fronteras, los movimientos migratorios, la revolución tecnológica o la propia evolución de la sociedad que conducen a los individuos a un nuevo paradigma. Mientras desaparecen empleos tradicionales, también surgen nuevas profesiones. La productividad de

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