Cuando el desarrollo local empieza a definirse como profesión

 

En un contexto en el que el empleo, la digitalización, el emprendimiento y la cohesión territorial se han convertido en prioridades estratégicas, hay una figura profesional que trabaja en la primera línea… pero que sigue siendo insuficientemente reconocida:

👉 El profesional del desarrollo local.

La reciente iniciativa presentada por ADLYPSE y FEPRODEL, con la elaboración de una ficha técnica del puesto de Técnico/a en Gestión del Desarrollo Local, supone un avance relevante hacia la definición, ordenación y reconocimiento de esta profesión.

Pero, más allá de la ficha, hay una realidad que conviene poner en valor:

👉 El desarrollo local no es una función administrativa. Es una profesión de impacto social, económico y territorial.

 

Mucho más que gestión: el verdadero rol del desarrollo local

Durante años, el desarrollo local ha sido interpretado erróneamente como una función ligada a la gestión de programas o subvenciones.

Nada más lejos de la realidad.

👉 No somos gestores de fondos.

👉 No somos tramitadores de ayudas.

👉 No somos perfiles administrativos.

Somos algo mucho más profundo:

Somos gestores del desarrollo del territorio

Trabajamos diariamente para:

    • Generar oportunidades de empleo
    • Impulsar el emprendimiento
    • Acompañar a personas en procesos de cambio
    • Dinamizar el tejido empresarial
    • Conectar recursos y agentes
    • Activar el potencial de los territorios

👉 En definitiva: trabajamos con personas y para las personas.

 

Una profesión con vocación: trabajar para ayudar

Si hay algo que define a los profesionales del desarrollo local es su vocación.

No es una profesión neutra.

No es una profesión técnica en frío.

👉 Es una profesión profundamente humana.

Trabajamos:

    • Con personas desempleadas que necesitan orientación
    • Con emprendedores que buscan una oportunidad
    • Con empresas que necesitan adaptarse
    • Con colectivos vulnerables que requieren acompañamiento

Y lo hacemos desde un enfoque claro:

👉 Empoderar, orientar, acompañar y generar oportunidades reales.

Porque el desarrollo local no va de proyectos.

👉 Va de vidas.

Qué somos realmente: facilitadores, posibilitadores y generadores de cambio

El perfil del profesional del desarrollo local ha evolucionado. Hoy, más que nunca, somos perfiles híbridos, estratégicos y con impacto transversal. Podemos definirnos como:

    • Facilitadores
      • Abrimos caminos donde antes no los había.
    • Posibilitadores
      • Conectamos personas, recursos y oportunidades.
    • Ideólogos
      • Diseñamos estrategias para el desarrollo económico y social.
    • Orientadores
      • Acompañamos procesos profesionales y personales.
    • Dinamizadores
      • Activamos el territorio y sus agentes.
    • Ejecutores
      • Llevamos las ideas a la acción.

👉 Somos, en esencia, agentes de cambio en el territorio.

 

Funciones reales: complejidad y valor añadido

La ficha presentada por ADLYPSE y FEPRODEL ayuda a visibilizar la complejidad real de esta profesión.

Entre nuestras funciones se encuentran:

    • Diagnóstico socioeconómico del territorio
    • Diseño de estrategias de desarrollo
    • Orientación laboral e inserción
    • Apoyo al emprendimiento
    • Dinamización empresarial
    • Gestión de proyectos
    • Captación de financiación
    • Coordinación institucional
    • Evaluación de políticas públicas

👉 Funciones de alta complejidad y alto impacto.

Y todo ello en entornos cambiantes, con recursos limitados y con una alta responsabilidad social.

 

 

Una profesión clave para el futuro del empleo

En un momento en el que el mercado laboral está marcado por:

    • La digitalización
    • La inteligencia artificial
    • La transición ecológica
    • La despoblación rural
    • La transformación empresarial

El papel del desarrollo local es más necesario que nunca.

👉 Porque somos el puente entre las personas y las oportunidades.

👉 Porque traducimos las políticas en impacto real.

👉 Porque aterrizamos la estrategia en el territorio.

 

La gran asignatura pendiente: el reconocimiento profesional

Y aquí es donde debemos ser claros.

👉 El desarrollo local necesita reconocimiento como profesión.

A día de hoy:

      • No existe una regulación homogénea
      • No existe una carrera profesional definida
      • No existe un colegio profesional
      • No existe un marco claro de competencias

Esto contrasta con otras profesiones como:

      • Trabajo social
      • Arquitectura
      • Ingeniería
      • Psicología

👉 Profesiones con identidad, reconocimiento y estructura.

 

Hacia un colegio profesional del desarrollo local

Es el momento de dar un paso adelante.

👉 El desarrollo local debe avanzar hacia su reconocimiento como profesión estructurada.

Esto implica:

      • Definir competencias y funciones
      • Establecer un marco profesional común
      • Reconocer la cualificación
      • Garantizar la calidad del servicio
      • Crear un colegio profesional

No se trata solo de reconocimiento laboral.

👉 Se trata de reconocer el impacto real que tiene esta profesión en la sociedad.

 

Conclusión: visibilizar lo que ya somos

Los profesionales del desarrollo local llevamos años trabajando en la sombra.

Generando empleo.
Acompañando procesos.
Impulsando territorios.

Ha llegado el momento de dar un paso más:

👉 Visibilizar, dignificar y estructurar la profesión.

Porque no somos gestores.

👉 Somos facilitadores de oportunidades y generadores de desarrollo real.

Leer más en:

https://aprodelclm.blogspot.com/2026/02/adlypse-y-feprodel-presentan-una-ficha.html

 

Bibliografía

  • ADLYPSE y FEPRODEL. Ficha del puesto de Técnico/a en Gestión del Desarrollo Local
  • APRODEL CLM
  • Informes sobre desarrollo local y empleo en España

 

Aquí tienes la ficha

Ficha Puesto de Trabajo PTGDL

 

 

MANIFIESTO DEL DESARROLLO LOCAL

Personas, territorio y oportunidades: el valor de una profesión que transforma

1. Una profesión que ya existe, aunque no siempre se vea

El desarrollo local no es una moda.
No es una línea de financiación.
No es un programa puntual.

👉 El desarrollo local es una profesión.

Una profesión que lleva décadas trabajando en el territorio, conectando personas, generando oportunidades y construyendo futuro.

Sin embargo, sigue siendo una de las grandes invisibles del sistema.

👉 Ha llegado el momento de nombrarla, reconocerla y dignificarla.

2. Qué es realmente el desarrollo local

El desarrollo local no es gestionar expedientes.

👉 Es transformar realidades.

Es trabajar desde lo cercano para impactar en lo global.
Es entender el territorio, sus personas y sus oportunidades.

👉 Es generar desarrollo económico, social y cultural.

No trabajamos con números.

👉 Trabajamos con personas.

3. Qué no somos

Durante años, nuestra profesión ha sido mal interpretada.

No somos:

❌ Gestores de subvenciones
❌ Administrativos de programas
❌ Tramitadores de ayudas
❌ Ejecutores pasivos de políticas

👉 Reducir el desarrollo local a eso es no entender su esencia.

4. Qué somos: agentes de cambio

Somos profesionales que operamos en la intersección entre personas, empleo, empresas y territorio.

Somos:

✔ Facilitadores → abrimos caminos
✔ Posibilitadores → conectamos oportunidades
✔ Orientadores → acompañamos procesos
✔ Dinamizadores → activamos el territorio
✔ Estrategas → diseñamos desarrollo
✔ Ejecutores → convertimos ideas en realidad

👉 Somos agentes de cambio.

5. Nuestra materia prima: las personas

El desarrollo local no se mide solo en proyectos ejecutados.

👉 Se mide en vidas transformadas.

Trabajamos con:

      • Personas desempleadas

      • Emprendedores

      • Empresas

      • Jóvenes

      • Colectivos vulnerables

      • Administraciones

👉 Nuestro trabajo es acompañar, empoderar y generar oportunidades.

6. El territorio como espacio de intervención

El desarrollo local se construye desde lo cercano.

👉 Cada municipio, cada comarca, cada territorio tiene su propia realidad.

Nuestro trabajo consiste en:

      • Detectar oportunidades

      • Identificar necesidades

      • Activar recursos

      • Generar ecosistemas

👉 Somos el puente entre el territorio y el futuro.

7. Una profesión estratégica para el presente y el futuro

En un contexto marcado por:

      • La digitalización

      • La inteligencia artificial

      • La transición ecológica

      • La despoblación

      • La transformación del empleo

👉 El desarrollo local es más necesario que nunca.

Porque:

✔ Conectamos formación con empleo
✔ Traducimos políticas en impacto real
✔ Impulsamos el emprendimiento
✔ Activamos economías locales

👉 Somos clave en la cohesión territorial.

8. La gran injusticia: la falta de reconocimiento

A pesar de su impacto, el desarrollo local sigue sin:

      • Marco profesional definido

      • Regulación homogénea

      • Carrera profesional estructurada

      • Reconocimiento institucional claro

👉 Otras profesiones ya lo tienen.

Trabajo social.
Arquitectura.
Psicología.

👉 El desarrollo local también lo merece.

9. Hacia un reconocimiento real de la profesión

Reivindicamos:

✔ La definición clara de competencias profesionales
✔ La creación de un marco estatal del desarrollo local
✔ La homologación de perfiles y funciones
✔ La incorporación en estrategias públicas de empleo
✔ La evaluación del impacto de nuestra labor

Y, especialmente:

👉 La creación de un Colegio Profesional del Desarrollo Local

Porque una profesión que transforma territorios debe tener identidad propia.

10. El valor del desarrollo local: lo que no se ve

El desarrollo local no siempre se mide en indicadores.

Se mide en:

      • Personas que encuentran empleo

      • Empresas que nacen

      • Proyectos que se consolidan

      • Territorios que avanzan

👉 Nuestro impacto no siempre se ve… pero siempre está.

11. Un compromiso con el futuro

Este manifiesto no es solo una declaración.

👉 Es una llamada a la acción.

A las administraciones.
A las entidades.
A los profesionales.

👉 A reconocer, fortalecer y dignificar el desarrollo local.

12. Conclusión: somos más de lo que se ve

No somos gestores.

No somos técnicos sin identidad.

👉 Somos profesionales que construyen oportunidades.

👉 Somos facilitadores del cambio.

👉 Somos desarrollo local.