Cómo evitar ser rechazado por estar sobrecualificado
¿Algunas vez te has presentado a una oferta de empleo y te han rechazado porque tu cualificación era superior a la requerida para ese puesto de trabajo?
Con más de 6 millones de personas desempleadas, en su mayoría jóvenes de la generación mejor formada de España, es normal que el nivel de los CVs que llegan a las empresas sea muy superior al de los puestos de trabajo ofertados.
A pesar de que todo el mundo está de acuerdo en la importancia de la formación a la hora de encontrar trabajo, y que lo más lógico es pensar que el tener un nivel formativo superior al exigido te permitirá desempeñar las tareas de un trabajo con menor requerimiento de nivel formativo con mayor solvencia, cada vez son más, especialmente los jóvenes, las personas que diariamente se enfrentan al rechazo de su candidatura por estar sobrecualificados.
- No mientas en tu Currículum vitae. No elimines del CV información relevante al puesto de trabajo con el fin de que te haga parecer menos cualificado de lo que realmente estás. Generalmente es lo primero que se nos ocurre a todos, eliminar experiencia o formación del currículum para ajustar nuestro perfil al del puesto de trabajo. No lo hagas. Es posible que esto te ayude a pasar el corte y acceder a la entrevista, pero al final acabarán descubriéndote. Adapta tu currículo al puesto, haciendo hincapié en la experiencia y formación deseable para el puesto pero sin omitir o eliminar partes de tu vida laboral.
- Aprovecha la carta de presentación. Explica en ella por qué estás interesado en el empleo y por qué piensas que a pesar de tu sobrecualificación tu elección va a ser acertada. Resalta cómo tu formación y logros obtenidos en anteriores empresas pueden ayudarte a desempeñar el puesto de trabajo con solvencia. Explica que no solo te interesa el puesto de trabajo, sino más aún trabajar en esa empresa. Haz ver que tu motivación está más allá de ese empleo: Tu objetivo es crecer dentro de la empresa.