¿Sabías que es muy fácil perder un empleo por culpa de las redes sociales? Un estudio de InfoJobs revelaba hace poco que el 50% de las empresas españolas consultan las redes sociales antes de tomar la decisión final de contratar a un candidato. Hacer un mal uso o un uso inadecuado de las redes sociales puede tener serias consecuencias, porque una de cada cinco empresas ha descartado a personas
¿Estás pensando en hacer un cambio de carrera? ¿Estás buscando trabajo porque te has quedado desempleado durante la pandemia? Entonces tendrás que actualizar el currículum. El mercado laboral actual no tiene nada que ver con el anterior al Covid-19. Además de la afluencia de trabajos remotos, entrevistas laborales online y las medidas de distanciamiento físico, los empleadores también buscan habilidades diferentes en los candidatos. La economía, los roles laborales
Previo: ¿Que es una autocandidatura? Con la presentación de una autocandidatura lo que hacemos es poner en conocimiento de CADA UNA DE NUESTRAS EMPRESAS OBJETIVO la idoneidad de nuestro perfil, nuestro interés y nuestra disponibilidad para formar parte de su equipo de trabajo, desempeñando UN PUESTO DETERMINADO, sin que haya habido previamente una convocatoria de oferta de empleo PUBLICADA. El objetivo es ser recibidos en una ENTREVISTA; o bien, ser
Los avances tecnológicos y los cambios que se han precipitado este año en el entorno empresarial desafían la forma en que los líderes motivan y estimulan a las personas a actuar individual y colectivamente. La necesidad de renovar habilidades y competencias -incluido el liderazgo- es clave para la competitividad de una organización y, por consiguiente, para su supervivencia a largo plazo. “Hoy en día hemos alcanzado la etapa de
Los cambios experimentados en el mercado laboral español este año han llevado a muchas a empresas a comprender la importancia de que sus empleados dispongan de habilidades digitales. Por ello, la plataforma de formación online Crehana ha pronosticado las diez hard skills que más demandarán las empresas en 2021, tras realizar un análisis de datos ofrecidos por la red social LinkedIn: Blockchain Estos conocimientos se encuentran, según LinkedIn, entre los
Cada año se lanzan las predicciones sobre las tendencias en empleo que se seguirán en los próximos meses. Conocerlas te dará una idea de qué están buscando actualmente los empleadores, cómo puedes mejorar tu perfil y qué condiciones laborales definirán tu posición en la empresa. Con la pandemia, se han producido muchos cambios muy importantes en el ámbito laboral. Dan Schawbel, reputado asesor en cuestiones de recursos humanos y selección
IMF Institución Académica adelanta los puestos con mayor empleabilidad Con el final de diciembre, se cierra un 2020 inédito, un año que ha puesto en jaque la economía, la sanidad y la estructura social a nivel mundial. Un año complicado en el que, también, han existido transformaciones positivas. Así, el mercado ha creado nuevas necesidades y oportunidades de empleo que ofrecen pistas para detectar cuáles serán las profesiones más
El trabajo de programador/a siempre ha sido un trabajo que se podía adaptar muy bien a un formato de teletrabajo 100%, o como mínimo de teletrabajo parcial, ya que en general, se puede trabajar de forma muy eficiente gracias a la tecnología y para muy escasas tareas (casi ninguna) es necesario estar presencialmente en la oficina. No obstante, el marcado presencialismo que impera en la cultura del trabajo en España,
La crisis sanitaria del coronavirus ha afectado de forma notable a todos los sectores de actividad. Si quieres reinventarte e iniciar una nueva carrera profesional, y formarte para ello, seguro que te interesa conocer cuáles van a ser los empleos más demandados de cara a 2021. El covid-19 ha supuesto un gran cambio en el mercado laboral, de forma que algunos sectores como la hostelería o el turismo han
El estudio de los perfiles se basa en el análisis sistemático de ofertas de empleo publicadas en los portales de internet más significativos. Para el estudio se ha recabado información detallada de 2.283 ofertas, a partir de las cuales se han elaborado 17 perfiles profesionales, en los que se han detallado las competencias, los conocimientos y las habilidades que ha de reunir el candidato que acude a la oferta de trabajo.