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El Informe del futuro del trabajo, del Foro Económico Mundial de 2016, anunció un cambio drástico de las habilidades imprescindibles en cinco años. Solucionar problemas complejos sigue siendo la fundamental, pero pensamiento crítico y creatividad -antes en el fondo del ranking- cobran especial relevancia. También aparecen por primera la inteligencia emocional y la flexibilidad cognitiva. FUENTE: MI CARRERA LABORAL vía @profegusblanco VER + EN: https://micarreralaboralenit.wordpress.com/2018/01/22/las-10-habilidades-blandas-fundamentales-para-tu-futuro-laboral/
“Tu edad es un tesoro” es el manual que ha publicado la Fundación Adecco con 10 claves para que las personas desempleadas con más de 45 años encuentren empleo. Muchas personas de este sector de edad se sienten desorientadas a la hora de competir en un entorno cada vez más exigente. Además, la formación que adquirieron en su momento se ha quedado desfasada. También existe la creencia de que las
Contar con una red de personas influyentes es crucial para el desarrollo profesional. Los nuevos en el mundo laboral deben fijar sus objetivos y ofrecer una propuesta de valor para tener contactos de calidad. El dicho “quien tiene un amigo, tiene un tesoro” se puede trasladar al plano profesional y podría quedar así: “Quien tiene un contacto, tiene un tesoro”. Actualmente, para encontrar un primer empleo, cambiar de trabajo o
¿Quieres que tu CV arrase en el próximo proceso de selección de empleo? En tal caso, presta atención a las siguientes claves para retocar el aspecto y la estructura de tu currículum vitae y lograr que este entre por los ojos de tu reclutador. Los rápidos cambios que sacuden el mundo actual no se circunscriben al ámbito tecnológico o a la cultura pop, sino que también afecta al terreno de la
La creación de una agenda de búsqueda te será muy útil ya no solo organizativamente, también te ayudará a marcar objetivos y ahorrar tiempo Antes de lanzarnos a la búsqueda de empleo es primordial establecer dos puntos básicos sobre los que nos apoyaremos para obtener un mejor rendimiento, el autoconocimiento y la organización. El autoanálisis previo de nuestras fortalezas y debilidades, así como enfocar en qué tipo de actividades o sectores estamos interesados, es uno de los factores
Según el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de agosto de 2017, entre las 15 ocupaciones con una mayor variación interanual positiva de contratos encontramos las categorías de ‘Trabajadores cualificados en actividades agrícolas’ y ‘Peones agrícolas’. En el primer grupo, se aprecia una subida interanual del 23,35% y también de la contratación indefinida que ha subido, en términos interanuales, en más de un 60%. En el grupo de los Peones,
La Cátedra de Industria Conectada de Comillas ICAI ha analizado los efectos y consecuencias de la transformación digital en las empresas, junto a especialistas de Enagás, ABB, Grupo Antolín y Bankinter. En la jornada, los ponentes aseguraron que las compañías están viviendo dos revoluciones -una industrial y otra energética- y, acerca del impacto digital, destacaron que ciertos puestos cambiarán o desaparecerán, al tiempo que también se creará más trabajo. La
El buscar trabajo, ya sea si estas en situación de desempleo, si lo tienes y quieres cambiar a otro o si estás planteándote vender tus servicios de manera autónoma, es una situación que se tiene que afrontar con efectividad y, para ello, es necesario tener un plan que te guíe en esta andadura. A veces, parece obvio que se indique que para cumplir con este objetivo, tienes que trazar un
Aprende como realizar tu propio vídeocurrículum, la forma más novedosa de buscar empleo Muchas veces es recomendable olvidarse un poco de buscar trabajo de la manera tradicional como lo es con el currículum impreso, ya que con los avances de la tecnología existen otras maneras de presentar tu hoja de vida realmente interesante para quienes hacen el proceso de selección de candidatos para un puesto, y una de estas es
Competencias, habilidades y aptitudes. Ahora bien, este listado no sólo puede ser utilizado para responder a esta pregunta clásica de entrevista de trabajo, sino que también nos puede servir para crearnos una marca personal, una imagen profesional de nosotros clara y definida. Voy por partes. Para responder a la preguntas de los puntos débiles, como podéis leer en el citado post, no recomiendo decir aspectos que son realmente positivos como si fueran negativos.
