Etiqueta "Objetivos OL"
Indudablemente el mercado laboral evoluciona, se adapta a las nuevas realidades, y fluctúa a la par que los movimientos económicos, sociales y políticos. Y obviamente, tecnológicos. Y las empresas no se quedan de lado: especialmente en momentos de grandes cambios como los que estamos viviendo son las primeras en adaptar sus dinámicas para seguir atrayendo y reteniendo el mejor talento. Con todo, nos encontramos en un contexto de transición y
Un puesto de trabajo requiere de los candidatos un cierto número de habilidades, pero no todas ellas son técnicas u operativas, muchas tienen más que ver con aptitudes personales o conocimientos generales. Así, a la hora de postularte a un nuevo empleo o definir tu perfil profesional es muy importante analizar detenidamente todas las habilidades que pones en juego en cada ocasión. Hoy, te proponemos repasar estas competencias juntos: Habilidades
Buscar trabajo es un proceso duro, especialmente cuando la respuesta de los reclutadores no es la que esperábamos o se producen rechazos continuos en las candidaturas a las que nos presentamos En este artículo te damos algunos consejos para afrontar los malos momentos y aprender a gestionar el fracaso en la búsqueda de empleo. El primer paso, los objetivos Ningún proyecto empresarial suele tener éxito si antes no se han
3 de cada 5 profesionales fallan en algún momento de su carrera al pasar por alto estos puntos, según Nexian La red nacional de RRHH Nexian ha alertado sobre 5 cuestiones básicas para desarrollarse correctamente en el entorno laboral y a los que no solemos prestar atención. Un hecho que supone que tres de cada cinco profesionales fallen en algún momento de su carrera, generalmente sin percibirlo. “Muchos profesionales -afirma
En la actualidad es muy común encontrarse con individuos recién graduados de su facultad que están deseosos por comenzar a poner en práctica sus conocimientos, pero no pueden porque en el ámbito laboral no tienen ninguna experiencia. Los conocimientos adquiridos en las universidades parecer no ser suficientes para las empresas que aparentemente valoran más lo que has hecho sobre lo que sabes. Si este escenario te ha sucedido más
El autoconocimiento es un proceso de introspección necesario si quieres crear tu Marca Personal profesional. Profundizar en descubrir cómo eres y qué es lo que quieres te ayuda en el proceso de creación y mantenimiento de tu Proyecto Marca Personal profesional. Tener unos cimientos sólidos para crear tu propia Marca es indispensable y hace que te diferencies del resto de tus competidores. El proceso del Proyecto de tu Marca Personal profesional tiene las siguientes fases: FASE 1 Autoconocimiento
Buscar un empleo hoy día es un trabajo duro que requiere mucho esfuerzo. Organízate y aprovecha bien tu tiempo. Antes de ponerte a buscar pregúntate: ¿Qué sé hacer?, ¿Qué tipo de empleos hay disponibles?, ¿Estoy suficientemente preparado?, ¿Cuáles son mis puntos débiles?, ¿Puedo mejorar mis posibilidades de encontrar un empleo? Usa Internet para hacer tu búsqueda de empleo y planificar tus acciones. Puedes empezar viendo que ofertas de empleo hay
Aquí puedes encontrar los 583 certificados de profesionalidad que conforman el Repertorio Nacional Los certificados de profesionalidad son acreditaciones oficiales de las cualificaciones del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, estructurados en competencias profesionales y formación modular asociada a los mismos. Cualquier ciudadano puede acceder a la formación de un certificado de profesionalidad a lo largo de su vida, independientemente de su situación laboral y edad. Pincha en la imagen para ir
La rapidez en los cambios empresariales provocados por el paso de la época de la industrialización a la sociedad del conocimiento, ha dejado a muchos profesionales desactualizados y con dificultades para reincorporarse a un mercado laboral más competitivo y que demanda profesionales con competencias digitales. Las empresas ya no dan la espalda a la transformación digital. Al menos, la inmensa mayoría de ellas. Para adaptarse a los nuevos hábitos de
La Comisión Europea ha publicado recientemente la primera versión completa de ESCO, la clasificación europea multilingüe de capacidades, competencias, cualificaciones y ocupaciones, que forma parte de la Estrategia Europa 2020. La clasificación está disponible en 26 idiomas (los 24 idiomas oficiales de la UE, más el islandés y el noruego). Puedes acceder al siguiente enlace: https://empresas.divulgaciondinamica.es/clsificacion-europea-de-capacidades-competencias-cualificaciones-y-ocupaciones/ FUENTE: @IgualdadClicA VER + EN: https://clica.igualate.org/intervencion-socio-laboral/igualateorg—plataforma-de-orientacion-socio-laboral-con-perspectiva-de-genero–federacion-de-mujeres-progresista/clasificacion-europea-de-competencias–capacidades-y-ocupaciones_8459_0_0_0_1_3787_0_in.html
