Etiqueta "Objetivos OL"

Los diez perfiles digitales más demandados

    Multiplica Talent, firma del grupo Multiplica especializada en reclutamiento y selección de talento, ha identificado y explicado los diez perfiles tecnológicos más demandados por las empresas en el actual entorno laboral, caracterizado por su volatilidad y cambio constante debido a la transformación digital. Digital Analyst y CRO (Conversion Rate Optimizer) La principal función del analista digital es la de entender los datos que se recogen de la actividad

Tres estrategias que le darán un empleo

  Ser un experto en vender todo su potencial en lo que dura una canción, saber superar los fracasos y gestionar su huella digital son algunas de las rutas para no dar pasos en falso en la búsqueda de un trabajo. Hacer una presentación excelente delante de su reclutador puede ser la puerta de entrada perfecta para un nuevo empleo. No menos importante es, en un momento dado, utilizar las

TRUCOS PARA ENCONTRAR TRABAJO SIN EXPERIENCIA

    En la actualidad es muy común encontrarse con individuos recién graduados de su facultad que están deseosos por comenzar a poner en práctica sus conocimientos, pero no pueden porque en el ámbito laboral no tienen ninguna experiencia. Los conocimientos adquiridos en las universidades parecer no ser suficientes para las empresas que aparentemente valoran más lo que has hecho sobre lo que sabes. ​ Si este escenario te ha

Gestionar el fracaso en la búsqueda de empleo

    Buscar trabajo es un proceso duro, especialmente cuando la respuesta de los reclutadores no es la que esperábamos o se producen rechazos continuos en las candidaturas a las que nos presentamos En este artículo te damos algunos consejos para afrontar los malos momentos y aprender a gestionar el fracaso en la búsqueda de empleo. El primer paso, los objetivos Ningún proyecto empresarial suele tener éxito si antes no

Competencias que aseguran la empleabilidad

  El mercado laboral está en constante cambio. Con el comienzo del “nuevo curso”, son muchos los que están pensando en dar un nuevo rumbo a su futuro profesional o, simplemente, mantenerse y ser más competitivo en un entorno cada vez más difícil. Desde Setesca Talent, división de identificación y captación de talento profesional de Setesca, se especifican cuáles son las capacidades y habilidades, así como los conocimientos profesionales básicos, para

15 profesiones emergentes para 2020 en España

  En un mercado de trabajo que cambia rápidamente, cualquier pista sobre los sectores y las profesiones de éxito o cómo acceder a ellas es oro molido para quienes buscan empleo o quieren cambiar de vida laboral. Acertar con el sector, o la profesión que elegimos es una tarea cada vez más difícil, que se complica aún más si tenemos en cuenta que resulta casi imposible encontrar quién nos asesore

Descubre los empleos verdes con más futuro

  Organismos internacionales advierten que el 40 % del empleo mundial depende de lograr un entorno saludable y que resulta indispensable adquirir nuevas competencias para hacer frente a los cambios que generará la crisis climática en el mercado laboral El cambio climático ha llegado a una situación de emergencia que impacta tanto el presente como el futuro del mercado laboral. Así lo aseguran diversos organismos y entidades como la Organización

Las competencias emocionales en la búsqueda de empleo

    Como decía Maya Angelou “La gente olvida lo que dices, olvida lo que haces, pero nunca olvida cómo les hacemos sentir”. Las transformaciones constantes que se están produciendo tanto en el ámbito empresarial como en el mercado de trabajo, unido a las necesidades sociales ligadas a esos cambios y la llegada de nuevas tecnologías generan numerosos cambios en la búsqueda activa de empleo. Por ello, es vital abordar

El mercado de trabajo: los matices de búsqueda

  La búsqueda de trabajo – es un proceso muy complicado. Los que al menos una vez lo hicieron, saben lo difícil que es encontrar la oferta conveniente. Aunque hay quienes han obtenido un nuevo trabajo en un período relativamente corto de tiempo y sin ningún problema. ¿Por qué sucede así? Si estás buscando un puesto de trabajo, esto no debería depender sólo de la suerte. Incluso si tu especialidad

Currículum oculto: ¿Incluyo mi experiencia sin contrato?

¿He de incluir en el currículum los trabajos sin contrato? ¿Y las prácticas no remuneradas? ¿Y el apoyo en el negocio familiar o de mi pareja? ¿Y el voluntariado o el apoyo a organizaciones?… Todos estos apartados, a menudo no aparecen en el CV, sobretodo porque no podemos demostrarlo o creemos que no les van a conceder el valor que tienen. Pero en consecuencia, podemos tener en ocasiones un hueco

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