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La inteligencia emocional es una cualidad inestimable que adereza cualquier perfil profesional. Existe un componente innato en su origen, aunque también se desarrolla gracias a factores socioambientales favorables. Pero si faltan estas condiciones, hay una buena noticia: es una cualidad que se puede aprender y potenciar. Inteligencia emocional en el empleo La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer los sentimientos propios y ajenos. Daniel Goleman no fue el
Si quieres encontrar trabajo y no tienes experiencia, es necesario que te guíes de estos consejos que te serán muy prácticos Cada día el campo laboral suele ser muy competitivo, las empresas cuando tienen vacantes dejan casi siempre de lado los currículos de personas que andan en búsqueda de su primer trabajo, o suele ser que el desempleado se topa con requisitos que exigen una cierta cantidad de años
Si hay algo que en Recursos Humanos es imprescindible, es conocer las competencias que son necesarias para cada puesto de trabajo. Pero más aún las competencias emocionales, ya que aportan mucha más transversalidad a todo lo que hacemos. Personas, luego profesionales Las personas no nos ponemos el traje al entrar a la oficina y empezamos a ser profesionales. Somos ambas cosas. Y nunca me he encontrado a un buen profesional
Durante los siguientes cinco años el mundo laboral tendrá una transformación impulsada por la innovación, ¿qué deben hacer los trabajadores para sobrevivir al cambio? la forma en la que conocemos al mundo laboral y sus exigenciasactualmente se transformará en los próximos cinco años. Así lo informa el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) en su estudio “The Future of Jobs”, en el cual asegura que
Por Dani Domínguez El trabajo que se hace de cara al público tiene unas características que le hacen diferente a otro tipo de actividades profesionales. Existen ciertas dotes que suelen ser comunes a la mayor parte de los empleos como, por ejemplo, el conocimiento del trabajo a realizar, el manejo de tecnología concreta (cada vez más extendido), el respeto, etc. Sin embargo, esta labor directa con el cliente requiere de algunas
¿Cómo impulsar nuestra empleabilidad? ¿Eres un candidato o una candidata capaz de despertar la curiosidad de los recruiters? ¿Cuáles son las competencias que puedes aportar al mercado laboral y que te diferencian del resto de candidatos? El concepto de empleabilidad gana cada vez más peso en los procesos de selección. Seleccionar a la persona más adecuada entre miles de Curriculums es, no siempre es sencillo. Tú
Puede parecer una pregunta simple, pero reflexiona: tiene su miga. Muchas personas se encuentran en búsqueda de empleo. O en búsqueda activa de empleo. Aunque en muchas ocasiones, esa búsqueda se centra únicamente en buscar ofertas. El matiz es importante, ya que si buscas trabajo, hace más cosas que buscar ofertas. ¿Buscas trabajo o buscas ofertas? Buscar trabajo es un concepto mucho más amplio que el de
Belén Garrido Ventín Coach ¿Sabías que la forma en la que percibimos el mundo no es exactamente lo que realmente está sucediendo?. Creemos que lo que estamos viviendo es “la realidad” cuando lo cierto es que estamos haciendo una interpretación de lo que percibimos; por tanto, es nuestra realidad y no la realidad absoluta. En este modo de interpretar el mundo tienen mucho que ver las emociones que
Para nadie es un secreto que el mundo se encuentra en constante cambio; cientos de ocupaciones han ido surgiendo y adquiriendo importancia a lo largo de toda la historia. Sin embargo, no a todos les resulta fácil dar con la vocación profesional. Día a día, el ámbito laboral nos demuestra que son más las personas que se encuentran ejerciendo profesiones no deseadas; es decir, profesiones incompatibles con las preferencias personales,
Erika Mijares es la encargada de la planificación estratégica en Futurea. Su trabajo, enfocado al marketing, va de la mano de nuestro director Juan Lajarín, con quien diseña los pasos a seguir por nuestro equipo, enfocados siempre a nuestros principales objetivos: los jóvenes y las empresas. En esta entrevista nos comparte su propia visión sobre temas como búsqueda de empleo, orientación profesional y, sobre todo, sus reflexiones sobre
