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15 profesiones emergentes para 2020 en España

En un mercado de trabajo que cambia rápidamente, cualquier pista sobre los sectores y las profesiones de éxito o cómo acceder a ellas es oro molido para quienes buscan empleo o quieren cambiar de vida laboral. Acertar con el sector, o la profesión que elegimos es una tarea cada vez más difícil, que se complica aún más si tenemos en cuenta que resulta casi imposible encontrar quién nos asesore acerca

3 consejos para lograr el empleo que quieres y ser feliz en el trabajo

Hay mucha gente que no es feliz en su trabajo. Personas prisioneras en empleos que no pueden abandonar porque necesitan ese sueldo para llegar a fin de mes, pero con los que no son felices. No ser feliz en el trabajo afecta a todos los ámbitos de la vida, además de que estas personas no ofrecen sus mejores prestaciones, por lo que la empresa también lo padece. Por lo tanto,

¿Buscas trabajo o buscas ofertas?

  Puede parecer una pregunta simple, pero reflexiona: tiene su miga. Muchas personas se encuentran en búsqueda de empleo. O en búsqueda activa de empleo. Aunque en muchas ocasiones, esa búsqueda se centra únicamente en buscar ofertas. El matiz es importante, ya que si buscas trabajo, hace más cosas que buscar ofertas. ¿Buscas trabajo o buscas ofertas? Buscar trabajo es un concepto mucho más amplio que el de buscar ofertas,

Oratoria, asertividad y otras habilidades profesionales que te ayudarán a conseguir tu trabajo ideal

El perfil de tu candidatura no solo se basa en lo que has estudiado y dónde has trabajado. En paralelo, se te evalúan también tus habilidades. Es más, en ocasiones, este aspecto es el que más cuenta a la hora de seleccionar. Te hablamos sobre las habilidades profesionales más demandadas y cómo puedes potenciar las que te interesen. Trabajar con la gente y saber comunicarse Saber trabajar en equipo es

Estos trabajos nadie los quiere hacer y son bien pagados

Si buscas un trabajo que sea bien remunerado, sin duda estos te van a encantar La mayoría de veces, elegir un oficio se basa en una elección bastante personal que coincida con los gustos y habilidades propias. En parte es grandioso sentir afinidad por un oficio o disciplina ya que si vas a trabajar en algo, no puede incomodarte o no serás tan productivo como puedes serlo en algo que disfrutas. Desde

Cómo impulsar la empleabilidad

  ¿Cómo impulsar nuestra empleabilidad? ¿Eres un candidato o una candidata capaz de despertar la curiosidad de los recruiters? ¿Cuáles son las competencias que puedes aportar al mercado laboral y que te diferencian del resto de candidatos? El concepto de empleabilidad gana cada vez más peso en los procesos de selección. Seleccionar a la persona más adecuada entre miles de Curriculums es, no siempre es sencillo. Tú puedes ponérselo más

Estudiar una oposición después de los 40

Es verdad que nunca se vuelve a tener la plasticidad que tiene el cerebro durante la infancia. Pero también es cierto que la capacidad de aprendizaje no desaparece en toda la vida. Por lo que, si tienes más de cuarenta y te estás planteando estudiar una oposición puede ser un excelente momento. Las ventajas de estudiar una oposición a los 40 años Muchas personas encuentran dificultades a la hora de continuar

Competencias emocionales que nos hacen mejores profesionales

Si hay algo que en Recursos Humanos es imprescindible, es conocer las competencias que son necesarias para cada puesto de trabajo. Pero más aún las competencias emocionales, ya que aportan mucha más transversalidad a todo lo que hacemos. Personas, luego profesionales Las personas no nos ponemos el traje al entrar a la oficina y empezamos a ser profesionales. Somos ambas cosas. Y nunca me he encontrado a un buen profesional

Descubre los empleos verdes con más futuro

Organismos internacionales advierten que el 40 % del empleo mundial depende de lograr un entorno saludable y que resulta indispensable adquirir nuevas competencias para hacer frente a los cambios que generará la crisis climática en el mercado laboral El cambio climático ha llegado a una situación de emergencia que impacta tanto el presente como el futuro del mercado laboral. Así lo aseguran diversos organismos y entidades como la Organización Internacional

Empleo en el sector tecnológico: 500.000 puestos sin cubrir por falta de profesionales

El futuro del empleo en el sector tecnológico se está cimentando en el presente. Las últimas estimaciones de la Comisión Europea indican que en 2020 habrá más de 500.000 puestos de trabajo sin cubrir en la Unión Europea en el sector tecnológico. Contar ahora con talento cualificado para cubrir esa demanda determinará nuestro avance en este campo y las mujeres pueden representar un papel decisivo en este panorama. Dentro del Informe Empleo IT

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