En concreto, la ‘low cost’ irlandesa tiene previsto contratar a 2.000 vuelos tripulantes de cabina (TCP), 1.000 pilotos y 250 ingenieros de aeronaves, además de promocionar a 300 primeros oficiales, como parte de su programa de desarrollo de comandantes en su red europea de 84 bases aeroportuarias, según detalló la aerolínea.
Ryanair ha anunciado la puesta en marca de un proceso de selección de personal con el que espera generar más de 3.500 empleos en 2017, entre contrataciones y promociones de personal, gracias a la incorporación de 50 nuevos aviones durante los próximos doce meses.
En concreto, la ‘low cost’ irlandesa tiene previsto contratar a 2.000 vuelos tripulantes de cabina (TCP), 1.000 pilotos y 250 ingenieros de aeronaves, además de promocionar a 300 primeros oficiales, como parte de su programa de desarrollo de comandantes en su red europea de 84 bases aeroportuarias, según detalló la aerolínea.
De esta forma, el año 2017 será el de mayor actividad de contratación para la aerolínea irlandesa, que ofrece más información en su web de empleo (https://careers.ryanair.com/).
Ryanair también creará nuevas vacantes en diversas áreas de la compañía como nuevas tecnologías (IT), ventas y marketing, digital, finanzas y comercial, que se incorporarán a la sede de la compañía en Dublín y a la filial polaca de Travel Labs en Wroclaw.
La ‘low cost’ irlandesa, con una cuota de mercado del 18% en Reino Unido, reducirá en este país su ritmo de crecimiento al 6% para el ejercicio 2017-2018 frente al 15% del último año, como ya había anunciado.
Ryanair planea aumentar su flota desde los 355 aviones a las 500 aeronaves en los próximos cinco años, con lo que según sus estimaciones, generará más de 5.000 empleos. Actualmente su plantilla asciende a 11.500 empleados.
La compañía que lidera Michael O’Leary cuenta con una flota operativa de 350 aviones Boeing 737, a las que añadirá otras 315 del mismo modelo. Su objetivo es alcanzar los 180 millones de pasajeros anuales para 2024, con una flota de 560 aeronaves.
FUENTE: PORTALPARADOS
