¿Os habéis parado a pensar en lo sencillo que resulta hoy en día participar en un curso o aprender algo nuevo en la red?. Gran parte de eso se lo debemos al uso generalizado de Internet, esa fuente inagotable de información que nos permite desde cualquier parte del mundo y en cualquier momento el acceso a la información. En este artículo de la semana pasada comentamos las características del aprendizaje online, el e-learning, la
Para todos aquellos que busquen una salida laboral estable, segura, de calidad, con un sueldo acorde su titulación, las oposiciones constituyen, sin lugar a dudas, una opción que se amolda perfectamente a esos objetivos. Sin embargo, la competencia es feroz y para cada plaza se suelen presentar muchos candidatos, cada vez con un mejor nivel de preparación. La oferta de las administraciones públicas (Comunidades Autónomas, Ayuntamientos, Diputaciones, etc.) es muy
Aprender a negociar La mayoría de nosotros no somos negociadores natos, así que cuando llega el momento de pedir lo que queremos, ya sea un aumento salarial o una promoción, un mejor precio, una gran compra o algo completamente distinto, nos sentimos un poco perdidos y preocupados porque no lo estamos obteniendo. Pero no importa lo que se intente lograr, hay mucho que se puede hacer para maximizar tus posibilidades
En los diversos seminarios y conferencias que he impartido sobre el tema “la creatividad y la innovación profesional“, siempre hago una encuesta a través de la pregunta “¿quién dice que una persona es creativa? y, ¿eres creativo?”. El porcentaje de respuestas afirmativas es, en general, muy bajo. Hay un mito en torno a la creatividad que nos lleva a ver como creativos sólo los grandes genios que se destacan o
Dorothea Brande fue una escritora y editora estadounidense que sugiere varios ejercicios mentales para hacer que los procesos cerebrales se agudicen y los pensamientos de flexibilicen de forma que nuestra capacidad de adaptación a las situaciones complejas, la resolución de problemas y control de eventos nocivos ligados al estrés mejoren de forma considerable. Un artículo publicado en INC ha recogido hasta nueve ejercicios, de los propuestos por el la escritora Dorothea Brande,
Descarga la publicación (en inglés). Esta edición del folleto de proyectos FEADER elaborado por la Red Europea de Desarrollo Rural analiza doce iniciativas sociales y digitales participativas que están mejorando los servicios rurales en seis áreas clave: centros de servicios múltiples; educación para la salud; movilidad; energía; y digitalización de los pueblos en sí. Los ejemplos muestran cómo las áreas rurales a veces pueden responder a los desafíos a los que se enfrentan más rápido que las
La motivación es la energía que inicia y mantiene nuestra acción. El resultado esperado del proceso de motivación siempre es un comportamiento. En el contexto laboral, los comportamientos que las organizaciones desean obtener de los profesionales son: Ingreso: se quiere atraer a los mejores profesionales para que entren en la empresa. Vinculación: se quiere involucrar a los mejores trabajadores de modo que no se marchen a otra empresa. Productividad: conseguir un desempeño excelente. Innovación: que contribuyan
El 27 de noviembre de 2015 la Cumbre Mundial de Turismo Sostenible adoptó por unanimidad en Vitoria-Gasteiz la Carta Mundial de Turismo Sostenible +20, una reedición, en realidad, del compromiso lanzado en la Conferencia Mundial de Turismo Sostenible, celebrada en Lanzarote en 1995, donde se aprobó la primera Carta del Turismo Sostenible. Fue precisamente en aquel encuentro donde surgió el concepto, así como la primera “declaración” o Carta, y con ello un
Muchas veces hemos hablado de la importancia de mantener al equipo motivado. Son la esencia de la organización y por ello deben estar contentos en en el lugar de trabajo. No hay mejor forma de acabar la semana que conociendo las claves para motivar a los empleados. ¡A ponerlas en práctica! 10 claves para motivar a los empleados Antes que nada, ¡escúchalos! Necesitas saber qué motiva a cada uno de tus empleados para
La Unión Europea ha establecido, para 2020, cinco ambiciosos objetivos en materia de empleo, innovación, educación, integración social y clima/energía. El sistema lineal de nuestra economía (extracción, fabricación, utilización y eliminación) ha alcanzado su límite. El agotamiento de recursos y materias primas cada vez está más presente, por este motivo la economía circular propone un nuevo modelo económico y social que da utilidad y optimiza los materiales, los stocks, la