Puede que Facebook o YouTube sean fuente de muchas distracciones en el trabajo, pero las reuniones pueden ser también una gran pérdida de tiempo si no se gestionan de la forma adecuada. Es cierto que a veces un breve encuentro en persona es más rápido y útil que un intercambio de docenas de mensajes de email, pero para que así sea, hay que saber hacer reuniones eficientes. En este artículo
CrossKnowledge lanza Innovación SHIFT™ de la mano de Gary Hamel ¿Qué es lo que define la competitividad de las empresas? Los factores son varios y la transformación digital son uno de sus principales motores de impulso, sin embargo, hay uno que está destacando por encima del resto y que está definiendo el que será el escenario empresarial del futuro: la innovación. Por ello, CrossKnowledge ha lanzado ‘Innovación SHIFT ™’, una
PRODIS (Prodiscapacitats Fundació Privada Terrassenca) es una entidad de iniciativa social sin ánimo de lucro destinada a la asistencia y promoción integral de las personas adultas con discapacidad intelectual, enfermedad mental o parálisis cerebral. La entidad colabora con empresas de sectores industriales, de mantenimiento y de servicios para ayudar a potenciar al máximo las capacidades de las personas propiciando que disfruten de una buena salud, física, mental y social. La
Internet se ha convertido en una inmensa oficina virtual de empleo en la que, cada día, se presentan millones de currículums en cientos de páginas de empleo para optar a miles de puestos y ofertas de trabajo. Sabes cuáles son los mejores portales para buscar trabajo en Internet. Accede a nuestra Guía del empleo 2.0: trabajos desde casa, páginas de empleo, bolsa de empleo público… Recursos básicos para buscar ofertas
Errores autónomos Aunque la actividad laboral por cuenta propia no sea precisamente un “camino de rosas”, ello no justifica que se agrave por errores propios y evitables, muy a tener en cuenta sobre todo en las nuevas altas, ya que las medidas recién adoptadas para fomentar el autoempleo cuentan con una serie de ventajas que pueden quedarse sin aplicar. Entre los errores más habituales o frecuentes entre este colectivo laboral,
Los emprendedores son personas dispuestas arriesgar para llevar a buen puerto su idea de negocio. No obstante, muchos cometen errores comunes fácilmente identificables y con soluciones realmente sencillas. Estos son los 10 errores que nunca debería cometer ningún emprendedor. Se suele decir, y es cierto, que el emprendedor es aquella persona que arriesga y que acomete un sueño para hacerlo realidad. Esta valentía que se les presume a los autónomos, en ocasiones, puede
El aprendizaje cooperativo es una metodología activa que tiene como finalidad lograr la autonomía del alumnado, además de profundizar en aspectos tan determinantes como la ayuda mutua, el trabajo en equipo, la responsabilidad individual, el desarrollo de las habilidades sociales y la inclusión de todo el alumnado. Entre sus múltiples ventajas, el aprendizaje cooperativo busca que sea el alumno quien aprenda de sí mismo y de sus compañeros, y siempre guiado por
Estos son 5 consejos para animar a los directores de Recursos Humanos de las organizaciones a implantar la gestión por valores: 1.- Formular valores corporativos Gestionar por valores consiste en identificar aquellos principios que han de regular el comportamiento y las actuaciones de la organización para conseguir sus metas. 2.- Involucrar al empleado Solicitar la participación de los empleados en el momento de formular los valores corporativos resulta clave para que los sientan como propios y se
El Proyecto Conéctate tiene como objetivo reducir la brecha digital y sensibilizar sobre la necesaria igualdad de oportunidades para los habitantes de zonas remotas de España que, en demasiadas ocasiones, están desconectadas del mundo. Pretende conectar a aquellas personas que viven en un entorno rural sin Internet de calidad y en definitiva, pretende mejor su calidad de vida. Una de las amenazas más importantes que frenan la consecución de este objetivo se
Gestión del tiempo y Productividad Personal Realizar reuniones de trabajo efectivas y productivas es el objetivo habitual y natural para la mayoría de los profesionales. Y el motivo es muy sencillo. Se tiene la tendencia innata a alargar las reuniones y esto provoca la sensación de pérdida de tiempo a sus asistentes. Este motivo es el más común y el responsable de que se dejen de hacer reuniones y se extienda