Etiqueta "Reclutamiento RR.HH. infografia"

36 cosas que un Reclutador podría deducir de tus Redes Sociales #infografia #socialmedia #orientaciónlaboral

    https://ticsyformacion.com/2020/08/23/36-cosas-que-un-reclutador-podria-deducir-de-tus-redes-sociales-de-la-1-a-la-12-infografia-socialmedia-orientacionlaboral/   https://ticsyformacion.com/2020/08/24/36-cosas-que-un-reclutador-podria-deducir-de-tus-redes-sociales-de-la-13-a-la-24-infografia-socialmedia-orientacionlaboral/   https://ticsyformacion.com/2020/08/25/36-cosas-que-un-reclutador-podria-deducir-de-tus-redes-sociales-de-la-25-a-la-36-infografia-socialmedia-orientacionlaboral/          @VallejoAngeles y @alfredovela en ticsyformacion.com    

3 nuevas técnicas de conciliación para equilibrar la vida laboral y personal

El equilibrio entre vida laboral y personal beneficia a los trabajadores y aumenta su motivación La conciliación es, después del salario (70%), la condición laboral más valorada por los empleados (66%) a la hora de elegir la empresa donde trabajar El equilibrio entre vida laboral y personal sigue siendo un elemento a mejorar en la relación entre empleado y empresa, factor que tiende a complicarse entre los profesionales que son

12 razones por las que el talento no quiere trabajar en tu empresa #infografia #rrhh #talento

  Una infografía con 12 razones por las que el talento no quiere trabajar en tu empresa.   12 razones por las que el talento no quiere trabajar en tu empresa         TICs y Formación  a través de @alfredovela    https://ticsyformacion.com/2020/07/12/12-razones-por-las-que-el-talento-no-quiere-trabajar-en-tu-empresa-infografia-rrhh-talento/      

10 claves para motivar a tus empleados

  En una sociedad en la que todo avanza a una velocidad que, en la mayoría de los casos no podemos percibir con consciencia, el trabajo se convierte en muchas ocasiones en una parte estresante de nuestra vida que acaba por quitarnos más energía de la que debería y de la que nos gustaría. Cuando esto pasa, algo estamos haciendo mal. Una cosa es que nos sintamos cansados tras una

Estrategia Crear + Atraer + Compartir + Transformar para superar la escasez de talento

De acuerdo con el último estudio de ManpowerGroup sobre Escasez de Talento, para que una empresa salga airosa en la era digital necesita una estrategia de talento basada en la fórmula Crear + Atraer + Compartir + Transformar: 1. Crear: Invertir en formación y desarrollo. 2. Atraer: Dirigirse al mercado para atraer el talento que no puede generarse internamente. 3. Compartir: Permanecer atentos a las comunidades de talento externas a la empresa. 4. Transformar: Ayudar a

Seis tendencias que definirán el trabajo en el futuro (infografía)

El Fax, rolodex y PDA ahora parecen aparatos prehistóricos, pero hace 10 años eran unas herramientas de oficina omnipresentes. ¿Qué sorpresas nos deparará la próxima década?  Como dice el viejo refrán: «lo único constante es el cambio». Prepárate para el futuro en el trabajo controlando estas seis grandes tendencias que definirán nuestra manera de trabajar en los próximos años. FUENTE: vía @Wrike_ES VER + EN: https://www.wrike.com/es/blog/seis-tendencias-que-definiran-el-trabajo-en-el-futuro-infografia/  

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