Conocer herramientas para poder conocernos mejor, es esencial para triunfar en cualquier aspecto de la vida. En Recursos Humanos, como en muchas otras áreas, se utiliza la técnica DAFO para obtener información y tomar las mejores decisiones. Si estás en búsqueda de empleo, te interesará saber que puedes aplicar esta herramienta para poder tener más opciones en la entrevista de trabajo. ¿Qué es un DAFO? Es un recurso que
El uso de videoentrevistas se ha incrementado en un 40% en los últimos meses La entrevistas a distancia, bien sean telefónicas o por videoconferencia, están a la orden del día. De hecho, se ha convertido en una tendencia después de que la crisis sanitaria haya modificado por completo la forma en que nos relacionamos, tanto a nivel social como laboral. Montaner&Asociados, la marca insignia de Grup Montaner que ofrece
Independientemente de la experiencia laboral de cada persona, una entrevista de trabajo siempre es un quebradero de cabeza: ¿qué me preguntarán?, ¿me harán preguntas trampa?, ¿qué tipo de respuestas esperan? Si estás leyendo este artículo significa que buscas respuestas a todas estas dudas. A continuación, descubrirás las 12 preguntas más comunes en las entrevistas de trabajo. Sigue leyendo y prepara las respuestas para empezar tu entrevista con mejor pie
Currículum IT Cuando se trata de mostrar las capacidades y valía de una persona en poco espacio, como es un currículum, conviene tener en cuenta una serie de consejos, máxime si estamos hablando de los perfiles de tipo tecnológico, tan en boga pero a la vez complicados y específicos. Orientación adecuada El sector tecnológico es uno de los que más se mueven, con avances y nuevas aplicaciones prácticamente a
Presentamos un sencillo infográfico en el que podréis encontrar las principales competencias del siglo XXI, junto a una breve explicación y algunos enlaces que os permitirán ampliar vuestros conocimientos. AUTOR: Marcelo López Cambronero FUENTE: Competencias del Siglo 21 @competencias21 VER + EN: http://competenciasdelsiglo21.com/las-28-competencias-clave-en-una-imagen/
Ante este tipo de preguntas es mejor no entrar en pánico y tomar la respuesta con calma Enfrentarse a una entrevista de trabajo no es tarea fácil. Los nervios pueden jugarnos una mala pasada. Por eso, es importante ir documentados sobre la empresa para la cual estamos postulando a un empleo e ir preparados ante posibles preguntas para gestionar mejor las respuestas. Aunque, en ocasiones, nos encontraremos frente a
Para todos aquellos, que estais en un proceso de búsqueda activa de empleo, o bien que deseais cambiar de empleo os voy a sugerir unas lecturas muy interesantes: El libro de “Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz” es realmente muy interesante, ya que sirven en cualquier organización, ya sea tanto en una empresa como en la familia,. Si una persona es capaz de llevar estos hábitos en
Si quieres encontrar trabajo y no tienes experiencia, es necesario que te guíes de estos consejos que te serán muy prácticos Cada día el campo laboral suele ser muy competitivo, las empresas cuando tienen vacantes dejan casi siempre de lado los currículos de personas que andan en búsqueda de su primer trabajo, o suele ser que el desempleado se topa con requisitos que exigen una cierta cantidad de años
La digitalización y la evolución tecnológica tienen una repercusión directa en el mercado de trabajo. Aparecen nuevos puestos de trabajo que requieren nuevas habilidades y competencias de los empleados, principalmente de base tecnológica y con fuerte componente creativo, que ayuden a las empresas a innovar. ¿Están los trabajadores españoles preparados para esta nueva realidad? El Índice de la Economía y la Sociedad Digitales (DESI) correspondiente a 2017 refleja
Este es mi primer artículo en InfoJobs con el deseo de que escribir muchos otros más. Para empezar, me gustaría presentarme con una serie de recomendaciones sobre el diseño de nuestra estrategia profesional. Hace unos días el vicepresidente de Recursos Humanos de Google, Laszlo Bock hizo estas declaraciones: “el expediente académico no tiene ningún valor a la hora de contratar gente y lo mismo ocurre con los test de capacidad“.