Con objeto de recabar datos reales sobre las perspectivas de contratación de las empresas de Bizkaia durante el primer semestre 2014, CEBEK ha realizado una encuesta de la que podemos extraer las siguientes conclusiones:
- · Los datos que nos ofrecen las empresas de nuestro territorio nos muestran una tendencia positiva en la creación de empleo.
- · Parece claro que las empresas a la hora de contratar personas valoran mucho la experiencia por lo que debemos trabajar por conseguir que nuestros jóvenes accedan a un primer empleo.
- · Una mejora en la duración de los contratos, que se adecuen a las necesidades de las empresas, y una reducción en los costes fiscales y de Seguridad Social ayudarían de forma importante a las contrataciones por parte de las empresas.
Los datos que nos ofrece la encuesta son los siguientes:
- El 30% de las empresas ha contratado nuevas personas en el primer semestre. El 22% espera aumentar la plantilla en el segundo semestre (en nuestra encuesta de final de 2013 solo el 18% esperaba aumentar su plantilla).
- El 61% de la necesidad de aumentar la plantilla proviene del aumento puntual de pedidos y/o de la actividad.
- El 33% piensa que su actividad aumentará en el segundo semestre.
- El área de producción, con un 44%, es la que genera mayores expectativas de contratación.
- El área de Comercialización y ventas genera un 23% de las expectativas de contratación.
- El 22% considera que el nivel de la plantilla es alto para su actividad actual, mientras que el 73% lo considera adecuado.
- La prioridad principal de las empresas es la “Reducción de gastos generales” y “Reforzar su actividad comercial y de Marketing”.
- A la hora de la selección de nuevas personas el 33% prioriza la experiencia y el 19% las competencias y las habilidades sociales y personales.
- El 22% de las empresas requiere personas con formación en ciclos de grado medio y el 21% de grado superior.
- El 26% de las empresas detecta necesidades de formación en el área de “Producción y Montaje”.
- En cuanto al tipo de contrato, el 37% prioriza la duración y el 20% las cargas fiscales y de seguridad social
- El método de selección principal es el de la “Bolsa de trabajo propia”.
El Periodo de toma de datos fue del 13 al 20 de Junio de 2014. y puedes consultarlo en aqui: cebek
Las empresas que han contestado han sido 622 de los siguientes sectores:
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SECTORES |
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| Industrias extractivas | Transitarios, Consignatarios y Estibadores |
| Industria Metalurgia | Hostelería |
| Industria química, Farmacéutica, Caucho y plásticos | Información y comunicaciones |
| Industria Madera | Actividades financieras y de seguros |
| Artes gráficas | Actividades inmobiliarias |
| Industria textil | Ingeniería, Asesoría y consultoría |
| Industria Alimentación y bebidas | Informática |
| Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado | Educación / Formación |
| Otras Industrias | Actividades sanitarias y de servicios sociales |
| Estaciones de servicio | Limpieza general de edificios |
| Construcción | Locales y Campos deportivos |
| Venta y reparación de vehículos | Otras Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento |
| Comercio automoción | Otros servicios |
| Comercio en general | Transitarios, Consignatarios y Estibadores |
| Otras act. Anexas al Comercio | Hostelería |
| Transporte y almacenamiento | Información y comunicaciones |
| Actividades financieras y de seguros | |
