Como todos los inviernos la temporada de nieve genera numerosos puestos de trabajo. Este es el caso de las estaciones Grandvalira, que como todos los años contratará cerca de 1200 trabajadores para la campaña de nieve 2021/2022.
El proceso de selección para la temporada de invierno se inició ya en el mes de septiembre, una vez confirmado el personal repetidor. A través de la página web es necesario cumplimentar detalladamente el CV y hacer constar, además de los datos personales y de contacto, y la experiencia y formación, especialmente aquella relacionada con el sector de la nieve y el esquí.
Desde ese momento y hasta final del mes de octubre (generalmente), en función de las vacantes existentes y los perfiles recibidos, se efectúa el proceso de selección de candidatos y de confirmación. Tanto si es favorable como si no, todos los candidatos debidamente registrados en la base de datos de la web recibirán un correo electrónico confirmando, o no, la vacante.
Normalmente existen dos fechas de incorporación: a primeros de diciembre (primer fin de semana de diciembre o último de noviembre, según los años) y a mediados de diciembre (antes de las vacaciones navideñas) y se garantiza el trabajo hasta el 31 de marzo y, a partir de entonces, según fecha de cierre, condiciones de la nieve, festividades… una parte del personal continúa hasta el cierre de la estación, que suele ser a mediados de abril.
Si estás interesado en participar en este proceso de selección de personal de administración, de remontes, camareros, monitores, taquilleros, atención al cliente, mantenimiento, cocineros, socorristas, personal de aparcamiento, de reservas……. incluso para trabajar en guarderías, puedes acceder a este enlace con todos los detalles
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FUENTE Y AGRADECIMIENTOS A: a través de @marcaempleo
Puedes ver más en este enlace: https://marcaempleo.es/2021/10/18/contratacion-de-1-200-personas-para-las-estaciones-de-esqui-grandvalira/
