Se publican las oposiciones para cubrir 395 plazas en el hospital universitario fundación de Alcorcón. Publicada la Resolución a fecha 28 de octubre en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, por la que convocan pruebas selectivas para plazas de personal laboral fijo.

Oferta pública de empleo para dar cobertura a 402 plazas ofertadas de las que 367 son de cupo para acceso turno libre, 28 reservadas a personas con discapacidad del 33% y 7 plazas de turno en promoción interna.

Oferta de empleo hospital universitario fundación de Alcorcón

En esta convocatoria para trabajar en el hospital de Alcorcón se dará cobertura a las siguientes categorías profesionales:

  • Neurología.
  • Oftalmología.
  • Radiodiagnóstico.
  • Pediatría.
  • Podólogos.
  • Trabajadores sociales.
  • Especialistas técnicos auxiliares administrativos.
  • Auxiliares de servicios de celadores.
  • Personal de enfermería.
  • Oncología médica.
  • Celadores.

Entre otras áreas profesionales para trabajar en el centro sanitario.

Oferta pública para profesionales sanitarios

Oferta pública de empleo en la institución sanitaria pública “Hospital Universitario Fundación”, adscrita al Servicio Madrileño de Salud.

Los ciudadanos de Alcorcón y alrededores tienen ahora la oportunidad de conseguir empleo en Madrid.

Infórmate sobre las oposiciones en el Hospital Universitario Fundación de Alcorcón. Convocatoria Hospital Universitario de Alcorcón. BOCM a 28 de octubre de 2019, oferta de la Consejería de Sanidad.

Resolución 21 de octubre de 2019, de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, por la que convocan pruebas selectivas para acceso a condición de personal laboral fijo del centro hospitalario del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

Consultar las plazas para enfermería, celadores, médicos, especialistas auxiliares administrativos y otras áreas profesionales en las que se necesita personal titulado cualificado para cubrir las plazas convocadas en el hospital de Alcorcón.

 Esta oferta de empleo público, incluye 402 plazas de personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, (Auxiliares administrativos, Auxiliares de Enfermería, Celadores….) correspondientes a la tasa de reposición de efectivos y a la tasa para la estabilización del empleo temporal como reflejo del firme propósito de mantener una óptima planificación y distribución de los recursos humanos que desarrollan sus funciones en el ámbito del Hospital Universitario Fundación Alcorcón. En su Anexo I y Anexo III se incluyen dichas plazas cuantificadas de la siguiente manera:

— 18 plazas correspondientes a la tasa de reposición (Anexo I del Decreto 170/2018).

— 384 plazas correspondientes a la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal, procediendo (Anexo III del Decreto 170/2018):

  • • 306 plazas de interinos en vacante.
  • • 56 plazas de eventuales estructurales.
  • • 22 plazas de indefinidos no fijos por sentencia judicial.

Convocar el presente proceso para la selección de personal laboral fijo, para atender las necesidades de personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, en las categorías profesionales, turnos y cupos según se detalla en el Anexo I de la presente Resolución.

Segundo Publicar las bases de la convocatoria para cada uno de los grupos profesionales que establece el Convenio Colectivo en los tablones de anuncios del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, así como en su página web, en la dirección www.hospitalfundacionalcorcon.org, en el apartado Oferta de Empleo Público 2018, desde el mismo día de la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Tercero Establecer el plazo de presentación de las solicitudes en treinta días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Cuarto La presente Resolución de convocatoria, así como sus bases, podrán ser recurridas potestativamente en reposición ante la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Fundación Alcorcón en el plazo de un mes a contar desde su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID o ser impugnada directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, de conformidad con cuanto establecen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas..

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FUENTES: ACTUALIDAD EMPLEO Y MARCAEMPLEO