Irlanda en sólo dos décadas (1980-2000) pasó de ser un país de pobreza, a uno de los países con el PIB por habitante más alto del mundo. En ese periodo la República Irlandesa realizó cambios importantes en su modelo impositivo a grandes empresas que ha hecho que importantes compañías multinacionales hayan elegido este país para establecer su centro de operaciones en Europa.

El país ha sufrido los efectos de la crisis financiera global de una forma bastante dramática, que mostró la debilidad de su modelo económico. Sin embargo, en los últimos años su economía ha ido recuperándose poco a poco y se sitúa en 2013 en el séptimo lugar de las naciones más desarrolladas del mundo en el Índice de desarrollo humano de las Naciones Unidas.

Si estás pensando en ir a trabajar a Irlanda debes tener presente que como resultado de esa crisis todavía mantiene una alta tasa de paro (12%). No es ni mucho menos tan alta como en España, pero indica que la búsqueda de empleo en este país no va a ser un camino de rosas y su oferta no se encuentra en los niveles anteriores a 2009. Aún así su moderna estructura empresarial te ofrece algunas oportunidades.

Indicadores básicos del mercado de trabajo en Irlanda.

  • Población: 4,5 millones de habitantes.
  • Renta per cápita: 35.600€ anuales.
  • Salario Mínimo Interprofesional: 1.461,85€
  • Salario Medio Mensual Neto: 2.763 €
  • Tasa de desempleo: 11,9%.
  • Tasa de desempleo en menores de 25 años: 25,6%
  • Idioma oficial: irlandés e inglés.
  • Moneda: Euro.

Oportunidades de Empleo.

La previsión de demanda de trabajador realizada por el instituto de empleo público Irlandes FAS prevé un crecimiento de las ocupaciones situadas en la escala más alta de cualificaciones.  Esta previsión de la demanda incluye a los profesionales y técnicos en las áreas de ciencia, ingeniería, servicios a las empresas y tecnología de la información:

  • Ingeniería: Diseño, producción, electricidad y lectrónica.
  • Telecomunicaciones
  • Finanzas: Contables, analistas financieros
  • Informática (IT): Analistas y programadores, ingenieros de software y de sistemas.
  • Ind. Farmacéutica: Ingenieros químicos y técnicos de control de calidad.
  • Sanidad: Enfermeras.
  • Hostelería: Cocineros y camareros.

Las ocupaciones donde hay exceso de mano de obra incluye y no se estima una recuperación con: trabajadores de la construcción, operarios de producción, trabajadores no cualificados, agricultura, dependientes de comercios y administrativos..

Buscar trabajo en Irlanda.

La recisión económica sufrida por Irlanda hace que no sea tan fácil encontrar trabajo como en 2009 pero ofrece oportunidades a la mano de obra altamente cualificada y el éxito está muy ligado al dominio del Inglés.  Si necesitas reforzar tu formación en Inglés te aconsejamos que busques en nuestro directorio de formación los cursos de Inglés que te ofrecemos.

Para trabajar en Irlanda es preciso tener el Irish Personal Public Service Number, (PPS number). Su solicitud debes hacerla en las oficina del Departamento de Asuntos Sociales y familia (Social Welfare –SWLO–) y deberás tener el pasaporte o DNI, la partida de nacimiento y un documento que acredite un domicilio en Irlanada. Más información sobre como solicitar el PPS la puedes encontrar en www.welfare.ie.

En cuanto al CV y la carta de presentación estos documentos deben estar redactados en Inglés. La carta de presentación o de motivación normalmente se presentan en una A4 y escritas por ordenador, firmadas a mano y su estructura es similar a las utilizadas en España. En cuanto al CV este no debe ocupar más de 1 o 2 páginas, se incluye fotografía en la parte superior del documento, indicando a continuación la profesión deseada con la funciones y responsabilidades que quieres asumir. A continuación y por orden cronológico inverso, el currículo presentará la formación alcanzada, seguido de la experiencia laboral, los conocimientos en idiomas y finalmenete se incluirá un apartado de otras actividades y aficiones.  Aquí tienes un documento modelo que te ayudará a redactar tu curriculum .

La mayor parte de las empresas contestan a los candidatos aunque la respuesta sea negativa. En Irlanda es admisible y recomendable, si la empresa no responde en un plazo de cuatro semanas, llamar por teléfono para comprobar si han recibido su candidatura.

Candidatura por Internet. Internet se ha convertido en una gran herramienta a la hora de buscar trabajo y encontrarás muchos recursos para buscar empleo.  No olvides consultar los siguientes portales:

Candidaturas en la prensa. Los periódicos son asimismo otra importante vía para buscar un empleo en Irlanda. Los periódicos que publican ofertas diariamente son:

No debes olvidar

Si has decidido salir de España y embarcarte en esta aventura, recuerda tener lista la siguiente documentación:

  • DNI o pasaporte en Vigor
  • Comprobar los trámites de llegada al país
  • CV y carta de presentación traducidos al Alemán, se aconseja también en Inglés.
  • Tarjeta Sanitaria Europea. Solicita el formulario de la serie E-100 a la Seguridad Social.
  • Traducción jurada de los Títulos y principales certificados de Estudios.
  • Formularios de exportación de prestaciones Sociales. Documento U1 y U2 facilitados por el SEPE.
  • Fotocopia de la partida de nacimiento y libro de familia
  • Varias fotografías de tamaños carnet.
  • Los permisos que sonsideres adecuados como por ejemplo el carnet de conducir.
  • Ten una previsión suficiente de fondos que te ayuden a frontar el periodo inicial de búsqueda de empleo para cubrir gastos de desplazamiento, alojamiento, manutención, etc.
  • Irish Personal Public Service Number, (PPS number)

Esta información ha sido extraida de las siguiente fuentes: SEPE, Red Eures y el instituto público de empleo Irlandés FAS

AUTOR: Jorge Barón

FUENTE: blog.infoempleo.com