Hoy os damos a conocer la Plataforma Just1CV de movilidad de Curriculums Vitae para exportarlo a otros portales de empleo y plataformas.
¿Cómo surge esta plataforma?
La idea de Just1CV surge a partir de identificar una necesidad en primera persona. Desde nuestra empresa de gestión de la innovación IDIOGRAM, mi socio Juan Manuel Pérez y yo, hacemos periódicamente sesiones de “brainstorming” para generar nuevas ideas y estudiar su viabilidad como proyecto empresarial en el mercado.
Una de esas ideas nace de lo mucho que nos exasperaba tener que meter constantemente nuestro curriculum Vitae en cada portal de empleo donde nos queríamos registrar si veíamos una oferta de trabajo interesante. Depende del portal hemos llegado a estar más de una hora introduciendo datos de cursos y experiencias laborales. Para dar respuesta a esta necesidad propusimos la creación de Just1CV. Primera plataforma española de movilidad y gestión de Curriculums Vitae.
¿En qué fecha se pone en marcha?
El proyecto lo comenzamos a trabajar hará unos seis meses. Lo primero era asegurarnos de que técnicamente era posible “exportar” los datos de un Curriculum Vitae desde una base de datos a otros portales de empleo con todos los aspectos relacionados con la protección de datos, identificación de usuarios y el diseño de protocolos de comunicación. Después de verificar este punto pasamos a hacer encuestas a amigos y familiares para saber su opinión como futuros usuarios de Just1CV.
¿En qué consiste la plataforma?
Just1CV es una herramienta para importar y exportar tu CV de forma rápida, cómoda y sencilla a todas los portales de empleo y bolsas de trabajo que te interesan. Además, desde la plataforma, puedes también vigilar todas las ofertas de empleo donde estas registrado sin tener que recibir siete u ocho correos diarios en tu buzón. También damos la posibilidad de modificar y adaptar tu CV a una oferta determinada, estar al tanto de todas las jornadas y talleres de tu comunidad autónoma y mejorar tu imagen de marca personal a través de un videocurriculum, una infografía o un espacio web dedicado a mostrar tu aprendizaje y experiencias de forma atractiva.
Al final, lo que buscamos con Just1CV es la centralización de todas las funcionalidades y herramientas necesarias para no tener que estar buscando constantemente entre portales, consultoras, blogs y páginas webs sobre temas de empleo.
¿Cómo funciona la plataforma?
Queremos ofrecer una experiencia agradable y sencilla para el usuario ya que nos dirigimos a un público muy variado y a veces inexperto con el uso de las nuevas tecnologías.
Comenzar a trabajar con Just1CV es tan fácil como introducir tus datos personales y completar los distintos campos que forman tu Curriculum. También damos la opción de importar esta información desde las redes sociales para facilitar la tarea (por ejemplo Linkedin, Xing, Google+…). La clave del éxito para nuestros usuarios, es rellenar todos los datos posibles en la plataforma ya que solo lo harás en una ocasión y lo podrás actualizar todo a la vez desde un único sitio. Además Just1CV, te recomendará que completes la información de tu perfil según los portales de empleo que elijas para exportar tus datos. Una vez realizado este paso, tu Curriculum se enviará y actualizará a todos los portales y podrás vigilar todas las ofertas que te interesan a través de un filtro de búsqueda personalizado.
¿A qué público va dirigido?
Just1CV se dirige a distintos perfiles de usuarios o clientes. Nuestro público principal son personas desempleadas que están en búsqueda activa de empleo (o acaban de empezar) y necesitan de herramientas adecuadas para optimizar y mejorar estos procesos. Por otra parte, también nos dirigimos a:
- Personas empleadas que quieren cambiar de puesto trabajo y no pueden perder tiempo en la gestión e introducción constante de su curriculum en los distintos portales, bolsas de trabajo, servicios regionales o ETTs.
- Portales de empleo que quieren incrementar su número de usuarios a través de Just1CV o realizar búsquedas avanzadas de candidatos desde nuestra base de datos.
- Administraciones y servicios regionales que tienen sus bases de datos de candidatos y envían las ofertas a los usuarios registrados.
- Empresas de recursos humanos y ETTs que trabajan para las empresas buscando nuevos candidatos.
- Grandes empresas que tienen su propia plataforma para la gestión de la bolsa de empleo y quieran redirigir nuevos usuarios a su web con un diseño de curriculum predeterminado
Al final, queremos convertirnos el nexo unión entre todas las entidades y agentes que forman el sector del empleo, servicios regionales, administraciones y empresas privadas.
¿Qué coste tiene para los candidatos?
Disponemos de una cuenta totalmente gratuita para todos los usuarios con una serie de funciones básicas para importar y exportar el CV. Para las personas que quieran tener una cuenta mejorada con más funciones y más accesibilidad, pueden tenerla a partir de 1 euro al mes. Y finalmente, una cuenta de experto con todas las funciones disponibles y un espacio web para su curriculum a partir de 1,5 euros al mes. Entendemos que los usuarios de Just1CV no están en una posición de hacer grandes desembolsos económicos, y por eso, nos intentamos adaptar para que eso no sea una limitación.
¿Cuáles son sus objetivos?
El objetivo principal es ahorrar tiempo y esfuerzo a las personas que buscan empleo y facilitarles esta labor lo máximo posible. Buscamos que la gente no necesite tener que gestionar cinco carpetas con todos los enlaces, versiones de curriculum, fotos de perfil y demás herramientas para que lo tenga todo organizado y actualizado desde Just1CV. También queremos que la gente no se pierda ningún taller, concurso o evento de su localidad que le pueda interesar para encontrar nuevas oportunidades. De alguna forma, también nos consideramos facilitadores de empleo.
¿Qué personas están detrás del proyecto?
Los promotores somos Lenny Horstink, experto en tecnologías de la comunicación, Juan Manuel Pérez, ingeniero industrial y socio fundador de IDIOGRAM (empresa de gestión de innovación especializada en vigilancia tecnológica e inteligencia competitiva) y Miguel Angel Casquero, ingeniero de organización industrial y también socio fundador de IDIOGRAM. Juntos formamos un equipo multidisciplinar y complementario con mucha experiencia en diseño de este tipo de productos y servicios innovadores. Puedes saber más sobre nosotros en:
http://www.just1cv.com/el-equipo/
¿Cómo pueden los usuarios registrarse en el portal?
Los usuarios simplemente acceden a través de la web http://www.just1cv.com y pulsan el botón de nuevo candidato. Desde ahí, ya pueden introducir sus datos de forma progresiva e intuitiva.
Actualmente, estamos en campaña de lanzamiento y acabando el prototipo funcional. Antes de verano, los usuarios podrán empezar a utilizar las funcionalidades básicas de importar y exportar el CV. Para el que quiera apuntarse ya en la promoción de cuentas gratuitas y que le avisemos cuando se lance la primera versión, puede hacerlo en:
http://www.just1cv.com/cuenta-advanced-cv-totalmente-gratuita-durante-tres-meses/
¿Qué finalidad tiene este portal?
La finalidad de Just1CV es que se convierta en la herramienta de referencia para la gestión y movilidad del Curriculum Vitae. Queremos que cualquier persona que esté buscando empleo o empiece a buscarlo, la primera y última página que vaya a visitar sea la nuestrahttp://www.just1cv.com
¿Cuáles son las principales dificultades con las que os habéis encontrado para poner en marcha este proyecto?
Hay varios puntos críticos en este proyecto. El primero es conseguir una masa crítica de usuarios para conseguir tener poder de negociación con los distintos portales de empleo y que nos dejen volcar los datos de nuestros usuarios a sus bases de datos.
La segunda, está siendo el diseñar una herramienta fácil de usar, que realmente ahorre tiempo y esfuerzo y que anime a los usuarios a introducir todos los datos posibles una sola vez para luego sacarle el máximo rendimiento a la plataforma.
Tenemos que tener especial cuidado y atención con la protección de datos personales ya que se transfieren de una entidad a otra y no puede haber malos usos o filtraciones.
Y otros aspectos técnicos relacionados con los protocolos de comunicación que actualmente estamos resolviendo y que pronto estaremos testeando con la plataforma en marcha.
¿Cuáles son vuestros retos a corto, medio y largo plazo?
Este primer año y mitad del que viene vamos a establecer la herramienta en España y a enlazar con todos los portales y servicios de empleo importantes. Cuando hayamos llegado a un número determinado de usuarios y la plataforma funcione perfectamente, extenderemos los servicios a nivel europeo con expertos asesores de empleo que nos ayuden en las regiones con mayor índice de desempleabilidad. Esperamos que dentro de 3 o 4 años tengamos el mayor “hub” de usuarios buscadores de empleo a nivel internacional y estemos movilizando curriculums vitae entre distintos continentes.
Darnos vuestra opinión sobre la necesidad de este tipo de plataformas de automatización para facilitar el trabajo a las personas que buscan trabajo.
Estamos en un mercado donde el sector del empleo y la gestión de RR.HH. se ha disparado en los tres últimos años y cada vez está más atomizado. Actualmente, nos encontramos con decenas de portales, servicios regionales, administración, redes sociales, empresas, consultoras y un compendio de páginas web donde nos ofrecen soluciones y ofertas en la búsqueda de empleo. Por eso, es necesario poner un poco de orden y unificar todo este caos para estructurar la mente y opciones de los usuarios.
Si ya de por si es muchas veces desesperante buscar trabajo por internet, lo último que hace falta es estar invirtiendo tiempo en introducir tu CV en portales que luego no te aportan gran valor o los dejas sin actualizar al cabo de los meses.
Está claro que no somos los primeros con esta idea ya que ha habido intentos de lanzar herramientas muy similares. Incluso la administración tiene abierto un proyecto de ventanilla única para juntar todas las ofertas en un único sitio. Detrás de nosotros, el mercado va a seguir lanzando soluciones que automaticen y agilicen estas actividades como los metabuscadores o los nuevos portales de empleo 2.0
