Etiqueta "empleabilidad"

Las áreas de FP con más salidas profesionales

Adecco ha publicado su VII Informe Infoempleo Adecco sobre Empleabilidad y Formación Profesional. Algunas de las conclusiones a las que se ha llegado muestran que las titulaciones que se engloban dentro de las áreas de Administración y Gestión e Informática y Comunicaciones son las más solicitadas en las ofertas de empleo, suponen el 12,4% y el 9,6% de las ofertas, respectivamente. Además, destaca que un incremente en 2015 del número

El Grupo Oesia creará 400 puestos de trabajo en España

El Grupo Oesia creará 400 puestos de trabajo en Castilla –La Mancha, Madrid, Andalucía, Cataluña y País Vasco. La empresa invertirá 40 millones para poner en marcha varios proyectos industriales y tecnológicos y trabajar en el diseño de nuevos productos. Oferta de trabajo en Grupo Oesia, infórmate y busca tu oportunidad laboral trabajando para una empresa de éxito que sigue invirtiendo y creando empleos en España. La compañía espera diseñar

5 buenas prácticas para evitar el Edadismo en la empresa

El Edadismo es un problema real, grave, presente. Y urge encontrar una solución, no solo en las empresas sino también en la sociedad. Como ya hemos comentado en artículos del blog, la Fundación realizó hace unas semanas unos encuentros para hablar de este tema. En uno de ellos , Juan Carlos Delrieu, director de Estrategia y Análisis de la Asociación Española de Banca (AEB), alertaba de este problema: “No solo

Una FP contemporánea del futuro

La Formación Profesional compite con éxito y dibuja un futuro de prestigio, defiende la ministra de Educación y Formación Profesional César Manrique, cuyo centenario celebramos este año, solía presentarse a sí mismo como un contemporáneo del futuro. Ese futuro es nuestro presente. Nos encontramos inmersos en lo que hemos dado en llamar cambios disruptivos, en gran medida consecuencia de una revolución tecnológica alumbrada por el avance de las ciencias y

Entornos de #Aprendizaje transformador: transitar la #madurescencia

Aprender es un acto individual y voluntario que tiene que ver con el instinto de supervivencia. Quien decide dejar de aprender, comienza a morir. Moverse en las certezas, considerar que tienes las respuestas, perder la curiosidad, se asocia a menudo a la madurez profesional y funciona a menudo como profecía autocumplida y base para la discriminación por edad, el #edadismo, que padecemos de manera acusada en España. A determinada edad

El gran problema de la cronificación del desempleo: como ‘escapar’ del paro de larga duración

#PonleFinAlParo El gran problema de la cronificación del desempleo: como ‘escapar’ del paro de larga duración Fundación Adecco lanza la I Guía #PonleFinAlParo dirigida a parados de larga duración para ayudarles a retomar la búsqueda de empleo, con consejos y recomendaciones que ayudarán a cambiar de estrategia en su proceso de inserción al mundo laboral En materia de desempleo, seguimos estando lejos de las cifras previas a la crisis, y los últimos

5 razones por las que debes incorporar competencias digitales a tu perfil profesional

La Escuela de Negocios Digitales, Spain Business School, que se encuentra en plena expansión en América Latina y recibe más de mil estudiantes en cada una de sus modalidades de máster -presencial, semi presencial y online- en las áreas de marketing digital, comercio electrónico, analítica web, administración de negocios digitales y emprendimiento, ha dado a conocer las siete razones por las que un profesional debería incorporar competencias de la economía

7 competencias que te ayudarán a triunfar en las entrevistas de trabajo

El gran reto de las entrevistas de trabajo es conseguir demostrar en un tiempo no muy largo, entre treinta y cuarenta y cinco minutos, que somos el candidato ideal al puesto y para ello es muy importante tener la habilidad de comunicárselo de forma eficaz al entrevistador, ya que hemos visto que no existe una única forma de entrevistar y cada profesional posee su método a la hora de obtener

Andalucía lanza un plan de choque para fomentar la implicación de las empresas en la FP dual

La Junta de Andalucía pondrá en marcha un plan de choque para fomentar la prospección de empresas para la formación profesional dual, una modalidad que combina la enseñanza en los centros educativos con el aprendizaje en las propias empresas o entidades del sector afines a los estudios. Esta medida tiene como finalidad aumentar la calidad del modelo de FP dual permitiendo una mayor colaboración entre los centros y el tejido

Formación y Empleo en Fundación Mahou-San Miguel

FORMACIÓN Y EMPLEO Promovemos proyectos de formación para el empleo, con los que dar una oportunidad y un futuro profesional a personas con dificultades. CREAMOS OPORTUNIDADES EN HOSTELERÍA Programa de formación para el empleo en hostelería. Queremos facilitar la inserción laboral de jóvenes en desempleo o desventaja social a través de un programa de formación en el sector de la hostelería que aporte a los participantes una oportunidad profesional a

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