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(Por: Raúl Alguacil) Hacer un seguimiento de tu CV, una vez iniciado un proceso de selección, puede ser una técnica muy útil para lograr ocupar un lugar destacado en la carrera por obtener ese empleo que tanto deseas. Raúl Alguacil ¿Cuántos currículums reciben las empresas? Sería muy difícil dar una respuesta precisa a ello, pero es innegable que cada proceso de selección suele contar con un número elevado de aspirantes
Hacer una carta de presentación para una empresa es crear un documento que te ayudará a entablar una comunicación primaria con el empleador donde darás conocer sobre tu motivación para trabajar para ellos. Se trata de un documento que, en la mayoría de las ocasiones, es decisivo para acceder a una futura entrevista de trabajo que te lleve a conseguir el puesto de empleo que deseas en dicha empresa. No importa si
En un nuevo escenario donde las redes sociales están cambiando los procesos de selección y reclutamiento de las empresas ¿es la carta de presentación útil? ¿es una herramienta en uso o se está quedando desactualizada? Son muchos los candidatos que cuestionan si la carta de presentación es útil o no, si se llega a leer por parte de los reclutadores y, por lo tanto, si merece la pena entregarla junto
Si buscas hacer una presentación que impacte, entonces debes poner en practica estos maravillosos tips Si estás en época de buscar trabajo, debes poner todas tus cartas sobre la mesa y elegir las más adecuadas, pues de las decisiones y opciones que tomes dependerá tu éxito profesional, así como el tipo de vacante para la cual seas seleccionado. El contar con una estrategia y valerte de los recursos a tu
Por distintos motivos que en líneas generales tienen que ver casi siempre con la búsqueda de un nuevo empleo, personas de todo el mundo deben realizar su Currículum Vitae, que a partir de ahora llamaremos CV, para presentarlo ante posibles empleadores. Ahora bien, con la era de la Internet y la informática, la mayoría de los CV ahora mismo se desarrollan en los ordenadores, para luego llevarlos a papel. Evidentemente,
FUENTE: TICS Y FORMACION
En este artículo veremos los argumentos que puedes usar para justificar largos periodos sin trabajar y algunos trucos útiles. Uno de los miedos más grandes en el proceso de búsqueda de empleo es la de justificar los periodos de desempleo o explicar los periodos de inactividad profesional. Hasta antes de la crisis el problema de explicar los periodos de desempleo era más sencillo, al menos yo lo vivía así. Como
Ya no es solo que te vayamos a contar la diferencia entre habilidades y competencias, sino que te vamos a decir cómo incluirlas en el CV. En los últimos tiempos se habla mucho de este tema y los reclutadores lo tienen cada vez más en cuenta en los procesos de selección. Por lo general, lo preguntan y evalúan en una entrevista, pero puedes anticiparte a este momento y tratar de
Hay valores positivos relacionados con el mundo del trabajo y el empleo en los que nos gusta destacar y en los que aspiramos a que los demás sepan que pueden contar con ellos al contratarnos. Ser apasionado y tener una gran motivación está considerado como aspectos muy convenientes a la hora de enriquecer un CV con palabras que enganchen a la lectura. El problema es cuando aparecen en el 90%
Aburridos de ver siempre ofertas de empleo semejantes y no encontrar ninguna vacante en empresas que nos gusten, la única opción que nos queda es la autocandidatura o candidatura espontánea, ¿te suena? La autocandidatura es el proceso por el cual se envía de forma voluntaria el Currículum Vitae a una empresa, sin respuesta a una oferta de trabajo concreta. El objetivo es llamar la atención de los reclutadores, por
