Aplicar para una vacante o lanzarse a una candidatura espontánea conlleva una serie de acciones relacionadas y elementos que acompañan el propio curriculum. Todo lo que rodea a ese documento también está comunicando cosas sobre ti, por lo tanto, debemos cuidar al máximo la forma en la que se elabora. Por ejemplo, cuando queremos enviar el curriculum por email. Te ayudamos a que el correo que escribas cumpla con
Las cartas de presentación son cada vez más necesarias a la hora de inscribirse en una oferta de trabajo y permiten al candidato presentarse a la empresa de forma más personal, destacando por encima de la competencia. La carta de presentación se convierte en un elemento clave para destacar lo mejor del currículum y aumentar exponencialmente las posibilidades de ser contratado. Para ello, hay que darles el tono adecuado y
Un reclutador revisa muchos curriculum y únicamente dedica entre 6 y 12 segundos en decidir si ese candidato está dentro del proceso de selección o fuera de él, por eso cuidar la estructura, el diseño, el contenido y la redacción del cv usando verbos de acción te ayudará a que te identifiquen como un candidato relevante. El curriculum es un filtro que deja dentro o fuera de un proceso de
Descubre las ventajas del curriculum online en la búsqueda de trabajo ¿Cuántas horas pasamos al día en internet? En la época actual, el sector digital prácticamente lo ocupa todo. No importa a dónde mires ni cuándo lo hagas. A todas horas usamos nuestros ordenadores, tablets y teléfonos móviles para trabajar, navegar por la red, entrar en redes sociales o para charlas y videoconferencias de trabajo, con amigos, familiares y conocidos.
Una infografía con 8 consejos sobre la fotografía del Curriculum. Vía __________________________________________ https://ticsyformacion.com/2016/02/11/8-consejos-sobre-la-fotografia-del-curriculum-infografia-infographic-empleo/ http://adveischool.com/8-consejos-sobre-la-fotografia-del-curriculum/ __________________________________________
Uno de los aspectos que sin duda debemos mejorar en España y en concreto en los Departamentos de Recursos Humanos es la implantación de la Gestión por Competencias. Y derivado de ello, saber como se elabora un perfil por competencias de un trabajador. Según Boyatzis (1982) debemos entender por competencia lo siguiente: “Una competencia es una característica subyacente en una persona que está causalmente relacionada con un desempeño bueno o
Es el momento de escribir o actualizar tu curriculum. Tu experiencia profesional, formación académica o tus habilidades más destacadas no deben de faltar, pero ¡cuidado con lo que escribes! Habitualmente tendemos a incluir ciertas frases que los reclutadores están cansados de ver en los curriculum de la mayoría de los candidatos por estar vacías de significado. La principal razón de que ciertas expresiones o coletillas hayan perdido credibilidad es
Las personas que se encuentran en una situación de desempleo tienen el deber de destacar entre los demás candidatos que se inclinan al mismo puesto de trabajo. Para ello, la tecnología es un punto fuerte para enviar nuestros currículos con las mejores herramientas de diseño y presentación, que resulta algo imprescindible para esta ocasión. En el día de hoy te traemos otra alternativa para crear y editar un currículo
Lo que no debe faltar Lo primero que tienes que tener en cuenta es que los seleccionadores no te conocen de nada, no han visto lo bien que le caes a todo el mundo, ni lo mucho que te esfuerzas por que el trabajo salga perfecto. Ellos solo saben de ti por tu CV, así que dedícale el tiempo que sea necesario para que se lleven una buena impresión. Adáptalo
El Currículum y la Carta de Motivación se deben complementar. Para algunos puestos la Carta de Presentación es incluso más importante que un buen Currículum. El objetivo de toda Carta es sobresalir, diferenciarse del resto. Las firmas de consultoría estratégica reciben cientos de currículum, todos con una trayectoria profesional y expediente académico impresionantes, la forma de destacar es la Carta de Presentación. Para el reclutador es una tarea pesada