De todos es ya sabido que el Currículum Vitae, en todas sus formas y soportes, es de suma importancia para la búsqueda de empleo. Supone ser nuestra principal tarjeta de visita o presentación, por lo que cometer errores en este primer paso al mundo laboral puede suponer un obstáculo que entorpezca nuestros objetivos profesionales. Saber cuidar el diseño y adaptarlo al ofertante así como manejar el contenido de manera clara
Normalmente nos llegan muchas consultas sobre qué consejos podemos dar para hacer una carta de presentación adecuada. Recuerda, que a diferencia de una carta de motivación, orientada a una solicitud de una determinada vacante, beca o práctica, un carta de presentación sirve para introducirte al reclutador, como si te dieran unos minutos para explicar quien eres y que es lo que te caracteriza. A diferencia de la carta de motivación,
Por distintos motivos que en líneas generales tienen que ver casi siempre con la búsqueda de un nuevo empleo, personas de todo el mundo deben realizar su Currículum Vitae, que a partir de ahora llamaremos CV, para presentarlo ante posibles empleadores. Ahora bien, con la era de la Internet y la informática, la mayoría de los CV ahora mismo se desarrollan en los ordenadores, para luego llevarlos a papel. Evidentemente,
Dependientes, promotores, teleoperadores, camareros, personal administrativo, repartidores y mozos de almacén, entre otros, son algunos de los perfiles que más demandan las empresas para hacer frente a las fiestas navideñas. Miles de vacantes de empleo a disposición de los más de 3.780.000 desempleados, de aquellos que buscan nuevas oportunidades laborales o, simplemente, ingresos extras. A pesar de que esta campaña de Navidad hay sobre un 18% más puestos de trabajo que en la de
6 datos que debemos dejar fuera del currículum Si tu currículum tiene más de dos folios, cuidado, puede acabar en la papelera a la mínima. ¿Cómo aligerarlo? Te contamos 6 datos que podemos dejar fuera del currículum. Cuidado: si tu currículum tiene más de dos folios puede acabar en la papelera a la mínima. ¿Cómo aligerarlo? Te contamos 6 datos que puedes dejar fuera del currículum. https://bit.ly/2G20TFF FUENTE:
Has visto una oferta que te encanta y en la que encajas al 100%. Con muchas ganas personalizas tu currículum, haces una buena carta de presentación y te dispones a enviar tu candidatura por email. Entonces en muchas ocasiones piensas: ¿cómo escribo para asegurarme que el currículum llega dónde tiene que llegar? ¿cómo llamar la atención del reclutador? Hoy te voy a hablar sobre cómo redactar el email para enviar
Si buscas mejorar tu currículum y hacer que impacten a tus futuros jefes, sigue estos consejos. A la hora de buscar un empleo hay ciertos aspectos que debes tomar en cuenta, uno de estos es el currículum, ya que está comprobado que si este es bueno, al postularte para un puesto de trabajo conseguirás destacar entre el montón. Lo ideal es que conozcas tips muy útiles para mejorar tu currículum.
¿Te has preguntado alguna vez cómo hacer una carta de presentación para adjuntar a tu CV? Aquí tienes algunos modelos y plantillas de carta de presentación que puedes utilizar como ejemplo. La carta de presentación es un documento que acompaña y complementa tu currículum vitae, y te ofrece la posibilidad de presentarte ante la empresa, aumentando exponencialmente las probabilidades de que el reclutador se interese más por ti y te
Estas 5 cosas debes evitar colocarlas en tu currículum si deseas que este sea tomado en cuenta por los reclutadores Los currículum son realmente importantes a la hora de buscar empleo, pero es necesario que conozcas muy bien qué colocar en el. Los reclutadores han aprendido a detectar ciertos detalles que sin duda alguna no van a sumar a tus opciones de conseguir el puesto de trabajo. Elimina estas
Durante este año he trabajado con colectivos especialmente castigados por el desempleo, han sido mayoritariamente personas mayores de 45 años y jóvenes menores de 35, ambos colectivos con una problemática común: temporadas muy largas sin trabajo, de uno, dos, o más años sin contrato laboral y lo más grave sin ningún tipo de trabajo. Podríamos detenernos en cuestiones psicológicas y de motivación. Pero en este post vamos a lo práctico.