Cómo hacer una buena carta de presentación para destacar

En estos tiempos que corren, muchos empleos tienen muchísimos postulantes y pocas vacantes. Eso provoca que sea difícil desmarcarse de los demás, acabando descartados de la candidatura y no pasando al siguiente nivel.

Una de las mejores formas de desmarcarse de los competidores es con una carta de presentación. El mero hecho de hacerla ya te hace un candidato diferencial, pero hacerla bien puede darte directamente el trabajo y pasar así todos los filtros. Si nunca has hecho una, puedes empezar con buen pie con los consejos que te vamos a enseñar hoy.

Cómo se hace una carta de presentación laboral

Las cartas de presentación generalmente siguen un modelo y una estructura definida, además de un estilo formal. Eso significa que no se puede entregar cualquier texto como si fuera una carta a un amigo.

Si te cuesta mucho escribir, lo mejor es buscar un modelo de carta de presentación y personalizarlo con los datos de la empresa. Además, busca que esté bien redactado y sin faltas de ortografía, ya que esos detalles podrían descartarte directamente. Para ello, puedes utilizar programas correctores de faltas o pedir ayuda a un redactor profesional.

Un error habitual en las cartas es describir tu trayectoria laboral, algo para lo que ya está el currículum. En su lugar, destaca tus grandes logros, tus aptitudes y habilidades, incluyendo las llamadas soft skills. Estas habilidades no tienen nada que ver con tu currículum, sino que son destrezas invisibles que ayudan en el trabajo.

Por ejemplo, hay habilidades como la empatía, la creatividad, el trabajo en equipo o la capacidad de trabajar bajo presión que te ayudarán. De este modo, no olvides destacar todo eso en la carta. Al leerla, el reclutador debe encontrar razones por las cuales vas a aportar valor a la empresa y los motivos para contratarte.

Si la carta de presentación se hace online y hay muchos candidatos, deberías utilizar palabras clave. Eso se hace porque hay muchas propuestas y los reclutadores a veces criban por estas palabras, las cuales también se deben incluir el currículum.

Para encontrar las palabras clave, revisa muy bien el texto de la oferta laboral. Por ejemplo, si es una oferta para redactor SEO y piden el manejo de la herramienta Semrush, no te olvides de añadir en ambos textos que sabes utilizarla. Además, si la oferta indica «SEO» en vez de posicionamiento en buscadores, deberías incluir ese término para evitar ser descartado en la criba, aunque prácticamente sean sinónimos.