El Gobierno firma un protocolo de colaboración con Envision para impulsar cuatro proyectos con una inversión prevista de 3.800 millones de euros. Se impulsarán cuatro proyectos en los campos de la fabricación de baterías, la generación de energía renovable, el almacenamiento de energía, las tecnologías digitales y el hidrógeno renovable. Varias comunidades autónomas de la España interior se beneficiarán de la creación de más de 4.000 empleos verdes
El objetivo principal de este premio es contribuir al reconocimiento de proyectos originales, creativos e innovadores acometidos por mujeres para promover e impulsar el emprendimiento femenino, así como la generación de empleo e incremento de la actividad económica de la ciudad de Madrid, contribuyendo a eliminar la brecha de género existente. El «Premio Emprendedoras 2022» es una de las líneas de reconocimiento del Ayuntamiento de Madrid al trabajo de las
5.000 becas de cursos de inglés online totalmente gratuitos y tutorizados para mejorar tus perspectivas laborales. Los niveles del Curso son cinco, desde el principiante (A1) hasta el avanzado (C1) y para la determinación del nivel de cada alumno, el British Council realizará una prueba de nivel a los beneficiarios del curso. Requisitos para participar: Ser nacional o residente de Argentina, Alemania, Chile, Brasil, México, España, Perú, Colombia, Portugal,
Lanzamos ‘Tu Carrera Digital’, un plan formativo gratuito para jóvenes que no estén estudiando ni trabajando y que preparará a los alumnos en competencias digitales, habilidades personales y mejora de empleabilidad. Con estas acciones, nos encontramos ante una gran oportunidad para jóvenes mayores de 16 años y menores de 30, que quedarán capacitados para incorporarse a un campo laboral que compone uno de los mayores nichos de trabajo. Programa
Los cursos online gratuitos van destinados a desempleados de larga duración y a jóvenes menores de 30 años. La Escuela de Organización Industrial (EOI) y Cisco España han firmado hoy dos convenios para formar en tecnologías digitales a 300 personas desempleadas. las plazas ofertadas se dirigen a desempleados de larga duración (150 plazas) y a menores de 30 años sin empleo ni formación reglada en curso (150 plazas). Los cursos
Estas ideas de negocio son ahora más rentables que nunca, en un contexto donde la alimentación saludable (y rica) se ha vuelto casi imprescindible. La salud se ha convertido en uno de los temas más importantes para los consumidores a raíz de la pandemia. En este contexto, las ideas de negocio relacionadas con la alimentación saludable se multiplican. Casi todas tienen un potencial de crecimiento interesante, y pueden comenzar a
Emprendimiento rural en España, un país con una de las poblaciones más envejecidas del mundo. Según los datos del INE, la tendencia actual llevará a que nuestro país pierda una décima parte de su población en 40 años, de tal manera que el 37% de la población será mayor de 64 años en 2052. Sumado a que las tasas de natalidad son bajas, se presenta un escenario de envejecimiento demográfico que
Job50, empresa española especializada en enseñar a mayores de 50 años a conseguir empleo, ha creado una metodología fácil, práctica, eficiente y asequible para personas desempleadasmayores de 50 años. Tras haber vivido doce años en el Reino Unido, Santiago Bernet Copa, director de Job50, vio que allí es normal contratar a este colectivo, mientras que en España tienen muchas dificultades para encontrar empleo. La metodología Job50 se basa en cuatro pilares
Becas en Femenino es un plan de ayudas destinadas a formar mujeres en competencias digitales Durante los últimos años la brecha de género en la educación ejecutiva en España ha conseguido reducirse considerablemente rozando su desaparición, según el Global Gender Gap Report 2020 del World Economic Forum.Este estudio sitúa a España en el octavo puesto en el ranking de paridad y en el número cuarenta y tres en el
“La energía de la sabiduría”, con este mensaje la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación MásHumano celebran el primer año de vida de su proyecto Generación Savia. Una iniciativa enfocada en el talento de los mayores de 45 años para mejorar su empleabilidad e impulsar su ocupación y el emprendimiento senior, que desde el principio se vislumbraba no sólo como necesaria para potenciar el talento senior sino también ganadora –