6 ejemplos de organizaciones (8 empresas en españa y 8 internacionales) que activan programas concretos en favor del talento senior. Que sólo un 17,39 % del total de los empleados de las empresas españolas tenga 55 o más años, según el informe Los trabajadores sénior en la empresa española: realidades y retos, elaborado por el Observatorio de Demografía y Diversidad Generacional de la Fundación IE, refleja que la diversidad de edad
La campaña de sensibilización #MiEmpleoMiFuturo, lanzada por Cotec el pasado 27 de abril, ha superado ya los 400.000 visionados en Youtube y las 40.000 firmas de apoyo en change.org. #MiEmpleoMiFuturo quiere provocar reflexión y debate sobre la necesidad de acompañar con iniciativas políticas la llegada de la cuarta revolución industrial. La campaña incluye un documental en dos capítulos, de más de 15 minutos cada uno, realizados para Cotec por El
Facebook ha presentado Women 360, una iniciativa transversal orientada a la formación de las mujeres en distintos ámbitos. Es uno de los tres pilares de programas de Zona from Facebook, proyecto lanzado por Facebook a finales de 2018 para impulsar la sociedad y economía digital en España. Women 360 es un programa marco transversal dirigido a empoderar a las mujeres en la sociedad desde múltiples ángulos, promoviendo la diversidad y
“La energía de la sabiduría”, con este mensaje la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación MásHumano celebran el primer año de vida de su proyecto Generación Savia. Una iniciativa enfocada en el talento de los mayores de 45 años para mejorar su empleabilidad e impulsar su ocupación y el emprendimiento senior, que desde el principio se vislumbraba no sólo como necesaria para potenciar el talento senior sino también ganadora – de
El 83% de los responsables de Recursos Humanos no ha contratado a ningún mayor de 55 años en el último año, según una encuesta a 160 consultores de selección; el 40% admite que la edad le genera dudas para la adaptación y el desempeño del puesto, mientras que un 45% afirma que no ha tenido oportunidad de contratar a seniors, al no haber recibido candidaturas de este grupo de edad.
La Fundación Bertelsmann y la Fundación Bankia por la Formación Dual han coordinado el estudio dirigido por el Dr. Benito Echeverría Samanes, de la Universidad de Barcelona y Dra. Pilar Martínez Clares, de la Universidad de Murcia sobre el Diagnóstico de la investigación sobre la Formación Profesional Inicial en España (2005-2017). El estudio fue presentado el martes, 2 de abril. a las 11h en el Espacio Bertelsmann. Nos gustaría destacar
Con tal sólo 19 años, Mateo Salvatto creó una aplicación que está facilitando la vida a más 65.000 personas sordas en 75 países diferentes. Se llama Háblalo y su objetivo es que algo tan sencillo para la mayoría como es comprar el pan o acudir a un restaurante, sea también accesible para las personas con discapacidades auditivas. Ir a un restaurante, comprar en una tienda o acudir a una farmacia. Acciones de lo más comunes que
La Fundación Adecco ha abierto el plazo de solicitud de becas para estudiantes de formación profesional y universitarios con discapacidad entre 16 y 30 años. Permanecerá abierta la convocatoria desde el 11 de junio hasta el 30 de septiembre de 2019. En esta edición se van a destinar 300.000 euros en becas para el curso 2019-2020, 100.000 euros más que en la edición del año 2018 que se entregaron 130 becas de
Cisco Digitaliza ofrece de forma gratuita 400 becas de formación tecnológica a jóvenes que busquen una oportunidad laboral en el sector TIC Acceso de forma exclusiva a la bolsa de empleo de partners y clientes de Cisco. Durante la I Edición, el programa ofreció más de 100 oportunidades profesionales remuneradas en los principales Partners de Cisco. Una formación online que se adapta a tus necesidades, con Webinars que impartirán nuestros tutores para ampliar tus conocimientos
La Fundación Globalcaja Horizonte XXII lanza la II edición de Escuela Regional de Ventas (ERV). Se trata de una iniciativa que ofrece a 60 jóvenes menores de 30 años en situación de desempleo de nuestra región, la oportunidad de recibir formación de excelencia en ventas, así como prácticas remuneradas en empresas. Se impartirá en Ciudad Real, Albacete y Cuenca, de septiembre a diciembre de 2019. ¿QUIERES FORMAR PARTE DE