Ya sabemos que buscar empleo en el siglo XXI requiere estrategia, exige conocimiento además de horas intensas de trabajo, buscar empleo es un trabajo. Muchos son los profesionales que aún creen que la búsqueda de empleo tiene que ver con hacer un currículum donde se registra básicamente la formación y experiencia para luego, repartirlos a diestra y siniestra, lo digo porque a mí correo y redes especialmente en LinkedIn me
Activar la opción #OpenToWork o crear una URL personalizada, nos ayudarán a encontrar trabajo a través de esta red social Si antes las redes sociales eran una herramienta más para encontrar empleo, durante esta ‘nueva normalidad’ se han convertido en uno de los canales más importantes para buscar ofertas de trabajo. Y es que, actualmente, muchas empresas aprovechan sus propios perfiles en diferentes redes para dar a conocer las
11 ¿Sabías que es muy fácil perder un empleo por culpa de las redes sociales? Un estudio de InfoJobs revelaba hace poco que el 50% de las empresas españolas consultan las redes sociales antes de tomar la decisión final de contratar a un candidato. Hacer un mal uso o un uso inadecuado de las redes sociales puede tener serias consecuencias, porque una de cada cinco empresas ha descartado a
Las redes sociales como las conocíamos hasta el momento, centradas solo en entretenimiento, han pasado a convertirse en una de las mejores opciones a la hora de buscar trabajo y conectar con las empresas de manera virtual. Los nuevos usos de determinadas redes sociales, han potenciado la cercanía de los usuarios a las empresas, según el ISDI. Por su parte, las personas que buscan incorporarse al mercado laboral, especialmente
LinkedIn es la tienda online por excelencia, pensada para vender el mejor producto que tenemos: nosotr@s mism@s. Así que, si no cuidamos nuestro perfil, si no lo actualizamos, si no le dedicamos el tiempo que merece y nos centramos en poner simplemente algunos datos, un par de aptitudes y una foto “medio qué”, será como si tuviéramos el escaparate de nuestro establecimiento cerrado a cal y canto… Tener un
Linkedin clientes potenciales Estos son algunos consejos que puedes utilizar para mejorar tus estrategias de participación en LinkedIn y desarrollar más relaciones con tus clientes potenciales. Estudia el perfil de tus prospectos Esto debería ser evidente, pero te sorprendería saber cuántos profesionales de ventas podrían estar haciendo un mejor trabajo si se tomaran el tiempo para sumergirse en una investigación antes de comunicarse con lo prospectos. Tómate un tiempo para
La rapidez en los cambios empresariales provocados por el paso de la época de la industrialización a la sociedad del conocimiento, ha dejado a muchos profesionales desactualizados y con dificultades para reincorporarse a un mercado laboral más competitivo y que demanda profesionales con competencias digitales. Las empresas ya no dan la espalda a la transformación digital. Al menos, la inmensa mayoría de ellas. Para adaptarse a los nuevos
Agradecimiento a http://www.orientacionparaelempleo.com por esos excelentes artículos y en particular a JOSE JIMENEZ ALONSO por su fabuloso y generoso trabajo como profesional. Gracias Jose. —————————————————————— No solo las empresas piden más referencias a los candidatos, además, cada vez es más frecuente que las empresas llamen a otras empresas para contrastar la información que el candidato ha aportado. Aunque un técnico de selección no deba basar su decisión en las recomendaciones, en
Búscalas en cada entrevista y verás como el candidato ideal no pasará desapercibido. Aprende qué valorar en tus candidatos para acertar en el proceso de selección Sabemos que la búsqueda de un buen candidato es un proceso difícil, en el que no solo debes estar atento, sino que tienes que descifrar todas las habilidades y capacidades de los posibles entrevistados con el fin de encontrar al indicado. Así que,
LinkedIn liderazgo El clima competitivo actual en la era de las redes sociales ha dejado una cosa clara: comercializar una empresa como entidad es solo una parte de la ecuación. Cuando se les presentan infinitas opciones, los consumidores eligen, cada vez más, trabajar con empresas que muestran un rostro detrás de la marca. Más que solo el CEO, los líderes de la industria están utilizando sus plataformas para representar