Muchas personas cuando buscan un empleo y no lo encuentran tienden a frustrarse y a abandonar su búsqueda, sin embargo, el abandono no es la solución, el panorama actual no es fácil y por ello exige que seamos fuertes y que sepamos estar a la altura de las circunstancias. Veamos algunos factores clave para tener éxito en el, a veces “duro”, proceso de inserción: 1.- Constancia Es importante el
Conoce cómo puedes mejorar tu presencia en línea (buscadores, redes sociales) en la búsqueda de empleo. Puede que te encuentres en la búsqueda activa de empleo o, simplemente, estés abierto a un cambio profesional, si es que ya tienes uno. Sea el caso que sea, tienes que cuidar (y mucho) tu presencia online, porque un reclutador puede estar buscando información sobre ti, que le haga decantarse entre dos perfiles profesionales similares. Para dar un poco de luz a este tema y
Internet se ha convertido en la bolsa de empleo más grande del mundo. Cada vez son más las empresas, de cualquier sector, que acuden a la red para buscar nuevos candidatos La identidad que construimos en el mundo 2.0 es clave para conseguir el empleo que estamos buscando. La revolución digital ha dejado al CV en papel en un segundo plano y el texto ya nos parece insuficiente
Para facilitarte la vuelta a la rutina diaria y al trabajo, te propongo que veas a tu ritmo, cuando tengas tiempo y ganas, las siguientes 10 charlas TED que te ayudarán a comunicar mejor. Imagino que a estas alturas estarás ampliamente familiarizado con las charlas TED, una de las mejores fuentes de aprendizaje sobre lo que está pasando en el mundo. Y resulta que además son en sí mismas lecciones
Linkedin clientes potenciales Estos son algunos consejos que puedes utilizar para mejorar tus estrategias de participación en LinkedIn y desarrollar más relaciones con tus clientes potenciales. Estudia el perfil de tus prospectos Esto debería ser evidente, pero te sorprendería saber cuántos profesionales de ventas podrían estar haciendo un mejor trabajo si se tomaran el tiempo para sumergirse en una investigación antes de comunicarse con lo prospectos. Tómate un tiempo para
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Los orientadores requieren habilidades digitales para orientar a las personas a través de diferentes medios y saber consultar e interpretar datos sobre el mercado laboral, según un informe del Cedefop Definir el papel de los profesionales de la orientación y determinar las competencias con las que deben contar resulta clave para desarrollar sistemas de orientación académica y profesional de calidad. Así lo sostiene el informe Una nueva visión
Suele decirse que la creatividad es la capacidad de llegar a soluciones originales generando asociaciones entre conceptos o ideas ya conocidas. Lejos queda ya la concepción de que la creatividad está exclusivamente relacionada con el mundo de las artes y el diseño, y actualmente es una habilidad muy demandada por los empleadores al jugar un papel imprescindible en otras disciplinas relacionadas con los negocios, el marketing digital o
El desarrollo de la Marca Personal es una labor importante para una gran cantidad de profesionales en la actualidad, pero no todo vale, hay que conseguir que dicha marca sea sólida, que resulte atractiva para nuestro target y que sea sostenible a lo largo del tiempo. En este post se ofrecen 10 “C” que hemos de considerar para que la marca sea interesante, a saber: Constancia: la carrera profesional
Este es mi primer artículo en InfoJobs con el deseo de que escribir muchos otros más. Para empezar, me gustaría presentarme con una serie de recomendaciones sobre el diseño de nuestra estrategia profesional. Hace unos días el vicepresidente de Recursos Humanos de Google, Laszlo Bock hizo estas declaraciones: “el expediente académico no tiene ningún valor a la hora de contratar gente y lo mismo ocurre con los test de capacidad“.