La innovación en las empresas sirve para retener el talento La innovación es un gran activo para la retención del talento por dos motivos: como parte de la remuneración emocional del trabajador y como fuente para la sostenibilidad de la propia empresa. Innovar motiva Como Headhunter he escuchado muchas veces una petición: “Arancha, necesito un cambio porque siento que he llegado a mi techo. Ya no aprendo, no se hacen
Una infografía sobre Productividad empresarial y bienestar del trabajador. Vía Productividad empresarial y bienestar del trabajador FUENTE: TICS Y FORMACIÓN Productividad empresarial y bienestar del trabajador #infografia #infographic #rrhh
Monitorizar redes sociales Las redes sociales son un universo tan apasionante como complejo, donde una de las cosas más importantes de participar en el mismo es escuchar lo que tu audiencia dice de ti, antes que cualquier acción. Después de escuchar, se deben analizar esos datos y, finalmente, desarrollar una estrategia que responda con eficacia. Por tanto, lo más importante es entender el concepto de escucha activa, esencial en toda
DESAFÍO MUJER RURAL El Desafío Mujer Rural es una iniciativa impulsada por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades en colaboración con la Fundación EOI, cofinanciado por el Fondo Social Europeo. El proyecto se enmarca dentro del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016 (PEIO) y se materializa en el Plan para la Promoción de las Mujeres del Medio Rural 2015-2018, donde se desarrollarán distintas acciones para facilitar
Reflexionar sobre el uso de las redes sociales y eso de crear una marca personal. Muchos autónomos no saben exactamente de que hablamos con esto de la marca personal, sin embargo si entienden perfectamente que es eso del boca a boca. Y tener una reputación como profesionales, que te ayude a ganar clientes, que un trabajo bien ejecutado, supondrá más pronto que tarde la recomendación de este cliente a otra persona. Todo esto
Hace ya tiempo que se acabó aquello de hacer carrera en una empresa. El empleado que entraba de aprendiz y se jubilaba en la misma organización parece cosa del pasado. Más allá de cambiar de compañía, lo cierto es que reinventarse profesionalmente es una necesidad para los trabajadores del siglo XXI. No se puede pensar que una vez que tenemos un trabajo ya lo tenemos todo hecho. Y no basta con
Si trabajas gestionando redes sociales en una administración pública o bien te han propuesto que empieces a gestionarlas, seguramente te vendrá muy bien tener a mano guías, manuales y ejemplos de lo que se está haciendo en otras administraciones públicas. Aquí os he dejado 20 de esos manuales, guía y recursos. No son todos los que hay, he hecho una selección de los que considero más interesantes y que pudieran abarcar
FUENTES Y ENLACES: ticsyformacion.com Consejos para crear una Marca Personal #infografia #infographic #marketing Pasos para crear tu Marca Personal #infografia #infographic #marketing
El mundo de la búsqueda de empleo tienen muchas similitudes con el marketing:. Empezamos creando una necesidad, en este caso la de contar con nuestros servicios. A continuación tratamos de pasar unos procesos para que el cliente nos seleccione. Te propongo aplicar técnicas de marketing y SEO para posicionar y dar mayor visibilidad a tu currículum y marca personal. Todo ello sin que tengan que abrirlo. Conté estos métodos en un encuentro de “Lanzaderas de
Hacer networking puede desatar los nervios, pero crear una red de contactos efectiva es invaluable para tu carrera profesional. En Michael Page Australia nos traen algunos consejos para sacar el máximo provecho de un evento de networking. Compartimos los puntos más interesantes: 1. Encuentra a quien ya conoces: Cuando llegues a un evento, reunión u otra actividad, busca a aquellas personas que ya conoces. En caso de que estés nervioso,