Sólo el 26% de los jefes o mandos tienen las habilidades de los connector manager, un perfil que se caracteriza por crear conexiones de los equipos y empleados, así como con la organización. ¿qué les hace diferentes? Según explica Gartner, tres son las capacidades que tienen para insuflar en sus equipos la resiliencia necesaria para adaptarse y seguir aportando valor: ayudar a los miembros del equipo a realinear su
El tiempo corre, todos los días, cada minuto y cada segundo. Si bien es igual para todos (las 24 horas del día, 60 minutos la hora), cada persona lo vive de manera diferente, dependiendo de la actividad. Pero para una empresa, es necesario planificar tareas y servicios y, por lo tanto, estimar el tiempo para cada paso en un proyecto. Tratar de estimar un minuto es fácil cuando se cuenta
Monitorizar redes sociales Las redes sociales son un universo tan apasionante como complejo, donde una de las cosas más importantes de participar en el mismo es escuchar lo que tu audiencia dice de ti, antes que cualquier acción. Después de escuchar, se deben analizar esos datos y, finalmente, desarrollar una estrategia que responda con eficacia. Por tanto, lo más importante es entender el concepto de escucha activa, esencial en toda
Una infografía con 10 muy malas excusas para no tener presencia activa en Redes Sociales. Vía beBee 10 muy malas excusas para no tener presencia activa en Redes Sociales FUENTE: ticsyformacion.com 10 muy malas excusas para no tener presencia activa en Redes Sociales #infografia #infographic #socialmedia
Muchas personas cuando buscan un empleo y no lo encuentran tienden a frustrarse y a abandonar su búsqueda, sin embargo, el abandono no es la solución, el panorama actual no es fácil y por ello exige que seamos fuertes y que sepamos estar a la altura de las circunstancias. Veamos algunos factores clave para tener éxito en el, a veces “duro”, proceso de inserción: 1.- Constancia Es importante el
Conoce cómo puedes mejorar tu presencia en línea (buscadores, redes sociales) en la búsqueda de empleo. Puede que te encuentres en la búsqueda activa de empleo o, simplemente, estés abierto a un cambio profesional, si es que ya tienes uno. Sea el caso que sea, tienes que cuidar (y mucho) tu presencia online, porque un reclutador puede estar buscando información sobre ti, que le haga decantarse entre dos perfiles profesionales similares. Para dar un poco de luz a este tema y
La Inteligencia Emocional entre las top 5 soft skills más demandadas en 2022 La Inteligencia Emocional (IE) es un concepto que está de moda. Son muchos los expertos en psicología y mente que exponen los múltiples beneficios de la IE en el apartado personal y laboral. Según el estudio Emotional Intelligence del instituto de Investigación de Capgemini, se demuestra que una plantilla con una IE alta puede aumentar
Suele decirse que la creatividad es la capacidad de llegar a soluciones originales generando asociaciones entre conceptos o ideas ya conocidas. Lejos queda ya la concepción de que la creatividad está exclusivamente relacionada con el mundo de las artes y el diseño, y actualmente es una habilidad muy demandada por los empleadores al jugar un papel imprescindible en otras disciplinas relacionadas con los negocios, el marketing digital o
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Los orientadores requieren habilidades digitales para orientar a las personas a través de diferentes medios y saber consultar e interpretar datos sobre el mercado laboral, según un informe del Cedefop Definir el papel de los profesionales de la orientación y determinar las competencias con las que deben contar resulta clave para desarrollar sistemas de orientación académica y profesional de calidad. Así lo sostiene el informe Una nueva visión