Una infografía sobre Productividad empresarial y bienestar del trabajador. Vía Productividad empresarial y bienestar del trabajador FUENTE: TICS Y FORMACIÓN Productividad empresarial y bienestar del trabajador #infografia #infographic #rrhh
En España, la marca personal nació hace muchos años cuando Manuel Luque apareció en las pantallas de televisión cerrando un sencillo anuncio con esta frase: “Busque, compare y si encuentro algo mejor, cómprelo”. El empresario, no dudó en ponerse frente a las cámaras para sacar de la crisis a la compañía y vender detergente como fuera. Había llegado el momento de poner rostro y humanizar a las empresas. Por lo
FUENTES Y ENLACES: ticsyformacion.com Consejos para crear una Marca Personal #infografia #infographic #marketing Pasos para crear tu Marca Personal #infografia #infographic #marketing
Antes de empezar a hablar sobre cómo hacer una estrategia de Marca Personal 2.0 para buscar empleo u otras oportunidades profesionales, te cuento cuales son los objetivos de este post. Por un lado daré mi visión de qué es marca personal 2.0, por qué es importante que comiences a trabajar tu marca 2.0 y cómo planificar tu estrategia de marca personal 2.0 para la búsqueda de empleo, este es el índice: Introducción ¿Qué es Marca Personal? ¿Qué es la Marca
“Tu marca es lo que dicen de ti cuando tú no estás presente” . Así lo asegura Jeff Bezos, CEO de Amazon y actualmente el hombre más rico del mundo, según la revista Forbes. De diseñar iluminación y escenografía para el teatro a fundar LinkedIn, la red profesional recientemente vendida a Microsoft por 26.000 millones de euros. Esta es la historia de Allen Blue, un emprendedor de éxito; al igual
El desarrollo de la Marca Personal es una labor importante para una gran cantidad de profesionales en la actualidad, pero no todo vale, hay que conseguir que dicha marca sea sólida, que resulte atractiva para nuestro target y que sea sostenible a lo largo del tiempo. En este post se ofrecen 10 “C” que hemos de considerar para que la marca sea interesante, a saber: Constancia: la carrera profesional y la
Cuando empecé este proyecto, tenía la idea de que lo más importante era adquirir conocimiento. Lo hice, con la intención de mejorar mis aptitudes de cara a sumar valor a mi nuevo proyecto y a mis clientes. Y , aunque de por si, leer y aprender , constituyen de por si una buena actitud, realmente no es lo mejor que puedes hacer. ¿Porqué? Si eres emprendedor, es que has decidido
El mundo de los Recursos Humanos está continuamente evolucionando. Por eso, es fundamental que estemos al tanto de las novedades y oportunidades que van apareciendo. Para ello, te hemos preparado una guía con recursos para integrar con éxito en tu organización las mayores novedades en RRHH. Por suerte, además hoy en día numerosos profesionales del sector se dedican a compartir sus reflexiones y conocimientos. Ellos son uno de nuestros grandes aliados
En los diversos seminarios y conferencias que he impartido sobre el tema “la creatividad y la innovación profesional“, siempre hago una encuesta a través de la pregunta “¿quién dice que una persona es creativa? y, ¿eres creativo?”. El porcentaje de respuestas afirmativas es, en general, muy bajo. Hay un mito en torno a la creatividad que nos lleva a ver como creativos sólo los grandes genios que se destacan o
Indicadores en Linkedin para confirmar o no, nuestra evolución positiva en esta red social profesional. En un post anterior, os comenté la importancia de trabajar Linkedin por objetivos y os mostré un ejemplo claro de cómo hacerlo. Hoy se trata de hacer un registro sobre unos indicadores o KPI’s de Linkedin que nos pueden ayudar a valorar si estamos trabajando Linkedin de la forma correcta o no. Antes que nada,