Etiqueta "Reclutamiento"

Las 10 habilidades blandas más demandadas desde RRHH

Desde los departamentos de RRHH, las competencias de un candidato se valoran muy positivamente, al mismo nivel incluso que su experiencia. Prueba de ello es la importancia concedida a las habilidades blandas en la fase de reclutamiento. En este sentido, si trabajas en un departamento de Recursos Humanos se hace necesario que conozcas qué son las habilidades blandas o soft skills. En este sentido, se trata de destrezas interpersonales vinculadas

Soft Skills, Transformación Digital y Selección 2.0: ¿cómo cambia el mundo laboral?

Hoy, las soft skills o “competencias transversales” están en el centro de atención del mercado laboral y representan un elemento clave del proceso de selección. ¿Pero qué son exactamente las soft skills? Por soft skills nos referimos a competencias particulares de naturaleza relacional, fundamentales para la interacción eficaz y productiva con otras personas, tanto dentro del entorno profesional como fuera de él. No se trata por tanto de una cuestión de

El ‘big data’ revoluciona tu forma de buscar empleo

El análisis masivo de datos durante los procesos de selección permite a las empresas conocer mejor a los candidatos y predecir de una forma objetiva quién tendrá más éxito en la compañía. El rastro que los profesionales dejan en la red, su agenda de contactos y los resultados de pruebas específicas revelan información sobre sus valores, sus fortalezas y debilidades. La enorme cantidad de información sobre un profesional a la

Empresas de la industria del Cine buscan personal en Animayo 2019

Buscadores de talento de prestigiosas productoras y estudios internacionales aterrizarán en Animayo Gran Canaria la próxima semana. Se celebrarán un total de quince “recruitments” y revisiones de portfolios enfocados a la captación de perfiles para puestos de trabajo en empresas de animación, efectos visuales y realidad virtual como Ilion Animation Studios, Cartoon Saloon, Ánima Kitchent, Rafa Zabala Studio, Punk Visual Studio, B-Water Studios, Birdland Entertainment, Windlanders Studio y Qubical Game

Técnicas de selección de personal: más allá del CV

Los expertos en selección de personal acostumbran a utilizar métodos que les guían en la elección del candidato ideal con el objetivo de conocer su grado de adecuación al puesto. Estos procedimientos habitualmente se componían de la lectura y clasificación de currículums, realización de una o varias entrevistas personales y, en algunos casos, se complementaba con el desarrollo de una prueba –grupal o individual- en la que los candidatos deben demostrar que

Cómo potenciar un CV sin experiencia y sin mentir

Encontrar un primer trabajo con un currículum vitae sin experiencia puede convertirse en todo un reto. Pero pese a ello, lo último que debemos hacer es engordar nuestro carta de presentación con mentiras. Sabemos que para gustar primero hemos de causar buena impresión. En un mundo tan competitivo como el nuestro debemos causar impacto, diferenciarnos del resto de aspirantes. Buscamos la diferenciación positiva y a continuación te vamos a explicar cómo conseguirla. Embellecer no es mentir

Los cinco mitos sobre la inteligencia artificial en el ámbito laboral

Existe una serie de mitos y exageraciones alrededor de la inteligencia artificial (IA) que, según Taalentfy, plataforma disruptiva para la búsqueda de empleo centrada en el talento, vienen dados por el empleo frecuente de ciertos términos en los medios de comunicación que pueden llevar a confusión o que enfatizan de forma exagerada o tergiversan directamente informaciones referidas a la IA. “La inteligencia artificial es un campo de vigente actualidad pero, al

El impacto de la RGPD sobre los departamentos de Recursos Humanos Y los nuevos derechos laborales digitales

Desde el 25 de mayo de 2018 pasado, todas las empresas españolas tienen que cumplir con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Sin embargo, según la ‘Encuesta sobre el grado de preparación de las empresas españolas ante el RGPD’, elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) y CEPYME, casi cuatro de cada diez pymes españolas (36,5%) no conocen el nuevo Reglamento General de Protección de

6 tendencias en el mercado laboral para 2019

La remuneración económica dejó de ser el aspecto más importante para los empleados; factores como la cultura y los valores de la organización, tener retroalimentación por parte de los directivos y oportunidades de carrera se han convertido en factores de satisfacción laboral y de toma de decisiones. LoveMondays, plataforma en la cual los profesionales evalúande manera segura y confidencial a las empresas donde trabajan, desarrolló un análisis sobre el año

11 Claves para buscar empleo a través de apps de manera eficiente

La forma de buscar empleo ha cambiado mucho en los últimos años. Las largas caminatas del candidato de empresa en empresa, repartiendo currículos con sus datos y trayectoria profesional, o la inversión que suponía enviarlos de forma postal, han sido sustituidos por potentes herramientas y aplicaciones gratuitas que permiten al usuario crear un currículo y enviarlo o simplemente hacerlo visibleen cuestión de minutos. Al candidato de hoy ya no le hace

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