Orientación laboral

Las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo

Al preparar una entrevista tenemos que saber que preguntas me van a hacer. Y así las podemos preparar. No sabemos que nos van a preguntar. No sabemos que le puede interesar saber al entrevistador de mi o que información quieren ampliar o recabar de mi currículum. Sin embargo, hay una serie de preguntas que te pueden hacer. Conocer este grupo de preguntas, llevar una respuesta, lo que vas a conseguir es

Listado de headhunters en España: lanza tu carrera profesional

Existe un importante número de oportunidades laborales que sólo están al alcance de las mujeres profesionales mejor cualificadas y que, con normalidad, no se encuentran publicadas o son visibles en portales de empleo genéricos. Es el caso de los procesos de headhunters. Por ello, aquí os acercalos el listado de headhunters en España. Las empresas suelen recurrir al headhunting, es decir, externalizar un proceso de selección de candidatos para un puesto de trabajo,

Cómo potenciar un CV sin experiencia y sin mentir

Encontrar un primer trabajo con un currículum vitae sin experiencia puede convertirse en todo un reto. Pero pese a ello, lo último que debemos hacer es engordar nuestro carta de presentación con mentiras. Sabemos que para gustar primero hemos de causar buena impresión. En un mundo tan competitivo como el nuestro debemos causar impacto, diferenciarnos del resto de aspirantes. Buscamos la diferenciación positiva y a continuación te vamos a explicar cómo conseguirla. Embellecer no es mentir

Crea tu curriculum para trabajar en Francia

Cómo realizar un Currículum correcto para demandar un puesto de trabajo en Francia. El campo de los idiomas es fundamental a la hora de buscar un puesto de trabajo y más, si el trabajo que deseamos se encuentra en otro país. En este caso, hablaremos cómo realizar un Currículum correcto para demandar un puesto de trabajo en Francia. Francia, es un país muy cercano a España, parte de nuestros ciudadanos buscan

El test de personalidad: cómo afrontarlo en un proceso de selección

Aparte de las entrevistas de trabajo, de las que ya os he hablado y seguiremos hablando, dentro de un proceso de selección nos pueden hacer otros tipos de pruebas como por ejemplo los test. Hace ya más de un año os hablaba en este blog de El test inteligencia y coeficiente intelectual en un proceso de selección y decíamos que había tres grandes tipos de pruebas de selección, además de las entrevistas:

Errores en tus redes sociales por los que no consigues empleo

Si un 68% de los candidatos sigue a una marca en sus redes sociales para estar al tanto de las ofertas de empleo que publican y un 46 % de los reclutadores se quejan de que no encuentran lo que buscan o pierden mucho tiempo. ¿Qué se está haciendo mal? ¿Estás aprovechando todo lo que pueden dar de sí las redes sociales en la búsqueda de un empleo? Repasemos los errores más comunes y

Trabaja el Networking para tu próximo empleo

Networking en un evento Para encontrar trabajo es imprescindible crear una buena red de contactos profesionales, empezando por familiares y amigos y siguiendo por profesionales del sector donde queremos trabajar. Cada espacio profesional que visitamos es una oportunidad para establecer relaciones profesionales, es decir, para hacer networking, y es especialmente interesante en congresos, jornadas, seminarios, ferias, presentaciones, conferencias o cualquier otro evento donde haya profesionales de los sectores y áreas funcionales de nuestro interés.

#CV ¿Qué pongo? ¿Qué miran los reclutadores de un Currículum Vitae?

Llevamos varios meses a vueltas con el debate sobre si el CV ciego es una herramienta de selección más objetiva que el clásico resumen profesional al que estamos acostumbrados a ver y presentar. En mi modesta opinión no creo que el curriculum ciego sea una ventaja, o una herramienta que evite un filtro en el primer proceso de la selección de un candidato o candidata. Al final tenemos que “poner piel” a la criba

Así es el Curriculum Vitae que realmente se valora en España

Existen decenas de artículos, guías e incluso cursos de formación que enseñan qué elementos tiene que tener el curriculum vitae perfecto. ¿Con foto o sin foto? ¿Largo o corto? ¿Qué tipo de letra? ¿Qué grado de personalización hay que incluir? La empresa de selección Page Personnel ha querido aportar su experiencia en la materia y tras haber entrevistado en los últimos años a más de 5.000 candidatos, ofrece a cualquier persona que

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