Hay ocasiones en las que nos encontramos con compañeros de trabajo poco deseables, sintiéndonos intimidados, estresados, sofocados y enfurecidos en el ambiente de trabajo que generan estos. El día de hoy te doy una pequeña lista de los tipos de compañeros que te has o podrás encontrarte y te daré algunos tips para afrontarlos.
El criticón
Son personas que siempre critican todo lo que haces, aunque no aporten nada en el trabajo ni en el equipo; podrás crear un gran proyecto, ocurrirte una gran idea u ofrecer una solución óptima pero siempre te criticará.
¿Qué debes hacer para afrontar este tipo de compañero?
Ignorarlo, no vale la pena estresarte ni darte mala vida por alguien que no escucha sino que señala; trata de llevar la fiesta en paz y opina sin importarte lo que te dice. Es un compañero clásico que siempre te encontrarás.
El chismoso
Son personas que hablan o cuentan a otras personas acerca de los secretos, asuntos, problemas o cosas de otras personas, sin pedir permiso; también se entrometen en temas que no son de su incumbencia y se dan la tarea de difundir rumores.
¿Qué debes hacer para afrontar este tipo de compañero?
Tomarlo con calma, ser indiferente con los comentarios realizados en los pasillos y si estás seguro/a de ti mismo, no darle importancia.
El Manipulador
Siempre trata de buscar una oportunidad de influenciar indirectamente en el comportamiento de alguien; en ocasiones también son personas que mienten, engañan y se hacen las víctimas.
¿Qué debes hacer para afrontar este tipo de compañero?
Alejarte de estas personas, siempre ser político con este profesional y ser fiel a tus decisiones y a ti mismo.
El adulador
Son personas adulan a todas las personas y más si se trata de sus superiores o jefes, para quedar bien con ellos, hay ocasiones que son capaces de hablar mal de sus compañeros o traicionar a su equipo de trabajo para quedar bien.
¿Qué debes hacer para afrontar este tipo de compañero?
En ocasiones son grandes profesionales y también puede ser grandes compañeros pero ten en cuenta que te pueden traicionar, por ello siempre debes estar alerta.
El quejica
Se quejan hasta lo más mínimo, nunca están de acuerdo con nada, pero ¿cuál es la diferencia entre el quejica y el criticón? Es que el criticón critica a todo el mundo sin piedad y el quejica le disgusta todo pero no señala ni murmura.
¿Qué debes hacer para afrontar este tipo de compañero?
Posiblemente no te sientas bien al lado de este tipo de compañero porque también se puede convertir en ocasiones en un compañero negativo y de mala vibra, te recomiendo que puedes tratar con esta persona pero no le prestes atención a sus quejas, ignóralo completamente.
El negativo
Este tipo de compañero se vuelve un drenador de energía, sientes que si estás al lado de esa persona te quita tu fuerza y tus ganas.
¿Qué debes hacer para afrontar este tipo de compañero?
Mi consejo, aléjate de él no hay manera de cambiar a este tipo de personas, mejor dicho, si tratas de ayudarlos aunque tengas las mejores de las intenciones te cansarás porque ellos mismos no desean cambiar ni mejorar, solamente se sientan y piensan que todo está mal y jamás hay oportunidades de crecer.
El copión
Siempre se copian de los trabajos o toman ideas de los demás compañeros, pero lo peor de todo es que no les da los créditos, sino que los toma como suyo.
¿Qué debes hacer para afrontar este tipo de compañero?
Te recomiendo que hay que tener cuidado de comentar ideas o de dejar tus trabajos en tu espacio de trabajo o tu computadora personal, por eso hay que tomar precauciones.
El flojo
Nunca quiere hacer nada, no solamente se queja, tampoco aporta, hay personas que se quejan mucho pero al final hacen lo que se le pide, en cambio los flojos se quejan pero tampoco hacen nada.
¿Qué debes hacer para afrontar este tipo de compañero?
Pueden ser grandes compañeros pero si te toca trabajar con ellos, te recomiendo que debes tener cuidado y definir muy bien la responsabilidad porque si no, te pueden retrasar y afectar tu productividad personal y eso puede ser un gran problema.
FUENTE: YIMINSHUM – vía @SYimin
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