Etiqueta "mercado de trabajo"
Entre el 19 de julio y el 23 de agosto de este 2020 en la web no realizaré nuevas publicaciones porque tomaré unos días de vacaciones que me hacen falta. Durante este semestre especialmente duro por las circunstancias de la pandemia he intentado redoblar las publicaciones hasta con una nueva categoría denominada CORONAVIRUS. Ahora toca unos días de relax a modo de desconexión y recargar pilas en estos momentos donde
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El 71% de los españoles cree que un trabajo flexible mejora la satisfacción laboral Los intereses de los profesionales han cambiado. Ahora, lo que se busca es un trabajo que ofrezca algo más que un salario, una variable que si bien sigue estado a la cabeza de las más valoradas por el talento actual, también ha ido sumando otras vinculada al ambiente de trabajo, las opciones formativas y posibilidades
Una infografía sobre conciliación laboral y Covid-19. Vía Randstad Conciliación laboral y Covid-19 a través de @alfredovela https://ticsyformacion.com/2020/07/13/conciliacion-laboral-y-covid-19-infografia-infographic-rrhh/
En el mundo empresarial actual, la dimensión generacional tiene mucha importancia para el marketing Generaciones Z, Y y X En el mundo empresarial actual, la dimensión generacional tiene mucha importancia para el marketing. De ahí la cuestión de si, como empresa, debemos centrarnos en un único rango de edad o intentar conquistar a todos. Si decidimos atraer a todas las generaciones es fundamental que empleemos la segmentación, que consiste
El 70% de los profesionales de la orientación considera que el seguimiento académico y emocional individualizado al alumnado es su principal desafío a raíz de la crisis sanitaria, según el estudio La orientación académica y profesional en tiempos del COVID 19, promovido por la Fundación Bertelsmann y realizado por D’EP Institut La orientación académica y profesional se ha transformado a raíz de la crisis sanitaria del coronavirus: la pandemia
Descubre cómo la formación continua puede ayudarte a conseguir un mejor trabajo El mercado laboral actual se caracteriza por los cambios constantes. Es por ello que resulta esencial la formación continua. Hasta hace no muchos años, la dinámica habitual era la siguiente: cursar una licenciatura o una diplomatura, un máster y comenzar la carrera profesional, dejando los estudios atrás para siempre. Sin embargo, la tónica actual es muy diferente.
Enseñemos para la resiliencia, que es la capacidad para superar las dificultades y aprender de ellas El éxito, sobremanera el triunfo rápido, está sobrevalorado. Como muchas otras cosas en esta sociedad acelerada, la fama se ha vuelto fugaz, está masificada y, además, no es garantía de aprendizaje. Ya lo advertía Andy Warhol en 1966: “En el futuro todos serán famosos mundialmente durante 15 minutos”. Ese futuro ha llegado
de José García Solanes (@PEPSOLANES) La relación entre el crecimiento del PIB y los cambios la tasa de desempleo es una de las más estudiadas en macroeconomía. Conocida como la ley de Okun, es el resultado de múltiples decisiones relacionadas con la oferta y la demanda de trabajo , así como con el comportamiento de la productividad. Su evolución a lo largo del tiempo y su comparación entre países permite
Generación SAVIA, el proyecto de la Fundación ENDESA y Fundación máshumano, lleva ya dos años impulsando la empleabilidad de los trabajadores mayores de 50 años y promoviendo el reconocimiento del valor de estos profesionales, que registran una elevada tasa de desempleo. En el contexto de la crisis actual, Generación SAVIA ha analizado la problemática postCovid que afectará a estas personas, consultando al entorno empresarial y formativo. El número de
