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La cotización a la Seguridad Social de los trabajadores autónomos es caballo de batalla entre la administración y los colectivos que representan a estos trabajadores, siendo tres los principales problemas de este régimen de cotización: La mayoría de los trabajadores autónomos cotizan por su base mínima, del total de 3.241.681 inscritos en el RETA, el 65,5% que representan 2.123.198 cotizan por la base mínima y solo un 1,3%m esto es, 43.003, lo hace
Interesante informe del CES. Recomiendo un lectura detallada porque las cifras, datos y conclusiones deben hacer pensar a más de un directivo, político y técnico que algo estamos haciendo mal. Puedes descargarte el informe pinchando aquí: Introducción: En un contexto de desempleo masivo, como es el caso de España hoy, con una tasa de paro superior al 26 por 100, las políticas de apoyo a la creación de empleo deben
“La orientación es el proceso de ayuda a los individuos encaminado a dotarles de recursos que le permitan un conocimiento de sí mismo, de las oportunidades laborales a su alcance y, en consecuencia, una toma de decisiones consciente dirigida hacia su realización personal y social, mediante el desempeño de una profesión.” Rodríguez Diéguez, A. Debe incidir en una: Focalización en la persona, en el autoconocimiento, como herramienta básica para la
El estrés laboral es un tipo de estrés provocado por la presión en el trabajo, que aparece cuando las obligaciones que se le exigen al trabajador superan su capacidad, de forma que percibe que no es lo suficientemente competente como para tenerlas bajo control. O también por el descontento con las relaciones sociales en el puesto de trabajo. Se trata de un problema grave que afecta a un 59% de los trabajadores
La ampliación del permiso de paternidad sigue siendo noticia. Muchos papis están ansiosos por conocer cuándo entrará en vigor esta medida y si tendrá permiso retroactivo. Os contamos las novedades de la ampliación del permiso de paternidad. A continuación os contamos cuándo entrará en vigor la ampliación del permiso de paternidad y si tiene carácter retroactivo o no. Cuándo entra en vigor las 5 semanas de permiso de paternidad Esta medida entrará en vigor
El gráfico muestra la evolución histórica de la ratio entre el desempleo juvenil y el desempleo general en España en comparación con otros países de nuestro entorno. En nuestro país se observa el carácter estructural del desempleo juvenil, acentuado, en los últimos años, por la crisis económica. FUENTE: OBSERVATORIO SOCIAL LA CAIXA VER + EN: https://observatoriosociallacaixa.org/es/-/jovenes-y-mercado-de-trabajo
A partir de la publicación en empleorecursos.es del post donde reflexionábamos acerca del Acoso Laboral o Mobbing, han sido numerosas las consultas registradas en nuestra Web acerca de las posibles pautas o acciones para hacerle frente desde un punto de vista psicológico. Por norma general, en los casos de Mobbing se producen cuatro fases bien diferenciadas, las cuales determinarán la intervención psicológica a llevar a cabo en caso necesario. Estas etapas son: Conflicto. En toda relación existen
Indudablemente la práctica totalidad de los avances tecnológicos que ha habido a lo largo de la Historia han traído progreso socioeconómico a nuestras sociedades (hasta el momento), pero lo abismamente disruptivo de la transformación digital en casi todos sus aspectos, no siendo comparable a ninguna revolución anterior, así como la automatización y la robotización, –pueden hacer que esta vez sea radicalmente diferente. “Pueden…”, ahí está ni más ni menos el tema
Se habla mucho de la transformación digital de las empresas, y a menudo se olvidan de un elemento clave para su éxito, los empleados. Al fin y al cabo este proceso afecta a cómo las personas realizan su trabajo en una empresa. Por eso antes de lanzarnos a definir como tiene que digitalizarse nuestra organización tenemos que evaluar las competencias necesarias en los trabajadores para impulsar la transformación digital de la empresa.
Una infografía sobre el Salario Emocional: la clave para retener el talento. Los datos para la infografía se han obtenido de un post de Talentclue. Salario Emocional: la clave para retener el talento FUENTE: TICS Y FORMACIÓN @VallejoAngeles y @AlfredoVela VER + EN: https://ticsyformacion.com/2017/08/28/salario-emocional-la-clave-retener-talento-infografia-infographic-rrhh/
