Etiqueta "mercado de trabajo"

Knowmad – El perfil laboral del futuro

  Un estudio publicado por la Universidad de Oxford y cuyos autores son Carl Benedikt Frey y Michael Osborne, pronostica en menos de 20 años más del 50 % de los puestos de trabajo que hoy conocemos serán sustituidos por robots o una inteligencia artificial. El estudio destaca de entre los trabajos más amenazados son los siguientes: Bibliotecario Vendedores a distancia y telemarketing Empleados bancarios Operarios de fábrica Cajeros Recepcionistas

6 claves del nuevo subsidio para mayores de 52 años y 5 subsidios para cuando el paro termina

6 claves del nuevo subsidio para mayores de 52 años   5 subsidios para cuando el paro termina       FUENTE: vía @rtve 6 claves del nuevo subsidio para mayores de 52 años – RTVE.es http://www.rtve.es/v/5050325/  5 subsidios para cuando el paro termina – RTVE.es http://www.rtve.es/v/5115318/   OTRAS NOTICIAS DE TU INTERÉS: Aprobado el Plan Reincorpora-t para personas desempleadas de larga duración  Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021

FACTOR HUMANO 4.0: INNOVACIÓN CENTRADA EN LAS PERSONAS PARA LA INDUSTRIA 4.0

Sistemas ciber-físicos, industria y productos inteligentes, Internet of Things, hiperconectividad, Big Data, impresión 3D… son conceptos que leemos y escuchamos cada vez con mayor frecuencia y con los que nos vamos familiarizando cada vez más y, la verdad, es que no es para menos. La denominada Industria 4.0, considerada la cuarta revolución industrial, es ya una realidad imparable, que crece a un ritmo vertiginoso y que promete generar disrupciones y cambios radicales en muchos de los procesos, productos y modelos de negocio tal

Profesiones inexistentes hace cinco años

La evolución de las tecnologías y su impacto en el mercado laboral ha impulsado la creación de nuevos empleos que hace tan solo unos años no existían o tenían unas competencias que nada tienen que ver con las de ahora. Sin embargo, en la actualidad se han convertido en parte esencial para el desarrollo de una empresa. El sector del ecommerce es uno de los grandes protagonistas del sector tecnológico y

Empleo más allá de los 50

La edad lastra las expectativas laborales, pero las empresas comienzan a buscar perfiles con más experiencia para cubir ciertos puestos de trabajo ¿Y ahora qué? Fue la pregunta que se hizo José Luis Sánchez (52 años), directivo del sector tecnológico, cuando tras 30 años trabajando ininterrumpidamente, un buen día encontró su nombre encabezando la lista de un ERE. Pasaba a engrosar el cerca del millón de personas paradas mayores de 50

Aprobado el Plan Reincorpora-t para personas desempleadas de larga duración

La Moncloa, Madrid, viernes 5 de abril de 2019 El objetivo es prevenir y reducir la tasa de paro de larga duración hasta el 4,3% en el cuarto trimestre de 2021, lo que supondría una reducción neta de 422.100 parados de larga duración. El Consejo de Ministros ha aprobado el Plan Trienal (2019-2021) para prevenir y reducir el desempleo de larga duración. El objetivo es mejorar la empleabilidad de las

El Gobierno aprueba el Plan de Retorno a España

El Consejo de Ministros ha aprobado el Plan de Retorno a España con el fin de fomentar el regreso de los españoles que salieron de país por la crisis económica en busca de oportunidades de empleo acordes con su formación. La ministra de Educación y Formación Profesional y portavoz del Gobierno, Isabel Celaá, ha explicado que, bajo el lema “Un país para volver”, el plan cuenta con la implicación de 10 ministerios

La cuarta revolución industrial traerá ’empleos distintos, pero más trabajo’

La Cátedra de Industria Conectada de Comillas ICAI ha analizado los efectos y consecuencias de la transformación digital en las empresas, junto a especialistas de Enagás, ABB, Grupo Antolín y Bankinter. En la jornada, los ponentes aseguraron que las compañías están viviendo dos revoluciones -una industrial y otra energética- y, acerca del impacto digital, destacaron que ciertos puestos cambiarán o desaparecerán, al tiempo que también se creará más trabajo. La

Las empresas deberán contar con registro de entrada y salidas de todos los empleados

A partir del 12 de mayo las empresas deberán contar con registro de entrada y salidas de todos los empleados Ya está publicado en el BOE el Decreto ley de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo -aprobado el pasado viernes 8 de marzo en Consejo de Ministros- que entre otras medidas, obliga a tener un registro horario de entradas

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