Etiqueta "Recursos Humanos"

Elaborar un buen currículum online, la clave del empleo en la era digital

  Descubre las ventajas del curriculum online en la búsqueda de trabajo ¿Cuántas horas pasamos al día en internet? En la época actual, el sector digital prácticamente lo ocupa todo. No importa a dónde mires ni cuándo lo hagas. A todas horas usamos nuestros ordenadores, tablets y teléfonos móviles para trabajar, navegar por la red, entrar en redes sociales o para charlas y videoconferencias de trabajo, con amigos, familiares y conocidos.

Preguntas importantes que debes conocer en una entrevista de trabajo

  Si deseas que tu entrevista de trabajo sea un éxito, debes aprender muy bien como enfrentarlas   El covid-19 ha cambiado al mundo, incluso también, nuestro ámbito laboral. El coronavirus causante de la enfermedad covid-19 ha dado como consecuencia que una gran cantidad de organizaciones a establecer nuevas dinámicas de trabajo como el teletrabajo. Incluso ha llevado a otras a poner en marcha medidas excepcionales como los expedientes de regulación de empleo mejor conocidos

Consejos para afrontar tu entrevista de trabajo online

  Desde que nuestra forma de trabajar tuvo que adaptarse en tiempo récord debido al confinamiento, muchas cosas han cambiado. Recursos Humanos por ejemplo ha tenido que llevar a cabo los procesos de selección de forma virtual. Ahora ya estamos más acostumbrados a tener una entrevista de trabajo online. Pero es importante que tengas claros algunos consejos, ya que tiene algunos factores que hay que cuidar. Lejos pero cerca, gracias

¿Cómo la inteligencia intrapersonal te hace un profesional de éxito?

  Hablar de inteligencia hace años equivalía a hablar de tan solo una de las porciones que ahora ya sabemos en las que se divide. Una de ellas es la inteligencia intrapersonal y en Recursos Humanos, es una de las competencias más valoradas porque nos ayuda a entendernos mejor y por tanto a relacionarnos. De hecho, te hace un profesional de éxito. Inteligencia, hay más de una La inteligencia podría

Los 7 procesos de RRHH más proclives a robotizar

  Los 7 procesos de RRHH más proclives a robotizar La Nómina, la Selección o el Onboarding, algunos de los procesos automatizables En su informe “La robotización de RRHH en las empresas españolas”, Meta4 A Cegid Company junto a Future for Work Institute (FFWI) y la participación de Cap Gemini, Everis, EY, IBM, Konecta, Prosegur y Uipath, desvelan las áreas y procesos de recursos humanos más proclives a automatizar, a

Perfil y habilidades ideales del técnico de selección

  Cuando pensamos en las competencias que debe tener un profesional de Recursos Humanos lo primero que nos viene a la mente con aquellas habilidades vinculadas con las relaciones interpersonales; entonces bajo este criterio todos los expertos en el área tendrían el mismo perfil competencial; pero en la realidad no necesariamente se requieren las mismas capacidades para hacer diferentes funciones. Si bien es cierto, partiremos de la base humanista de

Trabajando en remoto, WhatsApp potencia su importancia

  Cinco consejos para hacerlo en la era del teletrabajo Trabajando en remoto, WhatsApp potencia su importancia: así debes utilizarlo en tu empresa y gestionarlo con tus empleados Proporcionar la misma agenda a toda la plantilla, utilizar WhatsApp Web, separar los comunicados importantes de las conversaciones diarias o hacer grupos de equipo, entre las recomendaciones La crisis de la COVID-19 ha provocado que la mayoría de las empresas hayan instaurado

Claves para mejorar nuestra empleabilidad

La búsqueda de trabajo ya no consiste en revisar ofertas, enviar un CV y esperar. Se trata de mejorar nuestra empleabilidad y para eso necesitas entender que las reglas del juego han cambiado. Tanto si estás en Recursos Humanos como si no, te interesa seguir leyendo.   Empleabilidad o ser el mejor candidato La pregunta hoy en día es ¿por qué tú? Esa debe ser la pregunta que te haga

Como combatir los pensamientos tóxicos

  Durante toda la vida peleamos con nuestros propios pensamientos en inagotable búsqueda del equilibrio y serenidad mental, porque todos identificamos esas palabras y frases que se repiten en nuestra mente en círculos viciosos, creando estados de angustia que son difíciles de sacudirse, y tanto mal pueden provocar en nuestras reacciones. En Recursos Humanos la mayoría de veces ante un conflicto solo hay que mediar entre  personas que generan los

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