Etiqueta "Recursos Humanos"

Los directores de RRHH ponen el foco en las soft-skills

    Las ‘habilidades blandas’ permiten que los empleados puedan resolver los desafíos y problemas humanos que presentan las organizaciones El mayor miedo de cualquier persona emprendedora es que su empresa u organización no esté lista para el futuro, y lo primero que nos viene a la mente es el temor de no contar con las infraestructuras o maquinarias modernas necesarias para la nueva era digital. En cambio, aún en

Qué es la empatía y por qué es importante en el trabajo

  ¿Qué es la empatía? Las personas empáticas tienen una predisposición natural para algunas de las competencias más demandadas en las ofertas de empleo: trabajo en equipo, capacidad de liderazgo, habilidades en la negociación y atención al público. Hay muy pocos profesionales que verdaderamente no sientan empatía. El ser humano cuenta con esta cualidad por naturaleza. La empatía es una conducta adaptativa que ha quedado inscrita en su biología. Está relacionada con las neuronas espejo, un tipo

Personio tiene previsto crear 150 puestos de trabajo en Madrid

La empresa prevé quintuplicar su crecimiento en España en 2021 y multiplicar casi por cuatro la plantilla de su oficina en Madrid durante los próximos años. Además, tiene como plan acelerar su expansión europea en 2021. Personio la plataforma ‘todo en uno’ de recursos humanos para pymes, aumenta su apuesta por el mercado español y busca ampliar su plantilla en Madrid. Actualmente, Personio se encuentra en un proceso de crecimiento

PayFit incrementará su plantilla en Barcelona hasta los 70 trabajadores

  PayFit, startup francesa especializada en gestión de nóminas y RRHH, prevé aumentar un 25 % la plantilla de su sede de Barcelona en 2021, hasta los setenta trabajadores, lo que supone la creación de 20 nuevos puestos de trabajo, según ha informado el Gobierno catalán. La oficina de PayFit en Barcelona, operativa desde 2018, cuenta con una estructura independiente a la de la sede central de la compañía en

La transformación digital de los RR.HH.: mucho más que tecnología

  La transformación digital, entendida como el cambio asociado con la aplicación de tecnologías digitales en todos los aspectos de la sociedad humana, es ya una realidad en las grandes empresas. Pero las pymes tampoco se pueden quedar atrás en esta carrera y cada vez están apostando más por digitalizar sus negocios. El aprovechamiento de las nuevas tecnologías supone, sin duda, una mejora y una agilización del funcionamiento de una

Cinco consejos para que las empresas sean más inclusivas

  Conseguir el empleo adecuado es un desafío. Se necesita tiempo y esfuerzo para encontrar un puesto que se adapte a nuestras necesidades, escribir cartas de presentación, superar una entrevista y esperar que no haya demasiada competencia. Pero para las personas con discapacidad, como las personas invidentes, encontrar empleo es un desafío aún mayor, debido a las barreras existentes, como los sitios web de empleo inaccesibles, los prejuicios de los

Los profesionales que más les cuesta conseguir a las empresas en 2021

Los empleadores tienen dificultades para encontrar talento con formación de FP y universitaria relacionada con las TIC, la salud y la industria manufacturera, según un informe de la consultora Adecco En España se registran casi 3,9 millones de personas desempleadas actualmente, según las últimas cifras del Ministerio de Trabajo en enero, y sin embargo cerca del 9% de las vacantes que ofrecen las empresas se quedan sin cubrir, asegura el

Las 7 mejores películas de gestión del tiempo

El tiempo es uno de los factores que más han fascinado al hombre a lo largo de la historia, y esto ha cobrado especial importancia con la democratización de la cultura, sobre todo en el ámbito del cine. Por eso hoy queremos dejar una selección de las 7 mejores películas de gestión del tiempo. Registros del tiempo. Assassins Creed. (2017): En esta película, basada en uno de los videojuegos más

Los principales Test de Selección de Personal

    Los cursos MOOC son enseñanzas online a precio reducido en las que cualquier estudiante puede apuntarse. Fórmate donde y cuando quieras este mes de abril gracias a la amplia oferta de cursos MOOC, en los que podrás encontrar más de 150 propuestas distintas. Las empresas pueden aplicar diferentes recursos a la hora de seleccionar a los mejores candidatos para ocupar un puesto vacante. Los encargados de Recursos Humanos son habitualmente

Cómo desarrollar las Inteligencias Múltiples en tu empresa

Este modelo de concepción de la mente divide la inteligencia humana en ocho tipologías distintas, lo que supone que el ser humano no posee una sola inteligencia indivisible, sino que puede estar capacitado en unos ámbitos y no en otros. La productividad es una de las mayores preocupaciones de las empresas, ya que de esto depende que sean más o menos competitivas en el mercado. Para ello, es imprescindible que

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