Toma de solo 90 segundos para que un empleador potencial decida si te dará el trabajo, y actualmente esos primeros 90 segundos los invierte el empleador revisando tu presencia en internet. El curriculum vitae impreso es prácticamente cosa del pasado, ahora es más importante que nunca crear una primera impresión digital positiva.
LinkedIn es la respuesta de Internet para los Curriculums, pero puede ser mucho más que eso: a diferencia de un CV, en LinkedIn debes venderte a través del texto y las recomendaciones personales de tus “conexiones”. Del mismo modo que la elección del tipo de fuente repercute en el profesionalismo mostrado en un anticuado CV impreso, con LinkedIn se trata de la imagen de perfil que coloques.
Así que presento en la siguiente infografía del como generar una buena primera impresión digital en internet:
FUENTE: RODRIGO HM
AUTOR: RODRIGO HERNÁNDEZ vía @Roygrillo
VER + EN: http://rodrigohm.com/como-impresionar-a-tu-reclutador-a-traves-de-internet/
